专题:经济师人力资源专业
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2010年中级经济师人力资源专专业考试题
考易网www.xiexiebang.com 让考试更容易 2010年中级经济师人力资源专专业考试题(2) 一、单项选择题(共60题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意) 1、 各管理层次、部门在
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中级经济师人力资源专业基础练习题及答案
一、单项选择题1. 在工作设计中,通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求,这种工作设计方法的理论依据是 。A.科学管理原理B.人际关系理论C.工效学原理D.工作特征模型
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经济师人力资源考试大纲
心之所向,所向披靡 第一部分 组织行为学一、组织激励 考试目的 测查应试人员是否掌握需要与激励的概念,主要的激励理论,激励的基本形式及常用的激励方式,以及在实际管理中运用激
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06中级职称经济师人力资源专业真题和答案
应考人员注意事项 本试卷科目代码为“2”,请将此代码添涂在答题卡“科目代码”相应的栏目内,否则,无法评分。 全卷100题,连续编号。请按题号在答题卡上将所选选项对应的字母用2
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经济师考试专业
考试科目
初级和中级均2个科目,具体是:
初级:《经济基础知识》、《专业知识与实务》
中级:《经济基础理论及相关知识》、《专业知识与实务》
注:根据人事部办公厅《关于调整经济 -
2007年初级经济师人力资源专业考试真题及答案
2007年度全国经济专业技术资格考试 人力资源管理专业知识与实务(初级)考试真题 一、单选题(共60题,每题1分。每题的备选答案中,中有一个最符合题意) 1 影响人格形成的环境因素
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初级经济师人力资源专业复习大纲总结(共五篇)
第一部分组织行为学基础
一、个体心理与行为
考试目的
测查应试人员是否掌握人格、能力、情绪、态度和价值观的概念、意义及其基本运用,并能够运用这些知识进行有效的人力资 -
中级经济师人力资源专业基础练习试题及答案(精选五篇)
一、单项选择题1. 根据巴尼 1991 年的观点,能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是 。A.稀缺性B.可模仿性C.可替代性D.稳定性[答案]A[解析]本题考查战略性人力资源管理
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人力资源经济师中级试题5
第五章 人力资源规划一、单项选择题 1.人力资源规划的主要目标是。 A.防止人员配置过剩或不足 B.确保组织能够对环境变化作出适当的反应 C.为所有的人力资源活动和体系提
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经济师考试《中级人力资源》精选单选题
单选题第 1 题赫塞和布兰查德所指的“高工作一高关系”式的领导属于。A.指导式领导B.推销式领导C.参与式领导D.授权式领导正确答案:B,第 2 题因履行企业年金合同发生争议的
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中级经济师《人力资源》考试多选题
中级经济师考试多选1.下列支出中,属于人力资本投资支出的有。A.上大学交的学费B.为换工作而支付的费用C.为改善身体状况而交纳的健身俱乐部会费D.日常应酬中请朋友吃饭的
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关于人力资源专业(大全)
关于人力资源专业本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,主管人力资源规划、企业招聘、员工培训、绩效考核、薪酬制度、人事管理等相关事宜。能在
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中级职称经济师人力专业)
报名序号:0406682中级职称经济师人力资源专业考试科目:《经济基础知识》、《专业知识与实务》考试分两个半天进行,各个科目的考试时间均为两个半小时。全国经济专业技术资格考
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2014年中级经济师工商管理专业精讲:人力资源规划[五篇模版]
2014年中级经济师工商管理专业精讲:人力资源规划 2014年中级经济师考试工商管理专业的备考必看知识点,希望本文能够帮助您更好的全面备考2014年经济师考试,祝您学习愉快! 人力
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中级经济师人力资源练习1601[全文5篇]
第十六章 劳动法律责任及执法(答案分离版) 一、单项选择题 1.用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的,劳动保障行政部门应责令改正,并按照受侵
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初级经济师考试人力资源复习资料小结
初级经济师考试人力资源复习资料小结——价值观一、认识价值观 (一)含义X1:价值观是人们关于事物重要性的观念,是依据客体对于主体的重要性,对客体进行价值评判和选择的一种标准
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2018年初级经济师《人力资源》模拟试题
要想在考试中拿下高分,平时的练习是不可少的。下面是应届毕业生小编为大家搜集整理出来的有关于2017年初级经济师《人力资源》模拟试题,想了解更多相关信息请持续关注我们应届
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初级经济师《人力资源》模拟试题及答案
一、单项选择题1.下列团体中,属于非正式团体的是( )。A.足球俱乐部的球迷会B.公司财务部C.项目管理小组D.工厂的生产科正确答案:A解析:非正式团体包括利益团体和联谊团体。利