专题：顶尖人才缺乏
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数学顶尖人才
11月6日，北京市教育学院副教授、北京数学学校校长、华杯赛主事委员陶晓永亲临学而思，并受聘为我校顾问。受聘仪式在学而思总部中鼎大厦举行，校长张邦鑫、人事总监于莉、常务副
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当前中国科技落后、顶尖人才缺乏的真正原因
当前中国科技落后、顶尖人才缺乏的真正原因偶尔上网一查才知道，中国科技落后、顶尖人才缺乏的问题被称作“钱学森难题”或“钱学森之问”。因为2005年温家宝总理在看望著名物
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高技能人才缺乏怎么办
宁做"小白领"不当"大蓝领"——高技能人才为何如此稀缺？说起蓝领，人们总会和白领做起比较，将蓝领与工作苦、环境差、待遇低相关联。目前，很多生产技术领域已出现高技能人才断档的
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21世纪IT行业人才的缺乏
21世纪IT行业人才的缺乏
现在已经是21世纪了，是一个信息化的时代，如今我们随处可见的都是些IT产品，只是在短短的几年之间就变得如此的火爆，软件的不断更新换代，各大品牌软件也在 -
市顶尖人才先进事迹材料
XX是浙江四通轴承集团有限公司现任党委书记、董事长兼总经理。浙江四通轴承集团总裁。1991年12月起至12月任常山轴承厂副厂长。常山轴承公司副总经理，1996年任常山轴承集团有
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顶尖销售人才的“5种维生素”
我们常常会发现，即使在同一个单位，在相同的绩效考核和薪酬激励制度下，不同的销售人员业绩是不一样的。因此，我们认为产生这种业绩差异的根源在于人自身。其实，无论身处哪个行业，要
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中国IT行业为什么严重缺乏软件开发人才
中国IT行业为什么严重缺乏软件开发人才
编辑：南方学院
为什么中国人至今仍做不出自己的操作系统？根基不打牢，大厦难屹立。至今中国软件行业发展二十多年了，与发达国家相比，一则缺 -
有市场却缺乏相关推广人才和策划人才
有市场却缺乏相关推广人才和策划人才
“我们研发的产品已得到权威部门的认可，有市场却缺乏相关推广人才和策划人才。”这是不久前一次招聘会上企业方发出的感慨。最近笔者在 -
高考状元为何32年憋不出顶尖人才
高考状元为何32年憋不出顶尖人才
张军瑜：2011-06-25 08:02
一年一度的高考分数下来了。
各省市的高考状元们都会成为大家热情围观的对象。荣光过后，这些状元们走上工作岗位，在 -
32年高考状元未出顶尖人才震撼国人
32年高考状元未出顶尖人才震撼国人 2006年军队总政围绕“影响军队自主创新能力的人因分析”，对我军两院院士进行了一次问卷调查，有关智商因素列出了9项，院士们将“想象力”排在
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专业技能人才缺乏 工程机械发展受阻（共五则）
专业技能人才缺乏 工程机械发展受阻
几年来，随着交通道路建设以及路桥的不断施工，再加上我国城镇化建设进程的不断推进，对于工程机械的需求也不断加大，工程机械行业发展潜力巨大 -
大公司无法留住顶尖人才的十大原因
雅虎、通用电气、家得宝等已经树立起行业地位的大型企业在留住顶尖人才方面有着巨大的优势，他们只是没有将其运用起来。
无论是著名高科技公司如雅虎，还是成就卓著的联合大企 -
32年高考状元未出顶尖人才震撼国人（含五篇）
32年高考状元未出顶尖人才震撼国人心放2006年军队总政围绕“影响军队自主创新能力的人因分析”，对我军两院院士进行了一次问卷调查，有关智商因素列出了9项，院士们将“想象力”
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看“奋斗商数”识顶尖人才.doc（写写帮推荐）
龙源期刊网 http://.cn
看“奋斗商数”识顶尖人才
作者：杰夫·穆尔 陈媛熙
来源：《商业评论》2013年第04期
你想赢吗？我猜你一定想。为了成为赢家，你是否需要将绩效最出色的顶尖 -
碘缺乏材料
小学生碘缺乏病防治知识教案 教学目标：1、让学生明确碘缺乏会引起哪些疾病。2、让学生知道，怎样预防碘的缺乏。 教学重点: 让学生明确碘缺乏会引起哪些疾病。让学生知道，怎样预
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顶尖销售员
【推销、销售、营销和赢销】
1）兵：下等兵见客户,只谈产品,这是推销；普通兵以谈产品为主，聊生活为辅,是销售；上等兵以沟通生活为主，介绍产品为辅,这是产品营销；2）将：与顾客以事业和生 -
中国人才研究会：我国战略型创新型人才缺乏
中国人才研究会：我国战略型创新型人才缺乏
卫敏丽
2013-4-7 11:57:44来源：新华网 2013年04月02日
中国人才研究会顾问徐颂陶表示，目前我国科技人才达到４８００万，科技人才总量和大学毕 -
老板们,为什么顶尖人才总是离你而去？（5篇）
老闆們，為什麼頂尖人才總是離你而去？
你是否注意到，儘管很多老闆花了很多時間來談論人才，他們還是再三犯同樣的錯誤？在商業界，很少有事情像優秀人才意外離職這樣讓企業付出高昂的
