专题：绩效考核加分制度
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班级加分制度（五篇模版）
初 一 二 班 班 规 第一部分：生活： 负责人：王凯欣、肖莹 1、三人成路时，不遵守学校的规定，被班主任、小红帽及校领导抓到的，一次扣二分。 2、出操时无迟到、无故不出操者，每周加1分
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班规加分制度明细
班规 班委会 班训： 文明高雅 乐学善思 拼搏超越 以我为荣良心无愧 信心无畏 恒心无敌 青春无悔 纪律方面： 1. 上课迟到，早退，无故外出不进教室。（上课迟到包括课间迟到） 扣分：每
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关于初中绩效考核申请加分的报告5篇
关于绩效考核申请加分的报告 2014年1月 关于绩效考核申请加分的报告 县考核办： 2013年，我校全体教师在县教育局、镇中心校各级领导的正确领导和大力支持下，充分发扬“艰苦奋
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绩效考核评价制度
合川区杨柳街小学 建设学习型党组织——绩效考核评价制度
学校党支部建设学习型党组织活动，以党员先进性具体要求为参照标准，把党员先进性落实在具体工作中，体现在为人民服务的 -
绩效考核评分制度
绩效考核评分制度（讨论稿）
绩效考核主要考核四个方面。工作业绩，工作能力，工作态度，出勤。
1. 工作业绩即工作目标达成性（包括区域内维修配件，电机维修费控制在要求范围内），技术革新 -
班级管理扣分加分制度
体训队管理制度 一纪律： 1、迟到、早退一次扣2分，旷课一次扣5分。 2、上课讲话、不听讲、搞小动作、借东西一次扣1分。 3、课桌上堆放过多书本一次扣1分。书桌上的书、本、文
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班级量化考核加分制度（5篇）
学生量化考核加分制度 1、认真履行职责、积极完成任务的班干部、课代表、小组长加5分、3分、2分，期中、期末各一次。 2、大型考试（期中、期未）成绩列班内前5名加8分，6-10加4分，11
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公司绩效考核方案制度（范本）
公司绩效考核方案制度范本对员工的工作绩效做出评价就每个公司的重要工作之一，以提高员工的工作效率，促进员工个人发展和实现企业的目标。为了做好集团的绩效考核工作，特制定了
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绩效制度 绩效考核申诉
第五章绩效考核申诉 5．1申诉条件 第三十条 申诉条件 在绩效考核过程中，员工如认为受不公平对待或对考核结果感到不满意，有权在考核期间或公示考核结果3个工作日内直接向人力行
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公司绩效考核方案制度范本
公司绩效考核方案制度范本
对员工的工作绩效做出评价就每个公司的重要工作之一，以提高员工的工作效率，促进员工个人发展和实现企业的目标。为了做好集团的绩效考核工作，特制定 -
直营店绩效考核薪酬制度
绩效考核薪酬制度试运行方案 一、目的 为促进公司的发展，增强员工的团队协作能力，鼓励员工的积极性，特制定以下绩效考核制度。 二、薪酬福利 1．店长： ①无责任底薪800元+各种
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关于绩效考核中“扣分”与“加分”问题的思考（最终版）
关于绩效考核中“扣分”与“加分”问题的思考 据《中国税务报》报道，江苏省无锡市国家税务局对国税干部进行绩效考核时，“要改革传统考核的弊端”，变传统的“扣分制”为“得分
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加分证明
证明贵院班学生2011年秋学期在校大学生自律委员会任（部门及职务） 表现(优秀、良好、中、差)。特此证明盐城工学院学生处二〇一二年二月十三日证明贵院班学生2011年秋学期在校
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加分申请书
2011--2012年度，陈向阵在潍坊医学院大学生社交演讲协会第一次例会活动中表现优秀，特此申请加 分。请求批准！
会长：
会长电话：
大学生社交演讲协会
*月*年*日
2011--2012年度，陈向 -
加分申请
加分申请
根据盐城师范学院《学生手册》（学生素质综合测评条例）第二章第五（六）条及城市学院学生内部条例规定，在“水之韵”PPT演讲比赛活动中，以下同学积极参与，表现突出，申请给予加 -
加分申请
加分申请 通过本次环保创新小制作大赛，不但可以为爱好手工制作的同学提供一个展现自己的创意和心灵手巧的平台，也是一次体现当代大学生追求心灵美，生活纯美的活动，同时唤起我
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加分证明（最终定稿）
证明本人是建筑与艺术系、护理系12建工一班学生徐永健，现任池州职业技术学院学生会生活部干事，2012至2013学年上学期参加活动如下：
1.参加校园每日巡逻；
2.阳光晨跑；
3.十佳歌手 -
加分委托书
加分委托书 篇一：加分委托书 委 托 书委托人：，性别： ，(转载于:加分委托书)出生日期： ，身份证 号： ，电话：，住址：。 住址：。 本人因工作繁忙，不能亲自到毕节市人社局办理2015年公务员考试
