专题：工作成绩绩效考核标准
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绩效考核标准（汇编）
高级管理人员绩效考核及薪酬管理制度（2011年8月）高级管理人员绩效考核及薪酬管理制度（经公司2011年第二次临时股东大会审议通过）
第一章 总则
第一条为推进中文天地出版传媒股份 -
主要工作成绩大全
主要工作成绩 （一）领导重视。院方高度重视卫生院放射诊疗规范化管理工作，将其纳入年度工作目标，列入重要议事日程，成立了领导小组，制定了实施方案，组建了工作专班，明确了目标任务，统
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主要工作成绩
主要工作成绩
1、十佳歌唱比赛负责协助布场和撤场
2、4月2日接待明道大学和海洋技术学院的同学 3、4月24日校庆最正式的一次彩排，负责布场和清场
4、4月25日中午12:30协助从 -
工作成绩
在嘉兴市建委和政府有关业务主管部门的正确领导下，在社会各届同行的大力支持帮助下，在全公司员工的共同努力下，按照国家对建筑行业的统一要求和公司全年的工作部署，紧跟国家建筑
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2015--2016学年绩效考核标准
寨沟小学教职工绩效考核 工作指导意见（修订稿） 为进一步激活我校内部活力，不断提高广大教职工工作效率，为绩效工资的发放提供科学依据，促进我校教育事业全面、持续、高效发展，根据
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医院绩效考核参考标准
医疗绩效考核参考标准（试行） 一、执证上岗奖惩 1、临床医生参加工作后，在符合报考条件下，第一年报考执业医师（或执业助理医师）即考起的，执业医师奖励1000元，执业助理医师奖励600元；第
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护士绩效考核标准
护士绩效考核标准
1、 护士绩效考核标准包含“综合考评标准”、“专业岗位考核标准”和“嘉奖项目考核
标准”3 个级别, 并细化为护理质量、劳动纪律、三基考核、继续教育、 -
员工绩效考核标准
员工绩效考核标准
绩效考核的基本点：业绩、能力、态度。
对技术性岗位，需将业绩与能力结合评定考核。 对基层一线员工，工作态度是评价的最基本方式。 序号 1 2 3 4 姓名 李 -
店长绩效考核标准
店长绩效考核标准1、专卖店经营活动的统筹管理开店的准备，清洁的实施，陈列方式的更新。陈列台摆放整理，店面、店内的巡视，待客应对，商品的销售、保管、存货的盘点工作，特别是订、
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副总经理绩效考核标准
副总经理绩效考核指标量表考核人姓名职位部门指标维度序号战略重点KPI指标权重绩效目标值信息来源信息收集考核结果财务类1维持合理利润税后利润30%考核期内实现税后利润额
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店长绩效考核标准
店长绩效考核标准
1、专卖店经营活动的统筹管理
开店的准备，清洁的实施，陈列方式的更新。陈列台摆放整理，店面、店内的巡视，待客应对，商品的销售、保管、存货的盘点工作，特别是订 -
绩效考核标准学习心得
关于《绩效考核标准》学习体会 我利用闲暇时间进行了有关《教师绩效考核标准》的认真阅读与学习，经过仔细的研读，发现此次绩效考核标准的出台，为的是激发作为教师的我们的工作
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计财部绩效考核标准
计财部绩效考核标准1、 统计报表编制及时、准确1.1生产部、供销部、综合部每月25日14:00前完成当月的月报表，连同相关单据一并交计财部。1.2计财部每月27日前完成当月的生产
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保洁员绩效考核标准
大同高速公路官堡服务区 保洁员绩效考核标准 为了更好地调动秩序维护员工工作积极性，发挥保洁员的工作智慧，使服务区管理水平，服务质量上档次，依据奖勤罚懒的原
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教学部绩效考核标准
******培训学校 ****学校教学部绩效考核标准（试行） 一、教学方面 （一）加分标准 1、 所带学生成绩提高率达到100%的记3分（所带3个或3个以上学生）。 2、 由于带课优秀，家长给带课老师
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物业保洁员绩效考核标准
物业保洁员绩效考核标准 一、纪律 1、团结同事，不许打人、骂人。 2、上班时，着装要整齐，佩戴工作卡（不得穿便服）。 3、按时上班，不早退、不迟到。未经领导批准不得擅自找人顶班。
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考勤管理制度(绩效考核标准)
考勤管理制度 第一条 公司综合管理部是公司劳动考勤的主管部门，负责考勤信息的收集、汇总及考勤工作的监督、检查，各部门应主动配合综合管理部开展考勤管理工作。 第二条 公
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工程部绩效考核标准细则
工程部绩效考核标准细则 Engineering performance standards rules 工程部门实行积分考核制度，每月每人基本分数100分，与工资相挂钩 ，每违反一项，根据不同标准给予减分，达到加
