专题：技术服务中心绩效考核
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社区卫生服务中心绩效考核管理制度
绩 效 考 核 管 理 制 度 总 则 坚持以邓小平理论、三个代表为指导思想，进一步落实科学发展观，按照医改工作安排，全面落实医改政策，突出惠民措施，强化基层医疗服务建设。建立基层
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XX电脑技术服务中心绩效考核
XX电脑技术服务中心热情 快速 专业 简单 感动 超越
以用户需求为导向
热情快速 专业简单感动超越
月绩效考核总分150分
惩罚：
一、早晨9：35准时上班，打卡后，门店人员在10分钟以 -
XX街道社区卫生服务中心绩效考核方案
XX街道社区卫生服务中心 绩效工资考核实施方案 1、 绩效工资（奖金）考核思路和要求 （1） 计酬－根据卫生局下达的全年工作任务与社区卫生服务中心下达的全年工作任务，变养人办事为办
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2011年政务服务中心绩效考核汇报
永济市政务服务中心 2011年年度目标责任考核情况报告 2011年，政务服务中心在市委、市政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实
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绩效考核：观念重于技术
绩效考核：观念重于技术每到年底，绩效考核工作都成了人力资源部门头疼的事，往往是耗费了大量的人力、物力，精心设计了各种表格，结果却不尽人意，达不到预期目的。管理者厌倦了，员工疲
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技术研究院绩效考核管理办法
技术研究院绩效考核管理办法
为进一步加强绩效考核的管理，根据充分授权、分级管理的原则，特制定本办法。
一、管理程序
1、每月30日前，各所将月度工作总结报综合管理部，综合管理 -
技术服务中心2011年工作总结
技术服务中心2011年工作总结一年来，技术服务中心在县科技局的重视和支持下，在上级业务部门的指导下，坚持科学发展理念，紧紧围绕市委、市政府年初提出的全年指导性计划任务，积极开
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社区卫生服务中心绩效考核督导记录表★
督导记录表
一、 中医药基础设施建设及工作实施情况
1、 中医科设立有一个中医诊室，一个其他中医临床诊室
（针灸、推拿、理疗、康复室），已设立相对独立的中医药综合服务区。
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街道社区卫生服务中心绩效考核自评报告
展茅街道社区卫生服务中心2011年 绩效考核自评报告 展茅街道社区卫生服务中心 二〇一二年二月九日 一、中心概况 展茅街道位于舟山本岛的东北端，三面环山，北面临海，境内陆域面
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社区卫生服务中心团队绩效考核体系探究
社区卫生服务中心团队绩效考核体系探究 摘要：社区卫生服务中心团队的绩效考核是促进社区卫生服务体制改革的重要措施，有效的绩效考核体系的建立有助于正确引导社区卫生服务的
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社区卫生服务中心综合目标绩效考核汇报
提升卫生服务水平保障居民身心健康 ——******社区卫生服务中心2012年工作汇报材料 各位领导，大家好 首先我代表*********社区卫生服务中心向各位领导莅临检查指导工作表
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技术研发人员绩效考核及奖励制度
技术研发人员绩效考核及奖励制度第一条为了加强对公司新产品开发和产品改进工作的管理，加快公司技术积累、打好技术基础、加快产品研发速度、指导产品研发工作、提高技术人员
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技术中心科研人员绩效考核现状
摘 要 针对所在单位的管理现状，通过了解单位科研人员绩效考核的现状，分析绩效考核存在的问题并提出改进措施；通过新的绩效考核管理方法，让科研人员充分认识到绩效管理的目的与作
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技术研发人员绩效考核及奖励制度（★）
江苏友奥电器有限公司
技术研发人员绩效考核及奖励制度第一条为了加强对公司新产品开发和产品改进工作的管理，加快公司技术积累、打好技术基础、加快产品研发速度、指导产品 -
技术研发人员绩效考核方案
技术研发人员绩效考核方案
方案名称 技术研发人员绩效考核方案 受控状态
编号
一、总体设计思路
（一）考核目的
为了全面并简洁地评价公司技术研发人员的工作成绩，贯彻公司发展 -
浅谈如何做好社区卫生服务中心绩效考核与管理5篇
浅谈如何做好社区卫生服务中心绩效考核与管理 摘要：社区卫生服务关系到百姓切身利益，是地方群众生命财产安全的重要保障，作为社区卫生服务中心的工作人员，就要认真做好绩效考核
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玉龙社区卫生服务中心工作人员绩效考核评价细则
玉龙社区卫生服务中心工作人 员绩效考核评价细则 一、公共考核项目 指标与考核内容与分值 评分标准 分值 以考勤签到簿为准，无故迟到或早退，一次扣0.5分，出满勤，做到不迟到、
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社区卫生服务中心基本公共卫生服务绩效考核方案
民乐县社区卫生服务中心基本公共卫生 服务绩效考核方案 为进一步深化医药卫生体制改革，加强对辖区基本公共卫生服务的管理。保证基本公共卫生服务均等化项目实施的公平性及可
