专题：教务处考核方案修改
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新教师考核方案修改
原文件第2页 二、上岗培训与教学基本功达标 （二）教学基本功达标 教学基本功主要指“三字两话（画）一课题、两课三技一达标”，即“钢笔字、毛笔字、粉笔字；普通话、简笔画；课题实验；备
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2014年度考核方案(修改)（精选多篇）
清镇市犁倭小学2014年年终考核工作 实施方案 为更好地评价教师教育教学工作，激发教职工工作积极性，在参照上年我校教师教育教学工作考核实施方案的基础上，制定本方案。 一、考
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教务处个人考核
1．加强对各教研组的宏观指导
在学校新的人事制度实行过程中，学校教研工作需要探索新的研究模式，新的管理模式。由于实行年级主任负责制，教研组的管理功能有所弱化，但是，校本教研是 -
【09】教务处年度工作总结(修改)
2009年度教务处工作总结（提纲） 2009年是医院谋求持续快速发展的关键年。教务处在医院党政领导下、在各教学单位和职能部门的大力支持、配合下，紧紧围绕医院教学工作的指导思想，
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关于讲解员年度考核的评定方案(修改)
鄂尔多斯青铜器博物馆讲解员 年度考核方案 鄂尔多斯青铜器博物馆自新馆开放以来，对讲解员的业务考核进行了全面的改革。随着场馆面积的扩大和展厅数量的增多，原有考核方法已不
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幼儿园教师工资考核分配方案(修改)
幼儿园教师工资考核分配方案 一、分配原则：按岗取酬，能者多得 二、工资构成： 岗位工资（500）+效益工资(150)+奖金(100)+学历补贴(50、80、100)+工龄工资（20元/年）+浮动工资（100）+班主
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幼儿园教师工资考核分配方案(修改)[模版]
幼儿园教师工资考核分配方案一、分配原则：按岗取酬，能者多得二、工资构成：岗位工资（500）+效益工资(150)+奖金(100)+学历补贴(50、80、100)+工龄工资（20元/年）+浮动工资（100）+班主任津
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协会考核修改
我社坚持以“提高学生人文修养，丰富校园文化生活，团结我校学生中的吉他爱好者，共同切磋学习，提高弹唱能力和表演能力，促进学生全面发展”为宗旨。以“提高我社会员的综合素质，提升
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计算机组装与维护考核方案修改（范文模版）
青海交通职业技术学院
《计算机组装与维护》课程考试方案
一、课程基本信息
1．课程名称：计算机组装与维护
2．课程性质：职业技能课
3．课程类型： B类
4．课程课时：54课时
5. 任课教师：耿 -
教务处整改方案
教务处整改方案一、加强自治区重点产业紧缺人才专业建设，增加数量，提高质量巩固第一批紧缺人才专业建设成果，校院两级持续增加投入继续建设；切实抓好第二批紧缺人才专业建设，教务
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中学年度考核教务处评分细则
ww w.5 Y k j.CoM文章 来源 中学年度考核教务处评分细则1、教学工作量情况（满分12分）2、备课、编写教案情况（满分7分）能够认真备好每一节课，写好每节课的教案，完成12个含有三维目
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教务处百分制考核细则（合集五篇）
教务处教职工百分制考核及管理细则（暂行）每位教职工基础分100分，各项不奖不罚得100分
一、师德师风（15分），此项不奖不罚得15分
1、按时参加政治、业务学习、校内外培训及会议，认真 -
专业技术人员考核管理办法(修改)
一号煤矿专业技术人员考核管理办法 为了全面、准确、客观、公正地反映我矿专业技术人员的工作状态，建立有效的激励和约束机制，激发全员工作积极性和创造性，鼓励专业技术人员学
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团支书考核条例(修改)
材料学院团支书考核条例 为加强材料学院各团支部的建设，完善团支部的工作体制，明确团支书的职责，加大团支书的领导力度，规范活动开展形式，丰富活动内容，从而提高我院团支部的整体
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教师出勤考核(修改)
教师出勤考核考勤制度
每位教职员工要自觉执行学校考勤制度，因病因事不能坚持工作，半天以上要持请假条，经主管领导批准。事假要提前请；急病来不及请假的，一定要在当日内电话通知 -
二小绩效工资考核方案(2011.9.21修改)
城关二小奖励性绩效工资考核方案及发放办法 （试行） 为深化教育人事制度改革，推进我校教职工绩效工资制度顺利实施，深化奖励分配制度改革，维护广大教职工权益，调动广大教职工工作积
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2014年3月17日选矿车间修改考核方案
选矿车间考核方案
选矿车间（58.0%）
1、精矿浮选槽平均26.5%≤P2O5≤27.5%、MgO≤1.5%、尾矿P2O5≤3.8%、80.0%≤平均矿浆细度≤85.0%且当班产率≥85.0%的，奖励当班主任及班长10 -
教务处工作整改方案123
教务处工作存在问题及整改方案 根据精细化管理及要求，我们教务处认为还存在以下问题，现将存在问题及整改措施陈述如下： [问题]1、早读有个别老师及班主任不能按时进教室组织学
