专题:公共人力选择题1
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人力资源管理-选择题
选择题1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于(A成年人口观)2、人力资源与人力资本在(C经验)这一点上有相似之处3、具有内耗性特征的资源是(B人力资源) 20、下
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小抄公共人力整理排序版本(整合选择题)(xiexiebang推荐)
公共部门人力资源判断题错误部分
2003元的年薪制,这属于用法律方式确定公务员收入的典型例子。(年4月,佛山市政府宣布:为规范辖区内镇级公务员的收入,对镇长实行 × )行政方式10 -
公共基础知识选择题(范文)
1.(单选题)社会主义核心价值体系的内容核心是( )。A.社会主义荣辱观B.社会主义核心价值观C.以爱国主义为核心的民族精神D.以改革创新为核心的时代精神参考答案: B2.(单选题)社会和
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公共人力资源管理
《公共部门人力资源管理研究》课程复习题一、论述题:1、结合所学内容和我国实际,谈谈你对正在试行的公务员聘任制的看法。2、试析我国公务员职位分类的优点与不足。二、案例分
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公共人力资源管理
期末作业考核《公共人力资源管理》满分100分一、名词解释(每题5分,共25分)1. 公共部门: 公共部门是指被国家授予公共权力,并以社会的公共利益为组织目标,管理各项社会公共事务,向
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公共人力判断题
B√×179.C117. 部际培训的最大优点在于针对性较强、容易实施,也比较容易取得实效。(错误) 传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段,根据员工的绩效给予一定的工资、奖
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人力资源管理复习选择题
二、单项选择题。 1.具有内耗性特征的资源是( 人力资源)。 2.“社会人”人性理论假设的基础是什么?( 霍桑试验) 3.明确目标责任,使其竞争,是进行人本管理的哪种运行机制?( 压
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人力资源管理-多项选择题范文
多项选择题:1、双因素理论的主要内容包括(AB因素、保健因素)激励2、整个工作分析过程,一般包括哪些环节?(ABCDE计划、设计、信息分析、结果表述、运用指导)3、工作分析中的信息分析
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公共行政学(单项选择题)(最终定稿)
公共行政学(单项选择题)
1:在西方,最早提出行政概念的是(亚里士多德)。 2:公共行政的首要特点是它的(公共性)。
3:中国公共行政的最大特点是(中国共产党领导政府)。 4:称之为“人事管理之 -
2009年5月人力四级选择题
26、( C )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。 (A)经济规律(B)经济交替 (C)经济周期(D)经济变动 27、面对劳动力市场,人们的身份不包括( D )。 (A)就业者(B)劳动
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公共部门人力资源管理-单项选择题
单项选择题 (B.人力资本理论)的创始人,美国经济学家,诺贝尔奖金获得者舒尔茨提出:人类的未来不是由耕地、空间、能源所决定的,人类的未来是由人类的智慧所决定的。 (D.公共部门人力
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《人力资源管理》案例选择题题库
《人力资源管理》案例选择题库(更新至2019年7月试题)北京一家百货公司的工资制度一家百货公司的工资制度北京某百货公司的营业员的工资收入,90%是根据业绩取得的效益工资。并
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《人力资源管理》单项选择题题库
《人力资源管理》单项选择题库(更新至2019年7月试题)按照霍兰德的职业个性理论:经理、律师、公共部门任职者、政府官员的个性类型属于(A)。A.创新型按照薛恩的观点,处于职业中
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公共部门人力资源管理选择题及参考答案
复习——选择题多项选择题(每题至少有两个正确答案,多选少选均不能得分)1、非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重,依靠(),这些规则人们构建了整个人事行政秩序。A道
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电大人力资源管理多项选择题(定稿)
二、人力资源管理——多项选择题 A 按考评主体划分,可把员工考评的类型划分哪些种类:(ABF) A、 自我考评 B、 他人考评C、 个人考评D、群体考评 E、 同级考评F 下级考评 C
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人力资源管理选择题练习1
1、招聘一般专业技术人员通常采取(b )的途径
a猎头公司b人才交流中心
c熟人推荐d大学校园
2、以下关于推荐法的阐述中,不正确的是(c )。
a使用推荐法招聘成功的概率较大b使用推荐 -
公共人力资源管理(合集五篇)
期末作业考核
《公共人力资源管理》
包括本科在内的各科复习资料及详细解析,可以联系屏幕右上的“文档贡献者” 满分100分一、名词解释(每题5分,共25分)
1. 公共部门
2. 公共人 -
2011公共基础知识常考选择题
2011公共基础知识常考选择题 公共基础知识习题一 一、单项选择题(从下列各题答案中选出一个最符合题意的答案,并将字母符号填入题后括号内) 1.在物质和意识的关系问题上,唯心主