专题：国有企业人才培养现状
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国有企业人才流失现状
国有企业人才流失现状 一、国有企业人才流失的现状 在经济高速发展的今天，企业与企业之间的竞争越来越多的体现在人才的竞争上，能吸引住优秀的人才是提高企业核心竞争力的关键
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关于国有企业技能人才培养的思考
关于国有企业技能人才培养的思考 摘要：高技能人才是我国技术工人队伍的骨干，是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量。但是近几年来我国出现了技术工人特别是高
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中国国有企业的现状
中国国有企业的现状
——大而不强
摘要：全球经济快速增长的现在，市场竞争的日趋激烈与国际化，对我国国有业的发展提出了更多的挑战。我国国有企业的发展一直是坚持渐进式的发展 -
国有企业青年人才培养的途径及方法
共青团理论研究优秀论文：国有企业青年人才培养的途径及方法 股份公司石洞口第一电厂倪鹏霞邓嘉磊王鑫汤李莉 【内容摘要】在知识经济时代的大背景下，人力资源是企业发展壮大的
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商务翻译人才培养价值和现状
自20世纪四、五十年代以来，随着各种与翻译研究有关的学科，诸如语言学、人类学、语言哲学、符号学、文化批评、跨文化交际学等的蓬勃发展，西方翻译理论研究在深度与广度上不断扩
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我国物流人才培养的现状
中华女子学院山东分院管理学院毕业论文 我国物流人才培养的现状 【摘要】从物流人才需求量、培养层次结构和师资力量等方面，指出我国物流人才培养存在的主要问题，通过借鉴美、
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浅谈我国创新型人才培养现状
浅谈我国创新型人才培养现状
年11月16日在《求是》杂志上有一篇文章：创新型人才匮乏制约中国国际竞争力。其中谈到，中国科技人力资源总量约为4200万人，但高层次创新人才仅1万人 -
国有企业人事管理现状调研报告
一、当前固有企业人力资源管理的难点 (一)人力资源管理体制上的难点：从劳动人事管理体制到人力资源管理体制的转变。 改革开放后，西方人力资源管理的思想进人中国，并逐步被许多
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国有企业人事管理现状调研报告
一、当前固有企业人力资源管理的难点(一)人力资源管理体制上的难点：从劳动人事管理体制到人力资源管理体制的转变。改革开放后，西方人力资源管理的思想进人中国，并逐步被许多国
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国有企业思想政治工作现状解析（合集五篇）
国有企业思想政治工作现状解析 [关键词]国有企业；思想政治工作；途径国有企业作为国民经济的中流砥柱，是我国社会主义制度的经济基础，是中国特色社会主义现代化建设的主要力量。
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国有企业青年管理人才培养机制探析（精选5篇）
国有企业青年管理人才培养机制探析 中图分类号：F272 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）07-000-03 摘 要 人力资源是企业的第一资源，国有企业在我国国民经济中扮演着重要的
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浅析西部高校涉外法律人才培养现状
浅析西部高校涉外法律人才培养现状摘要：自“一带一路”倡议提出以来，在经贸方面我国企业在“走出去”“引进来”的过程中取得了显著的成果。在深入推进“一带一路”建设过程中
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创新拔尖人才培养现状与建议)
创新拔尖人才培养现状与建议 21世纪是知识经济大放异彩的时代，高新技术产业在世界范围内的迅猛发展，一方面造成传统产业的劳动力过剩，另一方面又使创新型人才严重短缺。无论是
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我国体育院校运动系人才培养的现状
我国体育院校运动系人才培养的现状、问题与改革对策【发布时间:2003-07-25】 【来源：】
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目前，我国高等院校中共有27所设置了运动训练专业，以培养从事 -
中医药人才培养现状思路解析论文
摘要：随着经济全球化、科技进步和现代医学的迅速发展，基层中医药事业迎来了前所未有的机遇和挑战。抓住机遇，迎接挑战就要求基层中医药事业的大力发展，而人才培养是强化基层的关
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我国国有企业员工激励机制现状和对策
我国国有企业员工激励机制研究综述 陈楚 20920230202 摘要:现代企业管理提倡人本管理，人力资源则是一个具有非常大的潜力挖掘空间的资源宝库，。激发员工工作热情，充分调动员工
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国有企业人力资源管理的现状分析
国有企业人力资源管理的现状分析贾立亮梁文莉人力资源的发展与一个国家的发展密切相关，人力资源能否有效开发与管理，决定了组织竞争力的兴衰，已为世人共识。人力资源管理对传统
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中国生物技术人才培养的现状和问题分析
中国生物技术人才培养的现状和问题分析
生物技术产业的迅猛发展以及生物技术在医药、农林、畜牧业、食品业等产业的大规模应用都急需大量的生物技术人才，生物学教指委曾在《
