专题：店长承包制方案
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营业厅-店长承包制
转变管理支撑模式 推行店长承包制 为了使营业厅实现从“管理”到“经营”的转变，进一步增强店长及员工的责任意识、团队意识以及效应意识，深圳电信对四级营业厅实行了店长承包
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宿舍保洁承包制劳动竞赛方案[★]
宿舍保洁承包制劳动竞赛方案 为进一步推动宿舍保洁工作开展，确保宿舍干净、整洁，特拟定此方案： 一、时间：8月22日至8月27日 二、地点：1、2、5、6号宿舍 三、参与人员：生活老师12人
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年级承包制
以学校主管领导为核心团结科任教师、生活、指导老师，在校长直接指挥下执行决策，用新理念武装头脑指导实践，完成教育、教学、生活管理等一系列使学生能健康成长和发展个性特长的
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项目承包制实施方案
项目承包制实施方案
一、前言
为了全面履行施工合同、加强对工程项目的管理、提高企业和项目的管理经济效益增加项目部管理人员的管理收入，缩短公司的业务链条使公司的业务重 -
个人责任承包制（范文模版）
个人责任承包制王丽：负责教师书写笔的水液灌输和领取，以及班班通的卫生，若凌乱、不整洁，-1分
王钐：负责考勤早读课、自习课以及每节课堂迟到、早退者纪录：-0.5分早退者写500字说明 -
关于深化自营厅店长承包制工作的通知[小编整理]
关于深化自营厅划小承包办法的通知 各县级分公司、各区域营销中心： 自营厅属于销售类四级网格，主要承担套餐销售和品牌形象宣传两大核心职能，围绕核心职能，分公司决定在原自营厅
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店长考核方案
关于店长绩效考核的实施方案 一、考核对象各店店长绩效考核 二、考核时间 每月1号之前，公司绩效考核小组召开绩效考核会议，根据绩效考核方案中的相关内容对各部门经理进行绩
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店长竞聘方案
店长竞聘方案一、目的为了评出公司下半年新店店长的人选，突破惯用的“上级派遣”员工晋升模式，实行中层干部的动态管理，在全公司形成比能力，比想法、比技术、比服务、比激情的良
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店长竞聘方案[推荐]
店长竞聘方案 一、目的 为了评出公司下半年新店店长的人选，突破惯用的“上级派遣”员工晋升模式，实行中层干部的动态管理，在全公司形成比能力，比想法、比技术、比服务、比激情
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店长竞聘方案
店长竞聘方案
尊敬的各位领导、各位同事：大家好！
我叫杨林海，现体育场北门店副店长。首先感谢各位领导提供给我再一次展示自我的机会，经过在公司的工作和学习，我对我们神州租车有 -
店长培训方案
店长培训方案 一、制定目的 为了支持**快餐店新上任店长，更快更好地进入工作状态，掌握快餐店管理流程及所需技能，提高工作效率和质量。 二、适用范围 凡**快餐店新上任店长培
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店长参股方案
服装店参股方案
一，基本待遇:底薪+个人提成+单项奖+高单价+生日奖+旅游机会+各种学习机会。
二，店长参股：表现优秀者可参股合作，共创事业，年薪不低于6位数。 三，参股细节：每个店只 -
项目承包制策划书(精简版)
项目承包制策划书（精简版）一、 活动概述1. 活动形式本次活动以竞标会的形式展开，以团队承办学院各项活动的形式来吸引更多经管学子参与学院的各项学生文体活动，由负责部门讲解项
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项目承包制的利与弊
42 THE INDUSTRY 视点观察 行业 项目承包制的利与弊 文/赵如龙 浙江省建筑业行业协会组织开展 的“完善项目承包和项目管理”课题调 研，分两个阶段进行：第一阶段，11个 市建筑业
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店长监管厨房方案
店长监管厨房方案 所谓“二手厨房”，是相对于新筹建的厨房而言的，主要是指总厨没有参加厨房最初的筹备工作，而是中途从另一个班底手中接过的厨房。很多人认为，接手“二手厨房”
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店长竞聘方案00
店长竞聘方案一、目的为激发公司的生机和活力，充分挖掘更多的优秀人才，最终达到人才储备库的合理化、科学化建立。同时，为完善公司组织机构建设组建高素质销售团队、加速店面建
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服装店长管理方案
讲究实效完善管理增创效益 河口县森马服装店管理方案——李金芬 为了强化河口森马服装店内部管理，更好地提升管理理念，进一步提高服装店盈利效益，并在激烈的竞争坏境中脱颖而出
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店长培训方案（最终版）
四月份培训会 一、店长工作标准：1.到店会做那些事情？准备工作 ①检查卫生，卖场环境，灯光，卖场音乐，有无及时出货。 ②检查陈列细节，货品有无挂好，货品是否出现残次，尺码有无排列，货品
