专题：岗位胜任能力评价表
-
竞聘岗位胜任能力自我评价（5篇）
竞聘岗位胜任能力自我评价范文在平平淡淡的学习、工作、生活中，我们都尝试过写自我评价吧，自我评价和人生价值选择有着密切的关系。如何写一份恰当的自我评价呢？下面是小编帮大
-
岗位胜任能力考核管理制度
哈尔滨群力文晟商贸有限公司
岗位胜任能力考核管理制度
一、考核目的
为了对全体人员在一定工作时间内的工作业绩、能力、态度做客观的评价，适时把握每一位员工的实际工作状 -
中层领导干部胜任能力评价方案范文合集
中层领导干部胜任能力评价方案
一、目的与范围
1、目的
构建以能力为中心的人力资源开发和管理新机制，对公司各中层领导干部岗位所需素质与能力给予明确，对现任中层干部胜任能 -
人力资源经理胜任能力等级评估表
人力资源经理胜任能力等级评估表
公司名称： 填表人： 填表日期：
请仔细阅读下表，并在每项胜任能力1-5 个等级中选择您认为较符合您目前胜任能力的等级，并在选择栏内打
“√”表示 -
员工能力评价表
员工能力评价表员工姓名入司时间
所属部门岗位
评价期间(年/月/日)：至(年/月/日)：主观评价
自我评价上级主管评价:综合得分评价人：部门领导评价综合得分评价人：客观评价
1 工作 -
员工岗位任职能力考核评价表[全文5篇]
附件1：员工岗位任职能力考核评价表 填报单位：填写日期：年月日填表说明：1、此表交人力资源部存档。 2、技能通道内的员工，“理论及操作技能考试得分”栏填写日常考试成绩以公司或
-
岗位胜任素质
岗位胜任素质大部分HR都知道，一个成熟的岗位需要的胜任标准是基本不变的，但如何界定这些标准却是一件难事，尽管国际上有Hay group法、28因素法的支持，但这些理论用起来不但复杂
-
会计专业本科生职业胜任能力评价体系研究
龙源期刊网 http://.cn
会计专业本科生职业胜任能力评价体系研究 作者：王怡
来源：《财会通讯》2013年第01期
一、引言
能力是个体胜任某项任务的体力方面和智力方面的主观条件 -
HR胜任能力分析
HR胜任能力分析作者：佟天佑入库时间：2009年12月15日当前，许多文章和书刊都在大张旗鼓地传导执行力，其实胜任能力比执行力更为重要，做什么？如何做？做得好？没有足够的理解能力和适应力
-
读《班组长胜任能力》
读《班组长胜任能力》之“班组长角色的修炼” 基业鼎盛，皆因基础稳固；大厦将倾，皆因基础不牢；只有基础扎实，才能成就基业。
企业生存与发展的基础是什么？班组
班组运行管理的关键 -
年度胜任能力考核材料5篇
矿井管理干部年度胜任能力考核汇报材料 汇报时间：二汇报人：孙 强 〇一三年十一月二十五日 矿井管理干部年度胜任能力考核汇报材料 时光如水，光阴似箭，转眼间一年过去，回顾一年来
-
岗位能力等级评价工作汇报
岗位能力等级评价工作汇报 2009--2010 信庄小学 信庄小学岗位能力等级评价工作汇报 一、明确意义、规范流程 教学质量是衡量一所学校办学成功与否的重要指标，是学校的立校之
-
高管胜任评价
各位亲爱的工友，
您好！借此农历新年即将到来之际谨代表公司向大家拜个早年，祝大家身体健康，工作顺利，心想事成！
在新的一年中，我们将进一步加强集团管理建设，提升集团管理能力。为了 -
2016不能胜任岗位的辞职报告
2016不能胜任岗位的辞职报告 每个人的个性不一样，所擅长的工作方面也不同，在自己适合的领域才能创造最大的价值，以下是随笔吧小编为大家搜集整理的不能胜任岗位的辞职报告，供大
-
不能胜任岗位的辞职信范文合集
不能胜任岗位的辞职信在职场打拼多年后，我们可能会作出离职的决定，这个时候我们就需要写辞职信。那么辞职信有什么格式呢？下面是小编为大家整理的不能胜任岗位的辞职信，欢迎阅读
-
如何让班组长胜任岗位工作
1. 在企业四个薪酬架构职系中，班组长位于： × ABCD普通员工系列技能系列技术系列管理系列正确答案： D2. 企业选拔班组长的方式有很多，其中最好的方式是： √ ABCD指派竞聘推荐任命
-
不能胜任岗位的辞职报告（精选合集）
精选范文:不能胜任岗位的辞职报告(共2篇) 来**近8月了，在这不长的日子里，感慨这段工作生活，怀念一路走来相伴的同事， 这8个月来，我为公司做了什么?能为公司做什么?我一直在问自
-
不能胜任岗位的辞职信
不能胜任岗位的辞职信 不能胜任岗位的辞职信1 尊敬的企业领导：您好!鉴于我个人能力及不能胜任工作岗位要求等多方面原因的考虑，很遗憾自己在这个时候向企业提出辞职。我也很清
