专题：hr创新实践案例
-
HR创新
HR创新：1、人品第一模式：品德绩考核2.职业生涯设计：把原始人事管理的“管人”模式创新变革为：“经营人”模式3.薪酬：薪酬体系创新为多种工资薪酬体系模式，薪酬与市场终极目标挂钩
-
HR急诊案例
错用小人怎么办？ 案例 为理顺公司的内部管理，某民营贸易公司张老板以15年薪万聘请Q先生做管理部经理，并与他签了一年的合同。 Q先生是公司另一位骨干A先生介绍来的，有很不错
-
HR案例分析
【案例】福利失去了激励作用，该怎么办？刘先生是某国企的人力资源部主管。几年前，他入职到该企业，当时企业效益不错，福利也多，不用掏钱可以分到吃不完的粮油，上下班免费接送，有的职工
-
十大HR经典案例
十大HR经典案例2008-05-29 22:19企业间人才竞争越来越激烈，如何未雨绸缪从在校大学生中发现优秀人才做“种子选手”？企业快速扩张，新入职学生员工每年以100％的速度增长，如何让他
-
专业HR案例研究
案例一：思路（立场）不对，专业白费。例如有一朋友遇到招聘方面的苦恼。为什么呢？主要是推荐的所有候选人，领导都不满意。但却了解不到任何原因。招聘的周期眼看就快到了，但招聘任务却
-
HR案例分析（大全五篇）
01：本群下午案例讨论：内部竞选生产总监，流程怎么设计？
深圳某民营高新技术企业，自从生产总监离职后，生产管理出现了很多问题：1、生产计划无法保障，不能按时交货。2、产品品质不过关， -
HR精彩案例分享（精选五篇）
人力资源管理案例及分析
人力资源管理案例
-------介绍一家台湾公司的人力资源管理案例
陆小姐在虹虹集团人力资源管理岗位上已经工作了一年了。她刚上任时曾是那样乐观。集 -
HR学习案例精华汇总(上)
HR学习案例精华汇总
案例1：研发部门推行绩效考核，为什么效果不佳？
某高新技术IT公司，公司鼓励创新，为激励研发人员的工作积极性，提高产品研发的效率，在研发部门试行了绩效考核。考 -
新时代文明实践创新案例（5篇可选）
近几年，随着政治、经济、文化各项事业的快速发展带来生活方式的巨大变化，基层群众高涨的精神文化需求与城乡结合部地区基础设施落后、服务保障不足等问题之间的矛盾日益凸显，党
-
学生实践创新案例论文五篇范文
保持小学生发出疑问的热情 摘要：数学课被公认为是培养创造力的最主要的学科之一，是培养学生创造意识和创造能力的良好渠道和途径。所以，一味地沿用传统的“应试教育”与“落后
-
HR管理与创新方案
HR管理与创新方案 摘 要：本文以当前我国人力资源管理现状为出发点，从完善人才管理体系、提高员工创新意识、淘汰机制运用、引入科技手段四个方面，提出人力资源管理的新思路，希望
-
创新案例
南宁市未成年人思想道德建设工作创新案例材料 开心农场 ——让文明之花在校园盛开 创意单位：南宁市邕宁区城关第一小学 试点单位：学校、家庭、社会 “开心农场”是一款以种
-
HR学术沙龙案例（五篇范文）
10人力学术沙龙 10人力学术沙龙案例材料 案例1.管理有客观的希望吗 AA 公司是一家生产办公用纸的大型企业，拥有两台相同型号的大型现代化纸机，纸机长约 150 米，宽约 7 米。一
-
HR调薪制度案例分析
HR调薪制度案例分析 年底调薪是企业进行员工激励与薪资分配的一项重要手段，HR调薪必须建立在科学的调薪制度基础上，提高薪资调整管理的艺术，才能游刃有余,不至成为众矢之的。
-
2014年HR三级案例分析题
这次培训失败的主要原因有：
①培训与需求严重脱节。
②培训层次不清。
③没有确定培训目标。
④没有进行培训效果评估。企业应如何把培训落到实处?
①培训前做好培训需 -
HR劳动法解析(附案例)---免费下载
一、2009年2月1日，陈某入职广州某广告公司，任职业务专员，签订了为期三年的劳动合同。入职后，陈某通过不断的努力，赢得了众多的客户资源，业绩蒸蒸日上。2010年11月份，该公司管理层怀
-
万科的HR管理案例
万科的HR案例1998年初万科公司发生的一件事。
万科公司上海分公司是大分公司，在整个万科公司的业务中举足轻重。不幸的是1997年这个分公司的部分高层管理人员发生了集体受贿 -
HR学习案例精华（共5篇）
案例1：如何有效利用STAR模型，判断面试人员的匹配性？ A企业在面试时，往往通过面试人员的经验评估求职者的岗位匹配性。公司领导认为“相马不如赛马”，所以在面试时，面试人员一般不
