专题：岗位考核办法试行
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2013.12.9班主任岗位绩效考核办法(试行)
安徽合肥服装学校 班主任岗位绩效考核办法 (试行) 为进一步完善我校班主任岗位绩效考核体系，加强对班主任工作的指导和管理，根据合肥市教育局《关于经费供给方式调整后教职工
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执行力考核办法(试行)
佛山地区管理中心执行力考核办法
（试行）佛山地区各管理处：
为了不断提高管理人员自身综合素质，加强安管主任统筹计划能力，同时提高工作执行力，以确保高效、长效的完成各项工作任务 -
村干部考核办法(试行)
村干部考核细则（试行）
为了进一步增强农村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，加强村干部队伍建设，促进村级管理制度化、规范化，根据xxxx有关文件精神，结合我镇实际，制定本办法。 -
岗位练兵考核办法
岗位练兵考核办法为了提高职工的文化知识、专业技术理论、业务能力、 操作技能和调动职工学习技术、钻研业务的积极性，全面提高 职工队伍的整体素质，特制定本办法。
1、岗位练 -
教师岗位考核办法
教师岗位考核办法 （五次教代会通过） 梅河口市第四中学 2010.3 第四中学教师岗位考核办法（修订） （五次教代会通过） 一、政治思想（100分） （一）依法治校（50分） 1、学习政治理论和贯彻教育方
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岗位目标责任制考核办法[模版]
岗位目标责任制考核办法
（试行稿）
一、总则
为加大考核管理力度，加强机关效能建设，提高规范管理水平，促进全处干部职工圆满完成年度工作目标任务，根据市委、市政府有关文件精神，结 -
会计岗位考核办法
会计岗位考核办法以下情况视为工作失责违纪：
1、会计员失责违纪造成的损失由其个人承担。 2、 会计员不能保持工作场所卫生整洁。 3、如遇需会计员在岗的临时活动或突发事件， -
岗位考核办法5篇
岗位考核办法一、岗位工作考核
（一）、司机班工作考核
1、对每台车辆每月提取100个薪点进行浮动，每周对车辆进行一次检查、每月统计汇总，按照车辆管理标准评出名次，分别以120、110 -
社区服务人员考核办法(试行)（大全）
古城街道社区服务人员考核办法（试行）为了适应社区建设发展需要，进一步规范社区服务站工作人员的管理，促进社区工作人员整体素质的提高，打造一支优秀的社区工作队伍，制定本考核办法
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平凉市公务员年度考核办法(试行)
平凉市公务员年度考核办法（试行）
第一章总则
第一条为了全面、客观、公正地评价全市公务员履行岗位职责和年度工作任务完成情况，切实加强对公务员的管理与监督、激励与约束，根据 -
河北省公务员考核办法(试行)
中共河北省委组织部 河 北 省 人 事 厅 冀组通字[2007]24号 ——————----------------------————————————————— 关于印发《河北省公务员考核 实施办法
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公共卫生联络员考核办法(试行)
附件1
新碶街道农村（社区）公共卫生联络员考核办法(试行)
公共卫生联络员实行绩效考核，采用购买服务的形式进行奖励。考核由街道办事处组织，社区卫生服务中心参与，按照《新碶街道 -
GSP管理制度考核办法(试行)
1． 收好没有检测的称
2． 广告
3． 挂好意见簿
4． 心脑血管药加锁
5．参考
药品零售企业
管理制度考核办法（试行）
考核项目 考核对象 检查内容 标准分 实得分 扣分原因 整改措施 备注 -
经济考核办法试行（推荐5篇）
*********公司 各工程项目部责任制经济考核办法 试 行 一、总则 随着工程项目的复工和开工，*****公司多年来管理人员相对稳定，各项目负责人数十年如一日努力工作，克服重重困
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学生干部评优考核办法(试行)
北京化工大学北方学院文法院团总支学生会各部门及学生干部评优考核办法（试行）为了加强我院学生干部管理和学生干部队伍建设，促进学生干部提高管理水平和工作质量，增强工作责任心
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信访工作目标管理考核办法(试行)
信访工作目标管理考核办法（试行）
北京市房山区住房和城乡建设委员会按照国务院《信访条例》和《北京市信访条例》的有关规定，为进一步建立解决信访问题的长效机制，强化和落实信 -
关于全省法院执行工作201×年度考核办法(试行)
××省高级人民法院 关于全省法院执行工作201×年度考核办法（试行） 为客观公正地考核全省法院执行工作，完善执行工作统一管理机制，不断提高执行工作的管理水平，激励和调动全省各
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【参考】日常工作量化考核办法(试行)
日常工作量化考核办法(试行)
为了规范机关管理,促进全镇各项工作有序开展,充分调动同志的工作积极性和和主动性,创造性地开展工作,创一流业绩.对同志日常工作从德、能、勤、
