专题：车间主任考核方案
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车间主任考核[定稿]
车间考核制度
一、工资分配
根据公司利润的分配方式，：实现公平、公正、多劳多得的原则实行，车间工资占总产值的10.5%，保险占1.5%，耗材、（焊枪、钨极、焊丝、磨片）1%。，员工福利1%。 -
车间主任考核
车间主管工作能力及成绩进行有效的考核标准
1.绩效考核
（1） 生产产品质量管理。考核产品一次交检合格率、返工费用、
废品率。
（2） 生产车间安全、现场管理。考核生产现场管理、 -
车间主任考核试题
1、车间主任
（1） 部门内部人员、劳动纪律、卫生等管理不善，扣分。
（2） 由于工作失误，出现安全生产事故，扣分。
（3） 出现重大质量问题扣分。
（4） 成本核算工作不到位，扣分。
（5） 考勤工作管 -
公司公司机关各办、车间主任、队长考核方案
公司公司机关各办、车间主任、队长考核方案 公司公司机关各办、车间主任、队长考核方案 公司干部考核方案 公司干部考核测评工作的通知 公司机关各办、基层各车间： 根据集团
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对车间主任考核标准
对车间主任考核标准 一、通则部分 （一）、安全生产： 1、严格按照签订的《安全生产责任状》执行，对部门的员工要定时进行安全生产知识方面的教育，确保厂内的消防安全、财物安全、人
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车间主任综合考核目标
车间主任综合考核目标
为了强化车间各项管理，做到职责分明，奖优罚劣，落实责任，特对车间主任制定如下综合考核目标。
车间主任基本工资2400元，浮动工资600元。其中浮动工资包括产 -
车间主任PK方案
车间主任PK方案
五月份总经理将亲自带队，带领中层管理人员外出学习考察，为充分调动各车间主任参加的积极性，特制订本PK方案
一、考核时间自2014年4月1日至2014年4月30日
二、参 -
车间主任竞聘方案
公司二级经理、班组长竞聘方案 为科学规范的选拔人才，切实做到人岗匹配，吉林省车桥汽车零部件有限公一、 目的： 司与一汽四环天峻车桥对二级经理、班组长实行竞聘上岗，上岗方式
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车间主任竞聘方案
车间主任竞聘方案一、 目的：为科学规范的选拔人才，切实做到人岗匹配，金山工厂拟对车间主任岗位人员实行竞聘上岗的选拔任用方法，采取公开报名，竞争上岗，择优选拔，任前公示的办法竞
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车间主任绩效考核方案
车间主任绩效考核方案方案名称车间主任绩效考核方案受控状态编号一、实施目的1．不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供企业保持可持续发展的动
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车间主任工作职责考核（合集五篇）
车间主任工作职责目标考核 一、产量部分： 1、按时完成公司给予车间的月目标产量、日目标产量，质量目标为100%达成。 2、目前下料车间按每个工作日XX双为标准，以后人员及设备增
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车间主任管理基本方案
2012年车间主任管理基本方案
一、生产管理
从试生产中模仿临淄的生产管理模式到现阶段的光正生产模式，即车间的一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。
1、根据技术部门 -
车间主任岗位职责及绩效考核方案范文大全
车间主任岗位职责及绩效考核方案 及绩效工资考核方案 一、车间主任岗位职责1、对车间内的生产进度、产品质量、安全生产全权负责，全面执行公司下达的各项生产任务，拟定车间生
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2014年车间主任管理基本方案
2014年车间主任管理基本方案 一、生产管理 1、根据技术部门提供生产计划组织车间各班组的生产，并保证按计划如期完成。 2、负责生产车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的
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车间主任
车间主任岗位职责
职位描述：车间主任是车间的主要负责人，负责对车间的全面管理，车间主任对生产副总负责，具体岗位职责如下：
1. 组织实施生产部下达的生产计划，保质保量的完成生产 -
车间主任文档
木桶效应：
提出者：美国管理学家彼得
水桶效应又称水桶原理或短板理论，所谓“水桶理论”也即“水桶定律”，其核心内容为：一只水桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木块，而恰恰 -
车间主任
车间主任职责
一、 安排监督，高效的落实好公司下达的各项生产任务；保
质保量地完成任务。
二、 负责好厂区安全生产工作，协调好外协加工处理好与厂
商的关系，管理、维护、保养好 -
车间主任
4岗位要求
1．具有高中以上文化程度或丰富的工作经验
2．有较强的管理能力和协调能力；
3．有较强的工作责任感和事业心。
2、对新进员工进行岗位培训和5S培训.现场教工人每种产品的
