专题：绩效沟通问题及对策
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绩效沟通中存在的问题及对策
绩效管理中的难点分析 摘要：世界优秀企业绩效管理的成功案例，让越来越多的企业关注和引进绩效管理。在以知识型员工为主的企业中，绩效管理的核心和灵魂—绩效沟通显得尤为重要
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企业绩效沟通中存在的问题及对策分析[五篇范文]
企业绩效沟通中存在的问题及对策分析 摘 要 绩效管理在企业经营中越来越重要。绩效管理这一管理手段不仅是提高组织绩效、获得竞争优势的有力武器，而且是开发企业最宝贵的资
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浅谈绩效沟通管理
浅谈绩效沟通管理 摘要：本文分析了企业绩效管理沟通过程中存在的一些问题。提出从提高意识、精心准备、灵活操作和跟进落实的方面来改进绩效沟通。 关键词： 企业 绩效管理 绩
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浅谈绩效沟通管理
浅谈企业绩效沟通管理 摘要：本文分析了企业绩效管理沟通过程中存在的一些问题。提出从提高意识、精心准备、灵活操作和跟进落实的方面来改进绩效沟通。关键词： 企业 绩效管理
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绩效辅导沟通
绩效辅导与绩效沟通 所谓绩效辅导是指管理者与员工讨论有关工作进展情况，潜在的障碍和问题，解决问题的办法措施，员工取得的成绩以及存在的问题，管理者如何帮助员工等信息的过程
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浅谈如何做好绩效沟通
绩效沟通是绩效管理的灵魂与核心，是绩效管理过程中耗时最长、最关键、最能促进工作开展、产生效果的环节。良好的绩效沟通能够及时排除障碍，最大限度的提高绩效。笔者在此根据
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“省直管县”改革绩效、问题及对策研究
“省直管县”改革绩效、问题及对策研究 摘 要：随着经济的逐步发展，“市管县”体制暴露出加剧市县矛盾、增加行政成本、影响行政效能、制约县域经济发展等问题。与“市管县”体
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浅析企业绩效评估存在的问题及其对策
浅析企业绩效评估存在的问题及其对策摘要：绩效评估是企业进行人力资源管理的重要内容，有利于了解企业员工的工作状态和工作成绩，进而有效地提高企业管理水平，增强企业竞争力和实
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电力企业绩效管理存在的问题及对策
电力企业绩效管理存在的问题及对策摘要：本文根据目前电力行业员工绩效管理的现状，发现其存在的问题，剖析问题的原因，并且针对所存在的问题提出相应的对策以完善我国电力行业的绩
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民营企业绩效管理的问题与对策（推荐）
民营企业绩效管理的问题与对策
班级：09国本二学号：2009016201姓名：岳晓颖摘要：进入新世纪后,我国民营企业发展迅速,已成为国民经济的重要组成部分,但绩效管理的落后性制约了其进 -
企业绩效管理存在的问题及对策
企业绩效管理存在的问题及对策 年 级：2014春行政本 学生姓名：郭勇 专业：行政管理 学号：1434001205483 指导教师：杨栋 1 内容摘要 在当今社会环境下，绩效管理是现代企业人力资源
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绩效沟通培训学习心得
通过本次绩效沟通的培训，让我重温了绩效管理的理论知识，难得的是本次绩效培训更是从实操层面提高了我对绩效管理的认识。绩效管理是一个“PDCA”循环。从计划、实施、检查评估
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绩效沟通培训材料5篇
贵阳省心公司绩效沟通培训材料绩效沟通现已在部分部门实施，相信在坐的各位有部分人员在《部门绩效沟通明细表》上也签过字，沟通过相关事宜。对于绩效沟通，大家知不知道究竟是个
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酒店员工沟通中问题分析及对策探讨
酒店员工沟通中问题分析及对策探讨 目前，中国的酒店业发展迅速，同时，酒店业市场竞争激烈。然而，在酒店 的 13 常管理中，也出现了很多急需解决的问题。在这中间有一个问题是关系到
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浅析国有企业绩效管理中存在的问题及对策
浅析国有企业绩效管理中存在的问题及对策内容摘要：绩效管理是在一定期间内科学、动态的衡量员工工作状况和效果的管理方式，通过制定有效、客观的绩效管理标准，使各级管理者明确
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企业绩效管理的问题和对策_王红光
企业绩效管理的问题和对策摘要: 实施绩效管理是人力资源管理工作中一项重要的手段和开发工具, 是培育核心竞争力、获取竞争优势的一条重要途径, 对企业实现制度性的可持续发
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事业单位绩效考核制度存在的问题及对策探究
目 录 摘要 ........................................................... 3 关键词 ................................................................................
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企业绩效管理中存在的问题及其对策
企业绩效管理中存在的问题及其对策 摘要：绩效管理作为企业人力资源管理的中枢，是一种防止绩效不佳和共同提高绩效的有力工具。只有将绩效考核发挥到最大的功效，人尽其才，事尽其
