专题:党建群团部绩效指标库

  • 施工员绩效指标库

    时间:2019-05-13 11:19:55 作者:会员上传

    施工员岗责
    为了规范工程项目管理,确保施工员在项目运作过程中根据规范标准展开施工技术、施工安全交底工作,特制定本岗位职责。
    1. 按程序进行分级提前审批甲供、自购材料下

  • KI绩效考核岗位绩效指标库(五篇范文)

    时间:2021-02-12 11:40:36 作者:会员上传

    (KPI 绩效考核)岗位绩效指标库(KPI 绩效考核)岗位绩效指标库 北京兴大豪科技开发某公司 岗位绩效指标库二零零五年十二月 说明:a) 以下所列举的指标供实际考核中参考,实际考核时能

  • 如何设计绩效指标

    时间:2019-05-14 21:36:37 作者:会员上传

    绩效指标设计1.1.1绩效考核概述1. 绩效考核绩效考核,也称绩效考评,是针对企业中每位员工所承担的工作,通过应用各种科学的方法,对员工的工作行为、工作效果及其对企业的贡献或价

  • 关键绩效指标

    时间:2019-05-13 18:17:41 作者:会员上传

    红塔集团2007年关键绩效指标考评说明 为有效贯彻落实《红塔集团绩效管理制度》,确保绩效评价工作顺利开展,现对2007年各部门关键绩效指标的考评作以下具体说明: 一、关键绩效指

  • 2014年度绩效指标完成情况自查报告

    时间:2019-05-12 03:55:00 作者:会员上传

    市场营销部绩效指标完成情况自查报告 为了给下半年的工作指明方向,使下半年工作的重点更有针对性,现对上半年工作做一总结和疏理。 一,经营指标完成情况 截止2014年6月30日我厂

  • 浅谈企业绩效管理和管理指标

    时间:2019-05-14 21:38:04 作者:会员上传

    顺德部分企业花了60-80万引进绩效管理顾问公司进行辅导,半年后,除了人心涣散后只剩下了一堆表格和指标,最终会导致企业的“又一次折腾”,沉淀的优秀文化遭到破坏。其实部分企业

  • 农发行年度绩效考评指标

    时间:2019-05-13 11:38:45 作者:会员上传

    经营行年度绩效考评指标 (一)贷款利息收入按2009年末贷款余额(2010年年度中间到期的,按合同约定的占用天数计算)、2009年末的贷款利率、收息率(商业性贷款、准政策性贷款按98%、政

  • 绩效考评的指标

    时间:2019-05-13 03:26:58 作者:会员上传

    绩效考评的指标(1)员工所处岗位的性质。包含的子指标主要有:对工作结果的负责程度、工作决定的影响范围、工作风险和工作压力。
    (2)员工的个性素质。
    (3)员工的工作业绩。所包含的

  • 房地产企业绩效考核指标库[免费]

    时间:2019-05-14 05:40:13 作者:会员上传

    房地产企业绩效考核指标库 目 录 一,总经理办公室 1 主任关键绩效考核指标 1 战略管理关键绩效考核指标 3 公共关系关键绩效考核指标 4 秘书关键绩效考核指标 5 档案管

  • 项目团队KPI指标库(大全)

    时间:2019-05-14 01:48:37 作者:会员上传

    提升研发管理能力 推动企业自主创新 项目团队KPI指标库 第1页, 共11页 提升研发管理能力 推动企业自主创新 目 录 1 财务 ...........................................

  • 田林供销社2017绩效考评指标

    时间:2019-05-14 22:08:49 作者:会员上传

    田林县供销社2017年度绩效考评指标 自评报告 县绩效办: 2017年,我县供销社在县委、县人民政府的正确领导下,在上级业务主管部门的支持和帮助下,充分调动全体职工的积极性和创造

  • 后勤绩效考评指标-绿化

    时间:2019-05-12 15:21:32 作者:会员上传

    目标管理的目的是能够顺利完成组织目标,实现目标管理的前提是首先要确工作内容,进而根据具体工作确定明确的工作标准。
    后勤绩效考评指标
    一、绩效考评公共指标
    a) 党建
    b) 制

  • 纪检监察工作绩效考评指标

    时间:2019-05-13 01:12:45 作者:会员上传

    纪检监察工作绩效考评指标
    一、 党风廉政建设
    1、签订《2014
    计4分 年党风廉政建设目标责任书》,每名干警签写《廉政承诺书》。
    2、各党支部书记带头履行“一岗双责”,负责本

  • 企业关键绩效指标设计探讨

    时间:2019-05-15 00:09:29 作者:会员上传

    企业关键绩效指标设计探讨 ——论R企业的关键绩效指标设计 【摘要】:绩效管理是现代企业人力资源管理的重要组成部分,绩效考核是绩效管理中最重要的一环,而关键绩效指标的设计,

  • (干货!!)人力资源管理分析指标库

    时间:2019-05-12 12:24:30 作者:会员上传

    人力资源管理分析指标库 一、人力资本能力 1.人员数量指标 【定义】是指反映报告期内人员总量的指标。 1.1 期初人数 【定义】是指报告期最初一天企业实有人数,属时点指标。如

  • 党建工作绩效

    时间:2019-05-11 20:43:54 作者:会员上传

    党建业务工作量
    (1)党组织工作计划、总结和活动方案及其他各种资料积累及时归档。
    领导班子学习情况,学校教职工政治理论学习情况,学习笔记间周一次;日常思想政治工作情况,有记

  • 党建绩效考核制度

    时间:2019-05-13 16:16:37 作者:会员上传

    常福中心小学党建绩效考核制度 一、党建绩效考核目的在于考核评价中小学基层党组织建设工作,重点是“五个基本”和“七个体系”建设方面取得的实效,不断夯实党的建设的基层基

  • 幼儿园KPI关键绩效指标考核办法

    时间:2019-05-12 06:36:35 作者:会员上传

    幼儿园KPI关键绩效指标考核办法 (参考蓝本) 一、 考核目的 1、 把考核以及考核的结果作为晋级、辞退和调整岗位依据。 2、 把考核以及考核的结果作为绩效奖金确定的依据。 3