专题：待岗人员管理规定
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待岗人员管理规定
待岗人员管理规定1.目的2.1为规范公司待岗员工的管理，特制定本办法。2.待岗员工范围2.1珠海红塔仁恒纸业有限公司前山工厂与高栏工厂签订劳动合同的员工，由于以下原因而造成暂
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公司待岗人员管理规定(示本)
待岗人员管理规定1 目的
为深化人力资源管理制度改革，加强劳动纪律，加大内部人力资源管理力度，结合公司实际情况，制定本规定。2 适用范围
公司所有在职员工。3 适用条件
3．1 组织 -
待岗人员管理暂行规定
一、为深化劳动人事制度改革，加强劳动纪律,加大内部劳动管理力度，结合我所实际情况,制定本规定，待岗人员管理暂行规定。二、待岗人员是指在机构调整或科技体制改革过程中，竞聘岗
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员工待岗管理规定
员工待岗管理规定第一章 总则
第一条 为实现公司内部员工动态管理，逐步建立和完善能上能下、能进能出的用人机制，优化员工队伍结构，提升员工整体素质，促进员工合理流动，特制定本 -
待岗管理规定条例
待岗管理规定条例一、待岗范围、对象：1.公司内部由于战略发展需要，对于因机构改革、人员编制、业务改革、生产任务变化等客观因素，通过优化组合，竞争上岗等方式未能上岗的人员。
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待岗轮休管理规定（精选五篇）
待岗轮休管理规定 为应对国际金融危机，妥善安置富余员工，根据酒店实际情况，制订员工待岗轮休管理规定如下： 一、各部门可根据实际工作需要，以部门安排为主，个人申请为辅，陆续安排
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xxx公司内部待岗管理规定
xxxxxxx公司企业内部
劳务市场待岗管理规定第一条为加强企业管理，实行企业员工内部待岗制度。企业内部待岗人员范围：
（一）生产任务不足，人员结构调整后无合适岗位；
（二）员工自愿申请 -
关于销售待岗管理的规定
关于销售待岗管理的规定一、目的
规范销售顾问待岗培训制度，加强销售顾问待岗期管理，制定销售顾问待岗培训界定及考核方案，有效改善销售顾问调整工作心态，加强销售知识，提升工作 -
待岗人员协议书
待岗人员协议书甲方：乙方：根据《章程》＿＿____同志（以下简称乙方）与人员流动服务中心（以下简称甲方）签定待岗协议。待岗期为两年，自年月日起至年月日止。一、待岗期间甲乙双方的权利、
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待岗人员管理办法
待岗人员管理办法为积极推进公司改革，打通人员进出口通道，优化从业人员结构，提高劳动生产率，切实保护员工和公司的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，特制定本
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渤海大学待岗人员管理暂行规定
渤海大学待岗人员管理暂行规定
为认真贯彻落实辽宁省关于人员聘用制工作的有关文件精神，进一步规范教职工待岗管理工作，制定本规定。
一、对以下十类人员，在履行相应程序后，按待 -
待岗人员管理暂行规定（共5篇）
待岗人员管理暂行规定
为进一步扩大部门的用人自主权，职工的岗位选择权，理顺对待岗人员的管理及分配办法，特制定规定：
一、待岗制度适用于本所在职正式职工（含全民合同制职工）
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集团待岗人员管理办法
编号：SM-LR-007版本号：A修改号：01共1页第1页
XX集团待岗人员管理办法第一条根据集团发展及人力资源管理改革需要，结合集团实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于集团总部、 -
富余待岗人员管理办法
复旦大学附属华山医院富余待岗人员管理办法在医院实行全员聘用合同制改革过程中，凡与医院已签订聘用合同但因各种原因（包括：编制精简、岗位撤并、以及本人能力、体力等原因）而未
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待岗培训的规定范文大全
关于教师待岗培训的暂行规定
为了提高教学质量，促进教师队伍的建设，对因教学胜任力不足而离开教学岗位的教师进行待岗培训，特制订本暂行规定：
1、教师待岗培训的时间一般为一个 -
员工待岗和离职管理规定（共5篇）
员工待岗与离职管理规定
1、目的与范围
1.1为规范公司人事管理制度，保证劳动合同的有效执行，维护公司和职工的合法权益，制定本制度。
1.2本制度适用于公司正式员工。
2、待岗管 -
人员管理规定
人员管理规定为进一步加强社区服务站管理，促进日常管理的制度化、规范化，充分调动工作人员的积极性和创造性，提高管理与服务水平，结合我村实际情况，制定本规定。
（一）村委会主任兼 -
员工待岗管理暂行办法
员工待岗管理暂行办法第一条 为增强员工工作的责任心和进取心，优化员工队伍结构，提升员工队伍整体素质，提高工作效率，特制定本办法。
第二条 本办法适用于在职正式员工。
第三条
