专题：富士康企业文化探索
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浅谈富士康企业文化
浅谈富士康企业文化摘要发生在今年的富士康员工“跳楼”事件，反映目前中国企业组织文化建设方面存在的缺陷。我认为，导致发生富士康现象的主要原因，是该公司冷漠的企业文化和传
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富士康企业文化
摘要：企业文化是企业在激烈的市场竞争中逐步形成的为全体员工共同认可的价值观、组织行为体系和规章制度.富士康企业中连续出现的员工自杀现象,突显了企业文化建设方面存在的
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企业文化之富士康[合集]
富士康之企业文化分析近日，台湾鸿海集团旗下的深圳富士康集团，发生的员工“十连跳”事件引起了社会各界的广泛关注，同样，对于从未听说过富士康这个企业的我来说，也对富士康这个企
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富士康企业文化五篇范文
鸿飞千里，海纳百川科技做翼，创新为怀创立于年，富士康在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全．．．1974．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、
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富士康企业文化调查
富士康企业文化调查 富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂，总裁郭台铭。在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南
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关于富士康企业文化的调研报告
调研报告关于富士康企业文化的调研报告富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。自1974年在台湾肇基，特别是1988
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【论文】富士康的企业文化研究
一、前言（一）本文的研究背景 我们众所周知的富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。自1974年在台湾肇基，特别是1
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透过富士康事件看企业文化
透过富士康事件看企业文化
摘要：富士康员工自杀事件成为2011年人们关注的焦点，围绕富士康的企业文化引发了人们普遍争议，富士康更是被冠上“血汗工厂”的恶名。文章从企业领导 -
企业文化的探索
企业文化的探索摘 要：企业文化是企业长期生产经营活动中自觉形成的，是一个企业的灵魂和精神支柱。在竞争如此激烈的时代中，企业文化已成为企业的核心竞争力。关键词：企业文化的
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富士康跳楼事件的企业文化思考（精选合集）
富士康跳楼事件的企业文化思考
从众多的资料中我们发现，富士康是个极度追求效率的企业，采用严格的作业标准化、规范化。 在生产时间上实行“黑白两班倒”，白班工人的工作时间是 -
郭台铭与富士康：赢在企业文化
郭台铭与富士康：赢在企业文化 (2008-8-9 8:59:07) 编按：在一九八五年，也就是鸿海开始迈向第二个十年的时候。当时郭台铭一直在考虑一个问题：「如果鸿海做得出精良又便宜的产品，
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企业文化创新的探索
︽ 企 业 文 化 理 论 与 结 实 课 务 论 ︾ 文 题目：企业文化的发展与创新 学院：经济与管理学院 班级：会计11-02 姓名：唐莉 学号：541106010227 企业文化的发展与创新 引言 企业文
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浅谈富士康范文大全
浅谈富士康“十二跳”
班级学号：姓名：
提到富士康，我想大家都不太陌生。1974年，富士康创立于台湾，主要从事电脑、通讯、电子消费、数位内容、汽车组件、通路等6C产业。1988年，富士 -
从富士康跳楼门反思企业文化(精)专题
从富士康跳楼门事件反思企业文化 【摘要】 富士康科技集团是全球电子代工领域规模最大、成长最快、评价最高的国际集团，是全球五百强企业，是台湾最大民营制造商,是中国工业企
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建设和谐社会企业文化的探索.范文合集
栏目主持海帆 农电论坛 《农村电工》2010年第5期 企业文化是企业在长期生产经营中形成的管理思想、管理方式、群体意识和行为规范的总和。供电企业如何将有利于企业发展的企
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企业文化管理应用与探索
企业文化管理应用与探索为什么有一些企业长盛不衰，而有些企业昙花一现?通过比较发现长盛不衰的企业与昙花一现的企业区别不在于所谓的竞争战略上，也不在业务安排上，而在核心竞
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中小企业文化模式建设探索
中小企业文化模式建设探索 刘显睿 【摘要】本文从企业文化建设的意义出发，结合我国中小企业现状与特点，探讨了我国中小企业如何切实可行地以自身实际情况出发进行文化模式的选
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企业文化新探索、企业管理新思路
企业文化新探索、企业管理新思路今天我讲的中心议题是怎样看待员工、对待员工、管理员工。1992年，我访问英国时，看望在牛津大学读博士的中国体制改革研究所的几个部下，其中之一
