专题：高校后勤服务改革
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规范高校后勤社会化改革
建立现代企业制度
规范高校后勤社会化改革高校后勤社会化改革的主要目的是要实现高等学校管理体制与运行机制的根本转变，以满足高校发展和适应市场经济的需要，提高高校后勤服 -
如何提升高校后勤服务满意度
如何提升高校后勤服务满意度 高校后勤服务满意度不高是普遍存在的问题，也是一个亟待解决的问题。本文对高校后勤服务满意度的现状和存在的问题作了分析,提出高校后勤需要引入
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关于加强高校后勤服务的几点思考
关于加强高校后勤服务的几点思考【摘要】我国的高校后勤体系是高等教育管理的一个重要的组成部分，它担负着为我国更好地培养人才的重要任务。然而，在高校后勤的改革中，尤其是在
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《中国高校后勤改革发展文集》
学生伙管会的职能及其自身完善 张 逸(同济大学 200092) 摘要：各高等院校中以“自我管理，自我教育，自我服务”为宗旨建立起的学生自律组织——学生伙食管理委员会的机构组成和
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高校后勤中长期改革发展规划纲要
高校后勤中长期改革发展规划纲要 (征求意见稿） 根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》提出的“推进高校后勤社会化改革”的要求，着眼于构建适应市场经济体制、符合现代大
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高校后勤社会化改革的重大意义
高校后勤社会化改革的重大意义 1、高校后勤社会化的含义 （1）后勤的起源和基本含义 “后勤”，是后方勤务的简称。它产生于军队，是一个军事概念和军事术语。现在，“后勤”一词的涵
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高校后勤社会化改革[优秀范文五篇]
高校后勤社会化改革，是市场经济条件下教育体制改革的必然要求。改革的目的是改变计划经济体制下形成的“学校办社会”的运行机制，实现高校后勤管理模式与运行机制的根本性转变
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高校后勤-关于高校后勤细化管理与服务的探索在高校后勤社会化改革
高校后勤: 关于高校后勤细化管理与服务的探索在高校后勤社会化改革的过程中，服务质量的优劣和师生员工的满意度是判断其改革是否成功的重要标志之一，同时也是决定高校后勤未来
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高校后勤改革由服务向管理转变需注意的问题
高校后勤改革由服务向管理转变需注意的问题
上海交通大学王树华
高校后勤改革多年，形成了多种模式的改革方案，但一个共同点就是后勤服务社会化，逐步引进社会企业承担学校后勤服 -
高校后勤服务中的物业管理
摘要：物业管理自 80 年代初在我国深圳、广州起步，随着住房制度改革不断深化和城市建设热潮的推动，物业管理得到快速发展，由最初的住宅小区物业管理，逐步发展成覆盖商务楼宇、政府
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上海高校后勤社会化改革总结5篇范文
上海高校后勤社会化改革总结 来源： 日期：2006-12-11 15:55:56 人气：2327 标签： 高校后勤社会化改革是我国高等教育适应社会主义市场经济体制的要求，通过整合社会资源，优化教育资
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高校后勤改革人力资源管理研究论文
高校后勤改革人力资源管理研究
摘 要：随着科教兴国、人才强国战略的实施，深化高校后勤改革的步伐进程日益加快。高校后勤的人力资源管理，是管理改革的瓶颈，也是改革滞后的环节。 -
高校后勤中长期改革发展规划纲要（大全五篇）
高校后勤中长期改革发展规划纲要 根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》提出的推进高校后勤社会化改革的要求，着眼于构建适应市场经济体制、符合现代大学制度要求的新型
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关于高校后勤社会化改革中资金管理机制的探讨
关于高校后勤社会化改革中资金管理机制的探讨
摘要：在高校后勤社会化改革中，我国各高校后勤实体虽然实现了比较快速的发展，但是其资金管理机制却相对滞后，存在一些不足和缺陷。 -
大纲 关于高校后勤社会化改革再思考（精选5篇）
大纲 关于高校后勤社会化改革再思考 摘要
关键词
一、引言
二、高校后勤社会化改革内涵及其问题
(一) 高校后勤社会化改革的内涵
(二) 传统高校后勤体系存在的问题
三、高校 -
【高校后勤社会化改革】以人为本,继续推进后勤社会化改革
【高校后勤社会化改革】以人为本,继续推进后勤社会化改革 是最新发布的《【高校后勤社会化改革】以人为本,继续推进后勤社会化改革》的详细范文参考文章，感觉很有用处，这里给
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高校后勤社会化改革存在的问题及其思考
高校后勤社会化改革存在的问题及其思考高校后勤改革是我国高等教育体制改革的重要组成部分，从上个世纪80年代以来，高校后勤改革就一直没有停止过。从最早实行单个项目的“承包
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高校后勤管理办法
西北大学后勤服务质量监督检查办法
第一章 总 则
为了保证后勤服务质量的不断提高，建立健全后勤服务质量监督检查制度，实现后勤服务的科学化、规范化、制度化，特制定本办法。
