专题：绩效指标调整表
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预算指标调整
关于申请追加预算资金支出指标的请示 我校系纳入县财政部门预算单位，各项预算指标按政府统一标准由教育局会计核算中心进行核算，2012年度招待费指标为 万元，支出指标为 万元，租
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如何设计绩效指标
绩效指标设计1.1.1绩效考核概述1. 绩效考核绩效考核，也称绩效考评，是针对企业中每位员工所承担的工作，通过应用各种科学的方法，对员工的工作行为、工作效果及其对企业的贡献或价
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关键绩效指标
红塔集团2007年关键绩效指标考评说明 为有效贯彻落实《红塔集团绩效管理制度》，确保绩效评价工作顺利开展，现对2007年各部门关键绩效指标的考评作以下具体说明： 一、关键绩效指
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2014年度部门重点工作绩效指标分解及评价表(财务部)
华卫集团有限公司2014年度部门重点工作绩效指标分解及评价表编号:（JX-ZD-03）华卫集团有限公司2014年度部门重点工作绩效指标分解及评价表编号:（JX-ZD-03）
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2014年度部门重点工作绩效指标分解及评价表(技术部)
华卫集团有限公司2014年度部门重点工作绩效指标分解及评价表编号:（JX-ZD-03）华卫集团有限公司2014年度部门重点工作绩效指标分解及评价表编号:（JX-ZD-03）备注：1. “重点工作绩效
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绩效调整通知书
绩效工资二次分配单 XXX部： 根据部门内绩效工资二次分配原则，现申请对XXX部分人员8月份绩效工资做如下调整： 1.扣减XX部XX绩效工资XX元；2.增加XX部XX绩效工资XX元。 2014 XX部领
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2014年度绩效指标完成情况自查报告
市场营销部绩效指标完成情况自查报告 为了给下半年的工作指明方向，使下半年工作的重点更有针对性，现对上半年工作做一总结和疏理。 一，经营指标完成情况 截止2014年６月30日我厂
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浅谈企业绩效管理和管理指标
顺德部分企业花了60-80万引进绩效管理顾问公司进行辅导，半年后，除了人心涣散后只剩下了一堆表格和指标，最终会导致企业的“又一次折腾”，沉淀的优秀文化遭到破坏。其实部分企业
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农发行年度绩效考评指标
经营行年度绩效考评指标 （一）贷款利息收入按2009年末贷款余额（2010年年度中间到期的，按合同约定的占用天数计算）、2009年末的贷款利率、收息率（商业性贷款、准政策性贷款按98%、政
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绩效考评的指标
绩效考评的指标（1）员工所处岗位的性质。包含的子指标主要有:对工作结果的负责程度、工作决定的影响范围、工作风险和工作压力。
（2）员工的个性素质。
（3）员工的工作业绩。所包含的 -
施工员绩效指标库
施工员岗责
为了规范工程项目管理，确保施工员在项目运作过程中根据规范标准展开施工技术、施工安全交底工作，特制定本岗位职责。
1. 按程序进行分级提前审批甲供、自购材料下 -
绩效面谈表
绩效面谈表
谈话日期_________年_________月_________日
员工姓名：_________工号：_________部门：______________岗位名称：_________
上司姓名：_________职位：_________
1、确认工 -
户表指标解释
贫困户信息采集表部分指标解释 1、2015年脱贫户以花名册为准，2016年脱贫以发放借款或者今年确定要脱贫的，其他的全部填未脱贫。 2、全面核对姓名、身份证号、家庭人口信息，特别
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关于绩效调整的通知
关于绩效考核管理办法绩效调整的通知 为了真实反映并进一步改善管道部门员工的真实业绩水平，现决定调整原有绩效考核管理办法。具体变更如下：一、考核分数：取消最低60%的分数限
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关于XX公司指标调整报告
关于XXX调整 一季度利润考核指标的请示 公司领导： 2012年初，公司对XXX公司下达的一季度经营业绩考核指标为营业总收入750万元，利润总额75万元。公司下达此项指标的预算基础是全
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田林供销社2017绩效考评指标
田林县供销社2017年度绩效考评指标 自评报告 县绩效办： 2017年，我县供销社在县委、县人民政府的正确领导下，在上级业务主管部门的支持和帮助下，充分调动全体职工的积极性和创造
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后勤绩效考评指标-绿化
目标管理的目的是能够顺利完成组织目标，实现目标管理的前提是首先要确工作内容，进而根据具体工作确定明确的工作标准。
后勤绩效考评指标
一、绩效考评公共指标
a) 党建
b) 制 -
纪检监察工作绩效考评指标
纪检监察工作绩效考评指标
一、 党风廉政建设
1、签订《2014
计4分 年党风廉政建设目标责任书》，每名干警签写《廉政承诺书》。
2、各党支部书记带头履行“一岗双责”，负责本
