专题：导购员管理规范
-
导购员规范
导购员工作规范
第1章试用
1、导购员上岗前必须亲自到管理部办理入职报到手续、并应缴验下列证件：
a) 本人最近一寸证件照片三张；
b) 学历、职称证件、身份证件（正本核对后发还 -
终端导购员的管理规范
→
终端导购员的管理规范
一、 招聘条件
1、 年龄18-40周岁，身高160cm以上；
2、 具有高中及以上文化程度；
3、 相貌较好、思维敏捷、口齿伶俐、工作态度端正；
4、 个性开朗、为 -
导购员服务规范提示
一、导购员服务规范十个提示 1、请您为顾客提供微笑服务，请主动使用文明用语； 2、请给顾客让座、为顾客提供一杯水服务； 3、请为顾客服务时保持良好的精神状态； 3、请主动为顾客
-
店面导购员规范制度
福星精品家居导购员规范制度
1、上下班不得迟到、早退，（早晨根据上班时间作为迟到的标准，若早到但晨会集合3分钟内未到者按迟到处理，上下班记录考勤，忘记者按照迟到、早退处理）。 -
导购员服务礼仪规范
第四章：服务台人员服务规范 目 的：明确各岗位服务规范，使相关人员有所依循。 适用范围：商业公司各实体。服务台人员服务规范 （一）迎宾 每天开门前2分钟，服务人员站立在各自工作岗
-
导购员管理规定
商场导购员（专卖店）管理条例 第一条 目的 一、提升大都会家居各专卖店的店面形象、品牌形象、服务形象。 二、规范家居商场的专业化、标准化管理。 三、提升各品牌专卖店的销
-
导购员管理技巧
管理导购，试试这三招小胡被A公司调到Q市场。主要负责市区及郊区县十几家大卖场。Q市属沿海城市，经济比较发达，是当地经济强市，产品容量在3亿左右。但由于当地品牌较多，光强势品牌
-
商场导购员管理
驻场导购员管理办法 一、 目的：为了规范合作商派驻在进行产品销售的人员在展厅管理，明确导购员职责，特制定此办法。 二、 适用范围：所有合作商派驻在驻场导购，统称导购员。合作
-
再谈导购员管理
再谈导购员管理
一、导购员是弱势群体吗？
这位天津的导购员，估且叫她小艾吧。小艾非常热爱她的职业，但又对商场对导购员的管理颇感无奈。她向我诉苦说，本来就挣的不多，却被商场管 -
导购员一日工作流程及规范
特乙甲全球家具广场
导购员一日工作流程及规范（一）每周一早8:10在东大厅打考勤卡，列队参加晨会（8：10之后打卡视为迟到）。 要求：（1）晨会期间保持安静，手机调至震动，认真领会晨会内容和精 -
导购员工装管理规定
导购员工装管理规定 一、目的 为提升终端整体对外形象和员工个人职业形象，达到统一规范的目的，塑造企业文化，进一步规范化管理，特制订本规定。 二、适用范围 适用于******需配备
-
专卖店导购员的职责及管理[模版]
专卖店导购员的职责及管理 营业前 ◆提前十五分钟到达专卖店 ◆开启门店、电源、照明样板商品 ◆检查个人仪容仪表（着装、胸牌、饰品等） ◆门店清洁（商品、店内、店外） ◆门店商
-
家具专卖店管理制度导购员管理
为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队,更好地服务于每一 位客户,公司制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工配合遵守！
首先，我们要遵循三个核心：即 -
商场导购员管理[优秀范文5篇]
商场导购员管理办法 一、 目的：为了规范厂商派驻在商场进行产品促销活动的人员在店面管理，明确导购员职责，特制定此办法。 二、 适用范围：所有厂商派驻在门店进行产品促销的人
-
导购员管理准则[优秀范文五篇]
导购员管理准则• 导购投入之目的
• 导购员招聘标准与执行
• 导购员KA/KB门店投放原则与标 • 导购员日常工作标准与考核
• 导购员导购工作执行标准与考核
• 导购员绩效 -
导购员管理常见问题与对策
导购员管理常见问题与对策（下） http://www.xiexiebang.com 2011-06-28 19:13 现代家电 有0人参与 阅读：29119次 问题7： 导购员招聘的随意性很大 在招聘导购员之前，企业就应该制定
-
如何有效管理导购员（精选多篇）
如何有效管理导购员导购员，一个庞大的群体，他们生活在产品销售的最前线，是任何一个注重销售及终端建设的消费品生产厂家或渠道成员决不会忽略的销售增长因素。导购是一个重要岗
-
导购员管理的苦恼及出路
导购员管理的苦恼及出路影响阵地战的最重要因素就是导购员，可是如何管理和提升他们的作战能力呢？以下一些问题常常让我们很苦恼？好导购一定是从实战中带出来的！ 一、 导购员水平
