专题：跨国企业人力资源策略
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我国跨国企业如何运用转移定价策略.
我国跨国企业如何运用转移定价策略 内容摘要：本文从企业角度，阐述了中国跨国企业如何选择转移定价的目标和它们的实现形式，以及转移定价时需考虑的影响因素，并对中国跨国企业完
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跨国企业人力资源整合的策略管理论文
随着知识经济时代的到来,智力资本取代金融资本成为维系和提升企业市场竞争力的决定性因素,作为知识活载体的人力资源成为企业名副其实的核心能力要素。作为世界经济一体化强
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跨国企业总结
跨国企业认识与总结 ——中信集团 在周五学习的《国际商务管理》这本教材中，我注意观察过两个表格，在“2006年按海外资产排序的世界最大10家非金融跨国公司”的表格中，很遗憾没
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人力资源激励机制策略
人力资源激励机制策略
[摘要] 21世纪人类进入知识经济时代，企业的竞争已经由传统以“物”为基础的竞争逐渐转移到以“人”为基础的竞争。人才成为企业最为宝贵的“第一资源” -
商业地产人力资源策略
商业地产人力资源管理策略分析
闫峥徐州中央国际广场置业有限公司摘要：房地产行业在我国近十年的发展过程中突飞猛进，在住宅房价快速增长的情况下，国家出台各项政策抑制房价过 -
劳动合同法人力资源策略（范文）
《劳动合同法》修改后的人力资源管理策略
一，规章制度的公示风险
对策：1利用现行民主程序，修改完善规章制度
2组建工会，发挥工会的积极作用
3提高证据意识，确保制度有效送达
二，事 -
人力资源外包营销策略
人力资源外包营销策略一、人力资源外包营销中存在的问题由于人力资源外包服务是一个无形的服务过程，企业在采购人力资源外包产品时看不见、摸不着，导致企业在筛选服务提供商时
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我国跨国企业经营风险研究
天津市新华社区学院毕业论文1 我国跨国企业经营风险研究 肖雅珊 摘要：知识经济的到来，促进了国际分工的纵深发展。各国经济交往的日益频繁，使世界经济走向一体化。全球经济的融
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跨国企业并购案例分析
跨国企业并购案例分析1***024摘要本文运用案例研究方法，讨论了影响中国企业跨国并购整合成功的关键因素，以联想并购IBM的PC业务、TCL并购阿尔卡特为例，说明业务整合与
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跨国企业人力资源管理研究
跨国企业人力资源管理研究班级：工商管理06姓名：李杨学号：***2摘要国际企业人力资源管理是目前人力资源管理研究的一个热点领域。人力资源管理理论具有深层次的文化
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跨国企业的人力资源管理
跨国企业的人力资源管理【摘要】：进入新世纪以来，伴随着经济全球化进程的不断加快，人类社会在全球范围内优化配置资源达到了前所未有的历史新高度，各国对世界经济的依赖性越来越
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龙湖地产人力资源策略研究
龙湖仕官生 绽放营销精英招募计划 "点将"物业板块招聘 免责声明 薪酬福利 1年收入 职员全年工资性收入 ＋ 奖金 ＋ 补贴 公司职员入职或转正时公司将告知月工资起薪点 2工资 按
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浅谈中国人力资源现状及应对策略
浅谈中国人力资源现状及应对策略
初教082林天生
【摘要】本文通过对中国人力资源现状的研究及应对策略的分析，揭示中国人力资源现状中蕴含的问题，针对现实中国发展的需求，分析 -
××公司的人力资源创新策略
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××公司的人力资源创新策略自由缩短工作时间这种安排是为那些需要暂时处理私事、照顾家庭，而不希望打断工作进程的员工而设的，由员工自由选 -
跨国企业协作问题（共5则）
跨国企业协作面临的问题 对跨国公司来说，依靠传统经济时代的规模与跨地域经营围为基础的竞争优势已经日益困难。未来的竞争优势将更多依赖于推动和支持跨业务部门之间的协作，
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试论跨国企业的文化冲突和管理
试论跨国企业的文化冲突和管理 [摘要] 经济全球化使得跨国经营活动迅速发展，加快了企业管理的国际化进程。研究如何正确的认识跨国企业的文化冲突，进行有效的管理，对于处于国
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跨国企业求职者的自我评价
请大家一起来欣赏以下这一份关于一名跨国企业求职者的简历中的自我评价范文，欢迎广大毕业生浏览。 本人在工业自动化和半导体行业有超过15年的区域销售与市场管理经验。具体
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向跨国企业学习人力资源管理
《向跨国企业学习人力资源管理》内容介绍：主讲专家 曾江涛实战派企业管理专家，拥有13年人力资源管理、生产管理等实践经验，曾任大亚湾核电站、美国高露洁、法国FCI（法资世界五百
