专题：从绩效考核到绩效管理
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从公务员考评到公务员绩效管理
从公务员考评到公务员绩效管理 上海市政府网站 2008年12月4日。近日，人力资源和社会保障部国家公务员局副局长信长星、考核奖励司司长薛虹、培训与监督司司长刘丽军、市公务
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从卓越运营到卓越绩效
从卓越运营到卓越绩效 张军 为了引导中国企业追求卓越绩效，提高产品、服务和经营质量，增强竞争优势，促进经济持续快速健康发展，根据《中华人民共和国产品质量法》以及国务院颁布
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从培训到绩效改进[本站推荐]
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从培训到绩效改进
作者：
来源：《现代企业教育·企业大学》2013年第10期
培训的终极目的是什么？这是很多培训管理者思考的问题。现在大家基本认可培训是 -
从培训到绩效改进
顾立民：大家好，我叫顾立民，非常高兴能有机会跟大家进行分享，我今天分享的话题是从培训到绩效改进，我们说培训是我们企业管理过程当中不可或缺的一部分，培训工作是非常非常重要的，我
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企业绩效考核论文 企业绩效管理论文
企业绩效考核论文企业绩效管理论文 绩效考核设计 摘要： 融合平衡计分卡、关键业绩指标、目标管理几种绩效管理办法，设计一家专用设备制造商的绩效考核办法。 关键词：绩效 关键
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《绩效管理与绩效考核》试题-
绩效考核与绩效管理课程试题
一、简答（15 X 2 = 30分）：
1、你认为绩效管理与人力资源管理是什么关系？
2、为什么说企业领导在绩效管理中是至关重要的？二、论述（30分，二选一）：
1、谈谈 -
从“管理”到“领导”
从“管理”到“领导”我们先不深究“领导”与“管理”这两个词的内在涵义，先从直观上来看：“管理”是一个缺乏人性色彩的中性词，而“领导”则充满了人情味。不过，这并不是说“管
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从岗位胜任模型到绩效卓越
从岗位胜任模型到绩效卓越
2011-08-14 10:55:06 作者:SystemMaster来源: 文字大小:[大][中][小]
20世纪中后期，哈佛大学的戴维？麦克米兰（David？McClelland）教授的研究成果，使人们 -
绩效考核管理之关键绩效指标体系
绩效考核管理之关键绩效指标体系 一、关键绩效指标（KPI）基本概念 KPI（关键绩效指标）是Key Performance Indicators的英文简写，是管理中“计划—执行—评价”中“评价”不可分割的
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从科学管理到现代化管理
一个影楼要健康良好地持续发展下去，光用科学管理远远不够。虽然所有的人都按部就班，循规蹈矩的工作着，同事之间的协作和睦很不够，有些员工当着主管一套，背着又一套，上班一个样，下班
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人力资源绩效考核：绩效管理与PDCA循环
绩效管理效果不好或失败的一个重要原因就是没有把它同工作成果、员工发展、部门目标很好地联系起来。效果不好的另一个原因是管理者没有充分使用绩效管理的全部工具。如果我
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人力资源绩效考核：绩效管理的1-2-3法则
人力资源师网络视频培训免费试听： http://edu.21cn.com/kcnet1420/绩效管理如何促进企业取得更好的绩效，是困扰企业家和职业经理人的一大难题。我们花了两年多时间，对5000余名
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绩效考核与绩效管理课程教学日历
《绩效考核与绩效管理》课程教学日历 一、课程名称：绩效考核与绩效管理 （Performance Appraisal and Performance Management） 二、课程编码： 三、学时与学分：32／2 四、适用学科专
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从农事规律看绩效管理[大全]
错误的行事逻辑——为考核而考核如果有人向你请教绩效管理的当务之急这个问题，你的答案是什么？是绩效考核制度的制定？是考核量表的设计？是经理的填表？依据我的经验，这些答案都可能
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从经典故事学绩效管理之道2范文
从经典故事学绩效管理之道第二个故事：制度的力量第二个故事：制度的力量这是历史上一个制度建设的著名例证。18世纪末期，英国政府决定把犯了罪的英国人统统发配到澳洲去。一些私
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从经典故事学绩效管理之道1
从经典故事学绩效管理之道第一个故事：唐僧师徒的故事第一个故事：唐僧师徒的故事唐僧团队是一个知名的团队，经常在讲课的时候都被作为典范来讲，但是这个团队的绩效管理似乎做得并
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从西游记看公司绩效管理
从西游记看公司绩效管理
西游记是一部大家耳熟能详的古典文学作品，今天我们从绩效考核的角度来谈一谈心得。
为了下面分析方便，姑且把唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧视为一个西天 -
绩效考核专业绩效考核内容大全
绩效考核专业绩效考核内容 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《绩效考核专业绩效考核内容》的内容，具体内容：绩效考核(performance evaluation)，是企业绩效管理中的一个环节，
