专题：管理人员考评方案
-
管理人员考评细则
管理人员考评细则为了加强企业内部管理，将目标管理工作落到实处，充分调动广大干部职工的工作积极性，按照目标管理与经济效益挂钩的原则，制定此考核办法。
一、 检查考评办法
1、 -
公交管理人员绩效考评
三公司绩效考评细则 一 、安全 40分 1： 所管线路发生驾驶员自理轻微交通事故一次扣2分； 2： 所管线路发生车损动用保险的交通事故一次扣10分，同时扣安全员、副经理、经理5分； 3： 所
-
公司管理人员考评标准（大全五篇）
一、工作任务考评标准1、生产任务考评标准：①、各单位、部门完成全年产值任务，该单位、部门管理人员得100分；每超任务1%,加0.1分；每差1%,扣0.15分；②、各单位、部门全年产值任务
-
考评方案 文档（5篇可选）
西政字【2010】36号 淅川县西簧乡进行村级计划生育宣传员 工 作 考 核 各村党支部、村委会： 为认真贯彻落实党的计划生育方针、政策，全面提高小街街道办事处人口与计划生育工
-
教职工考评方案doc
中心幼儿园教职工考评方案
为进一步加强管理，提高我园保教质量，强化激励机制，奖优罚劣，更好的调动教师的工作积极性，特制定幼儿园教师评价方案。
一、评价原则：
1、绩效工资的发放 -
绩效考评方案[★]
管理人员绩效评估制度
1. 目的：
1.1为了客观，合理，公正地评估每位管理人员的工作绩效，奖励先进，惩戒和督
导落后人员，特制定本制度。
2.适应范围
2.1 公司管理人员。
3.评估权责
3 -
关于阅读教学考评方案
阅读教学考核方案 一、指导思想 为贯彻落实县教育局朝阳读书精神，促进我镇的朝阳读书扎实深入地开展，激发教师内部活力，调动教师的积极性，经研究决定，将所有与大阅读有关的业务
-
教师考评方案
教师考评制度 （初 稿） 为全面贯彻党的教育方针，坚持以科学发展观为指导，坚持育人为本、德育为先，根据《教育部关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知》、《山东省普通中小
-
安全教育考评方案
六安二中班级安全教育管理工作考评方案（试行） 为进一步规范班级安全教育管理工作，落实安全管理责任，建立学校安全管理长效机制，以教育部办公厅《中小学校岗位安全工作指南》为依
-
体校考评方案(讨论稿)
安阳县体校2015年教师教练员考评方案 为促进我校进一步发展，激励广大教师、教练员、班主任认真履行岗位职责，爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务目标，努力推
-
2010年度中层干部考评方案初稿
关于开展中层管理人员2010年度考核评议
工作的通知
公司所属各党支部、各部室:
根据《中层管理人员管理规定》，经公司党委会议研究，决定组织开展公司中层管理人员2010年度考核 -
目标管理考评方案
为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以科学的指标体系考核各学校的工作实绩，调动广大教师工作积极性，进一步树立发展意识、质量意识、责任意识、创新意识，推动教育事
-
乡镇干部考评方案
一、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻上级有关加强劳动保障工作的精神，坚持以人为本，全面落实科学发展观，认真贯彻县劳动保障会议的部署，在狠抓落实上下功
-
班级考评方案
泉塘中学班级管理综合考评方案
班主任是学校最基层的组织者、教育者和指导者，是学校落实教育教学计划的坚强支柱，班级管理是一项具体而复杂的工作，为了加强管理、落实责任，按照 -
员工考评方案
员工考评方案 一、考核的目的 1．通过员工在一定时期内担当职务所表现出的能力、努力程度以及工作实绩进行分析，做出客观评价，确定人才发展方向，合理配置人员，明确员工工作的导向
-
德育工作考评方案
德育工作考核方案为增强德育工作的针对性、实效性，使学校德育工作制度化、规范化，全面实施素质教育，促进学生全面发展，现对全乡小学德育工作提出以下实施意见。一、组织队伍建设
-
管理人员考核方案
2012年度****** 职能管理人员年终总结述职考核工作方案 1.目的 ******，为了全面总结一年来的工作业绩、经验教训和管理工作情况，客观和公正地反映职能管理人员，在实际工作中组
-
管理人员晋升方案
为了完善队伍的基层工作建设，缔造队伍内部你追我赶、争先向上的良好奔头。现支队拟定以“综合考核，择优录选”的原则，为公司提供政治素质合格，业务技能过硬，服务行为规范，具备一定
