专题：绩效与考勤
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员工考勤绩效管理制度[范文大全]
员工考勤管理制度 1、目的：为加强劳动纪律的管理,严肃考勤制度,完善公司考核管理体系，促进公司考勤管理工作扎实推进，,特制订本办法。 2、适用范围：适用于公司全体员工的考勤
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绩效工资发放、考勤
后河一中绩效工资发放制度（一）原则：(1)体现向一线任课教师和主课教师倾斜的原则。
（2）体现多劳多得、优劳优酬的原则。
（3）坚持公正、公平、公开的原则。
(二)发放办法
1、奖金总量 -
公司绩效考勤管理办法
员工考勤管理办法
一、总则
（一）为进一步增强员工纪律性，加强企业内部管理，并使其符合管理体系要求，特制定本办法。
（二）公司全体员工（除公司领导、副总、总监及经总经理特批人员除 -
考勤绩效扣分制[合集]
考勤绩效扣分制为适应本酒店的发展，提高管理水平和服务水平，实行岗位目标责任制，特制定以下处罚细则：
1、旷工1天扣（100分）；旷工2天及以上扣全年（考评分）并且交人事处处理。
2、月事 -
保安部月度绩效考勤方案
保安部员工月度绩效考核方案为了提高保安部员工的专业水平、服务态度、礼节礼貌意识，提高工作效率、保证工作质量，及时了解和掌握员工的工作和思想动态，公平、公正的评价员工，达
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公司简单易行考勤绩效办法
一、考勤办法：
每天准时上下班（上班打卡可以根据情况不同，浮动5分钟，5分钟以上为迟到，但是一个月只允许一到三次此类情况，三次以上此类情况，从第四次算起，记为迟到。下班须按时下班， -
保安部绩效考勤方案
保安部绩效考勤方案 保安部绩效考勤方案 为了提高兴力保安部各同事的专业水平、服务态度、礼节、礼貌意识，提高工作效率、工作质量，同时也为了及时的掌握每个员工的动态，充分的
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关于加强岗位绩效考勤管理的通知
关于加强岗位绩效考勤管理的通知 为进一步提高管理工作效益，严肃工作纪律，加强作风建设，树立良好形象，特制定部门（单位）岗位绩效考勤管理规定。现将有关要求通知如下： 一、工作人
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乡镇绩效工资考核办法(考勤版)
**镇编外工作人员绩效工资 考核办法（试行） 为进一步规范完善绩效考核制度，激发全镇编外工作人员的工作积极性和主动性，落实工作责任，改进工作作风，提高工作效率，特制定本考核办法。
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幼儿园聘任教师绩效考勤细则（范文模版）
幼儿园聘任教师绩效考核细则 仅供参考、山东省红星实验幼儿园 为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法，采用总
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保安员考勤、绩效具体管理办法 文档（合集5篇）
保安员考勤、绩效具体管理办法
（仅限内部使用）
为增强保安员工作积极性，提升工作责任心，确保警卫班长久生存发展，日常管理遵从“制度统一化、规定可延续化”的管理模式，更好的服务 -
考勤与考核制度
++中学考勤制度为加强学校管理，增强教职工的工作责任感和事业心，确保学校一切工作正常运行，奖勤罚懒，根据有关规定，结合我校实际情况，制定如下管理办法。
1、教师考勤考课由教导处 -
考勤与处理
第三节考勤与纪律
第二十三条 严格考勤制度，学生要按时参加教学计划规定和学校统一安排、组织的一切活动。学生上课、实习、劳动、军训等都应实行考勤，要求做到不迟到、不早退 -
考勤与请假
考勤与请假 考勤管理制度 1、考勤卡是员工出勤情况的原始记录，员工每次上、下班必须主动打卡（每日2次。）。 2、考勤卡不得涂改作弊。 3、不得请别人代为打卡，也不得替别人打卡。
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考勤与纪律
通知为进一步规范管理，加强网站劳动纪律和工作秩序，结合公 司近期的实际情况，从即日公司实行新的考勤和管理制度：
1、从即日起，在工作时间内，公司所有员工不允许用电脑做与工作无 -
像抓考勤那样抓绩效管理（五篇范文）
像抓考勤那样抓绩效管理 2012-03-12
绩效管理是管理者比较不愿意做的事情，至少不会主动去做，他们经常采取拖延战术，以工作忙，没有时间为借口，逃避绩效管理的责任，即便逃脱不过，最后 -
考勤与请假管理办法(最新范本)
. 文件名称：考勤与请假管理办法 文件编号：GC/F114100113 考勤与请假管理办法 1总则 1.1为使公司员工养成守时习惯，准时出勤，考勤与请假有所依据，特制定本办法。 1.2公司全体员
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劳动纪律与考勤管理办法（精选合集）
劳动纪律与考勤管理办法 一、 目的： 劳动纪律和考勤管理工作是准确考核员工出勤率、衡量员工劳动态度和支付员工劳动报酬的重要依据。严格执行考勤制度是提高出勤率、加强劳
