专题：打造标杆班组
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标杆班组范文合集
电炉检修组 “标杆班组”材料 立足岗位，务实创新，努力创建一流班组是我们电炉检修组全体成员对自己的要求。电炉检修组是一个充满活力、激情的队伍。检修组共有员工17名，30岁以
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学习型标杆班组
学习型标杆班组
学习型班组的意义：是以学习型组织理论等为指导，养成“善于通过学习解决问题”的习惯，具有“善于通过学习解决问题
的能力的班组。是一个能是班组内的全体成员全 -
2012标杆班组验收材料
2012年标杆班组验收材料 尊敬的各位领导：您们好！ 首先，我代表我们甲班19名全体职工欢迎各位领导来我们班检查指导工作，谢谢。 我是班长陈磊，今年28岁，党员，大专学历，炼铁技师。甲班
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2012标杆班组申报材料
幕后英雄，雷鸣基石
——雷鸣科化公司水胶车间机电班材料在雷鸣科化公司水胶车间，有这样一支队伍，他们只有13名成员，却担负着该公司拳头产品整条生产线的保运转工作。他们三十年 -
标杆班组事迹
“菁英展翼”班组事迹材料 菁英展翼班现有员工7人，平均年龄29岁，是一个富有活力和团结进取精神的年轻集体。自班组建设开展以来，班组以“实现自主管理，创新卓越团队”为目标，按照
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标杆班组汇报材料
***********2012年度标杆班组申报材料“求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源。” 安全生产不是一朝一夕、一蹴而就，更不可能毕其功于一役。无论何时、何地、何人一旦
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标杆班组报告
标杆班组报告 双联乙班班组成员总共18名，其中男职工7名，女职工11名。老员工与新员工比例也恰到均衡，老员工带给了这个班组丰富的经验，新员工带动了这个班组生产中炽热的激情。
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标杆网点打造心得体会
标杆网点打造心得体会 为期5天5夜的标杆网点打造活动结束了，作为**支行的一员我经历了**支行从开始到最后达标的五天五夜，能跟团队的伙伴们一起努力，一起进步，到最后一起通过测
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创建五型班组 打造企业标杆（共5篇）
创建五型班组 打造企业标杆 班组建设是一个老生常谈的话题,许多知名企业家以及管理大师在提及企业管理时,都会不约而同的提及班组管理.因为班组是企业的细胞，是企业安全生产
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标杆班组建设体会
计量标杆班组创建体会
大石桥供电分公司计量维换班成立于2010年6月，是由原农电计量所与供电内线班整合而成。现有职工18人，岗位设置情况；主要工作任务、工作量。 计量标杆班组 -
一流及标杆班组事迹材料
二、一流及标杆班组事迹材料
（一）文字材料要求
1．一流及标杆班组事迹材料。文体：通讯，独立成篇，标杆班组事迹材料每篇字数在2000字以内，一流班组每篇字数在1500字以内。要写具体的 -
&标杆班组标准（精选5篇）
标杆班组标准： 一、思想领先学习好。班组学习氛围浓厚，学习形式多样。班组成员具有较强的大局意识、责任意识和创新意识，班组形成积极向上、开拓进取的良好作风。 二、道德高
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打造精品的标杆管理20130315
打造精品的标杆管理分类： 来源：《企业管理》 作者： 日期：2011-5-19 我要评论文：平顶山天安煤业股份有限公司一矿平顶山天安煤业股份有限公司一矿（简称平煤一矿）是新中国成立后我国
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打造标杆矿井（共5则）
打造标杆矿井、实现精细化管理
标杆矿井精细化管理要求：
1、党员干部“三勤于”：“勤于学习，勤于实践，勤于思考与创新”
2、党员干部“三心系”：“心系安全，心系群众，心系何庄”
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标杆团队打造活动发言稿[精选]
标杆团队打造活动发言稿
尊敬的：
大家好！
根据省公司【2012】243号文《关于开展全省邮政金融专职营销队伍“标杆团队”打造专项活动的通知》的安排，2012年7月16日至8月15日在我 -
学习型班组打造
征费一班——“学习型班组”打造方案 征费一班自组建以来，坚持自上而下的严格要求每一位员工，班组长具备过硬的业务能力，发挥着良好的带头作用，并以优良的作风，将每个成员凝聚在
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班组权利,标杆条件等范文
班组权利 1、根据科区（车间）下达的生产（工作）计划，有权合理安排工作进度，调整劳动组织； 2、发现作业现场有严重的安全隐患威胁工人生命健康时，有权停止生产或作业，撤离现场，并及时报告
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五型班组标杆标准
“五型”班组标杆创建标准创建的是一种精神、一种文化。班组是企业最小的行政单元，其管理的对象具体到事和人。体现在执行指令的程度，完成任务的效率。它是团队精神、凝聚力的
