专题：国有企业管理总则
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国有企业管理[精选合集]
国有企业管理近几年国有经济状况的明显改善，各级国资委在对国有企业负责人的考核、激励与选拔方面，在改进国有企业治理结构和管理控制方面，在堵塞国有资产流失漏洞方面，成绩有目
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国有企业管理人员培训
关键词：高管培训、需求分析、效果评估，评估维度
随着我国加入WTO组织，国内企业都在不断接受着国内外各种机遇和挑战。国企作为我们经济的主心骨，它所经受的挑战也是前所未有的。 -
国有企业管理论文答辩提问
答辩提问：1、请简单论述我国国有企业财务监督机制的原理及运行方式？
原理： 我国的国有企业的终极所有者是全国人民，一级代理关系的受托者是中央政府。中央政府与各个国有资产投 -
关于加强国有企业管理的意见
关于加强国有国有企业管理的意见 为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，引导国有国有企业加强管理创新，提升国有国有企业管理水平和整体素质，促进全区国有国有企业
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论国有企业管理创新
论国有企业管理创新①左 峰(内蒙古财经学院, 内蒙古 呼和浩特 010051)摘 要: 国有企业管理创新是一项复杂的系统工程, 内涵极为丰富, 包括观念创新、经营战略创新、管理组织
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我国国有企业管理问题
我国国有企业管理问题从完整意义上说，管理应该是适应组织外部环境和内部条件的变化，有效的整合、配置和利用有限的可获资源，以实现企业既定目标的动态、创造性的活动。在我国国
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关于国有企业管理体制改革社会调查报告（推荐）
社会调查报告 题目：姓名：
学号：年级专业：
关于管理体制创新的调查报告刘亮0951201450287工商管理（开专）
2010年8月关于通信企业管理体制创新的调查报告
一、调查地点：
针对本次关于 -
浅析国有企业管理弊端及创新对策
浅析国有企业管理弊端及创新对策摘 要：在创新理论成果基础上，从共性角度分析总结了国有企业在观念、组织、基础管理、薪酬考核、人才以及企业文化等方面存在的弊端与不足之处
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对国有企业管理问题一些思考
关于国有企业管理问题解决途径的思考笔者在合资企业工作多年后受邀进入一家国企，工作中观察到一些有趣的现象引起我思考。在翻看一些讨论国有企业问题的文章时笔者发现自己发
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现代企业管理教案总
学习情境一 认知企业管理以及企业的核心价值观 教学要求 一、知识目标 熟知现代企业类型、管理的职能； 掌握企业管理的基本原理； 现代企业制度的概念，熟知现代企业制度的组织形
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国有公司总支部议事规则
国有公司总支部议事规则第一章总则第一条为加强公司（以下简称公司）党总支建设，不断强化公司党总支在工作中的领导核心地位，进一步推进党总支议事决策的民主化、科学化、规范化，促
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新时期国有企业管理现状、问题及对策
一、目前我国国有企业管理现状中存在的突出问题： （一）、由于多数国有企业采用集权管理方式，决策程序不科学。目前，我国国有企业管理现状经营者多由政府直接任命的，采用集权管理
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浅析国有企业管理沟通的特点（精选五篇）
浅析国有企业管理沟通的特点所谓管理沟通，是指为实现组织目标，而在恰当的时候及适宜的场合，用得体的方式进行的组织内部和组织外部的知识、信息传递和交流的双向互动过程。企业
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企业管理概论总复习[推荐5篇]
三、填空题（本大题共15空，每空1分，共15分）
31．与其他类型的公司比较起来，股份有限公司是典型的合资公司，各国法律都把它视为独立的（ 法人 ）。
32．管理的（ 任务 ）就在于引导和协调组织成 -
财务管理作为国有企业管理的组成部分（精选五篇）
财务管理作为国有企业管理的组成部分，在促进企业科学理财、提高经济效益中发挥着越来越重要的作用。我国国有企业长期存在秉承传统的财务管理理念，把财务管理的重心放在资金的
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我国国有企业改革之路 现代企业管理论文
国企的民营化之路怀着向往与求知的想法我学习了一学期《现代企业管理》课程，由企业的概念开始，跟随王老师逐渐学习了企业管理的基本原理、企业管理理论的形成与发展以及企业的
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国有企业管理人员培训问题分析究综述
国有企业管理人员培训问题分析综述马珊婷（陕理工管理学院人力资源管理专业1102班，陕西 汉中 723000）指导教师：李瑞妹[摘要]：我国国有企业管理人员的培训存在许多问题，本文分为三大
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xx国有企业管理职位竞聘笔试题和答案
xx国有企业管理职位竞聘笔试题和答案 一、选择题（本题共30小题，每小题2分，共60分） 1．（B）是指期望在2-5年内达到的一些指标。 A.短期目标 B.中期目标 C.长期目标 2．经济活动中，指明组
