专题：公司设计部制度
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设计部制度
韩鑫元装饰有限公司设计部管理制度 目录 设计部岗位职责 部门职责 设计部经理职责 设计师岗位职责 绘图员岗位职责 设计部与其他职能部门的协作关系 一、与市场部的关系 二
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设计部制度
设计部管理规范
一：考勤制度
1：上班时间（早9：00打卡，店面助理处签到，午休时间：12:00-13:30，晚18：00打卡下班）
2：上班期间，不得无故迟到、早退，违者按旷工处理。
3：请假，需在前一天告知店面 -
某装饰公司设计部奖罚制度
设计部奖罚制度一、提成制度：1、设计师每个月每人指定任务8万（必须接待上门客户七个）每个月每人完成公司指定任务的按工程量3.5%提成，在公司任务的基础超出3万按3.8%提成，在公司
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某装饰公司设计部奖罚制度
设计部奖罚制度
一、 提成制度：
1、设计师每个月每人指定任务8万（必须接待上门客户七个）
每个月每人完成公司指定任务的按工程量3.5 %提成，在公司任务的基础 超出3万按3.8%提成， -
设计部奖罚制度
山水装饰设计部奖罚制度一、罚款措施
1、上下班迟到20分钟内罚款20元/次，20分钟以上罚款50元/次，旷工罚款100元/次。
2、严禁代打卡现象，若发生双方各罚款50元/次。
3、严禁工 -
设计部奖罚制度
设计部奖罚制度 *** 为提高设计人员的积极性、创造性，完善工作流程，特制定以下奖罚制度。 一、处罚制度 1）工作纪律按公司《员工手册》规定执行。 2）因自身原因不能按时完成工作
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设计部加班制度
设计部加班制度
1.由设计总监与项目主管共同安排每天下班前安排好日常、周六、周日加班计划；2.加班人员应树立效率意识，确保在预定时间内按时保质完成，杜绝无效加班；3.设计人员 -
设计装饰公司设计部制度管理奖罚岗位责任行为规范
湖南XXX设计工程有限公司
2012. 10工
作
总
结
与
工
作
计
划月设计部
2012-10-31 -
设计部岗位制度-草稿
设计部岗位制度
一、 岗位要求 ：
公司根据设计师的从业资历、个人能力、品行及对公司贡献大小，分为：
1、设计总监——相关设计专业大专及以上学历，从业资历八年以上，专业素养
高， -
设计部设计师薪金制度
设计部设计师薪金制度薪金基本组成
a)底薪，即基本工资，按合同约定分为试用期及试用期满！
b)业务提成：设计师参于前期业务工作并且成功签约，如：派发宣传单张直接与客户洽谈、开发业 -
装修公司设计部职责
装修公司设计部职责1、参与各类大中型项目如办公，酒店餐饮，娱乐会所，医院，学校等室内设计工作;2、准确理解客户意图，及时创作或者协调创作出项目设计稿，如该项目的设计意向、平面
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装饰公司设计部管理制度
装饰公司设计部管理制度:
一、好的环境是高效率工作的前提.打扫(时间自定)后准时参加每天的列会.
二、自觉遵守作息时间.不迟到不早退(自定处罚措施)
三、办公桌允许摆放私 -
装饰公司设计部岗位职责
设计部管理制度 设计师日常行为规范 为树立万家装饰公司良好的企业形象，同时早就我公司优秀的品牌设计师，在考虑行业特点，公司及员工行为规范的基础上，增加了设计师日常行为规
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2021年设计公司合伙人制度
2021年设计公司合伙人制度范文“亚布力中国企业家论坛第十五届年会”于___年___月___日-___月___日在黑龙江亚布力召开。郁亮出席并发表了关于万科事业合伙人制的演讲。一、
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咨询公司咨询部考核细则（制度）[五篇材料]
咨询公司咨询部考核细则（制度）苏州阳光企业管理顾问有限公司遵义分公司咨询部考评细则（试行）p1行政考评咨询部工作伙伴应该严格遵守公司规章制度，公司将对工作伙伴作全方位行政考
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关于公司生产部会议制度及要求（五篇模版）
关于公司生产部工作总结制度及要求为了更好地控制产品质量，提高员工的安全意识，现对公司生产部实行工作总结制度。具体要求如下：
一、 每周六各班组负责人开工作总结例会。要求 -
xx公司xx部制度管理年度工作报告
公司 部 制度管理年度工作报告 （一）2012年度制度管理情况 1.制度管理计划执行情况 （1）进一步提高认识、加强领导。 及时成立了以 部经理为组长、副经理为副组长和部室人员为成员
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公司设计部、办公室管理制度8.295篇
鄂尔多斯市共赢建筑装饰有限责任公司 设 计 部 、 办 公 室 管 理 制 度 2011-3-15 设计部管理制度 一、设计程序、工作流程 现场测绘 → 绘制平面图 → 构思方案 → 设计
