专题：科室护理人员调配方案
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儿科护理人员调配方案
儿科护理人员调配方案
为了保证病人安全，满足工作需求，确保护理质量到位，达到护理目标，特制定本科室护理人员调配方案
1、护士长为组长：一线调配：责任护士、下夜班休第二天护士。 -
急诊科护理人员调配方案
急诊科护理人员调配方案为了保证大型突发事件或危重、抢救病人得到及时的救治，抢救病人时护理人员能及时到位，特制定本调配方案。1. 严格执行报告制度，有突发事件及危重抢救时，
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急诊科紧急状态护理人员调配方案
急诊科紧急状态下护理人力资源调配方案 一、 报告制度：凡遇到重大、复杂、批量、紧急抢救的突发事件，当班护士应及时向护士长报告，护士长必须马上报告护理部，护理部在接到重大急
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紧急情况下护理人员调配方案
紧急情况下护理人员调配方案为保证病人安全，紧急情况下迅速调配护理人员到位，确保护理工作高效、安全、有序的开展。特制定紧急情况下护理人力资源调配方案。
1、建立以分管院 -
手术室护理人员调配方案（精选五篇）
泸州市人民医院手术室护理人员调配方案
1.护理人员调配管理人员
总负责：郭隆丽、付莉
正常工作日：郭隆丽、付莉
夜间及节假日：值班人员
2.手术室护士电话24小开机，接到电话后30 -
护理人员紧急调配方案[全文5篇]
肿瘤科紧急状态下护理人员调配方案
为保证病房护理工作有序、高效地完成，保证患者的安全，保证紧急情况下护理人员迅速到位，根据科室具体情况制定护理人员调配方案。
1 肿瘤科成 -
紧急状态护理人员调配制度
紧急状态护理人员调配制度医院自开展“优质护理服务”以来，为患者提供优质，全程，全面，连续的护理服务，有效提高了我科护理质量。为保证我科护理工作安全有序进行，在紧急状态下合理
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科室护理人员工作总结_工作总结
科室护理人员工作总结范文_工作总结 【导语】热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。以下是为大家准备的科室护理人员工作总结范文，希望对大家有帮助。
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2009年新生儿科紧急情况下科室护理人员资源调配预案
紧急情况下新生儿科护理人员资源调配预案为确保病人安全，确保紧急情况下迅速调配护理人员到位，特制定紧急情况下护理人力资源调配预案。
1、 建立以科主任领导、护士长为组长 -
科室护理人力资源调配规定、执行方案
科室护理人力资源调配规定、执行方案1.科室护理人力资源由科室根据科室工作量、工作性质调配。 2.科室护理人力资源调配依照层级原则实施，由科室护士长在科内协调解决，科室内
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科室紧急情况下护理人力资源调配方案
科室紧急情况下护理人力资源调配方案
为保证病人安全，确保紧急情况下迅速调配护理人员到位，特制定脑病科护理人力资源调配方案。
1.护士长合理安排本科室的人力资源，并确定备班 -
各科室护理人员情况（精选五篇）
各科室护理人员情况：
儿科主管护师1人护师3人护士7人 床位数49张床护比为；1：0.22
本科学历1人 大专学历5人 中专学历5人
妇产科护师1人护士6人 床位数23张床护比为：1：0.3 大专学 -
易门县人民医院紧急情况护理人员调配制度专题
易门县人民医院紧急情况护理人员调配制度 遇有特殊情况，如：在岗人员不能坚持正常工作；院内、外重大抢救；突发事件；病房病人超过现有护理人员护理能力，需按照本办法进行人员替代。
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静脉用药科室调配操作规程
静脉用药科室调配操作规程 静脉用药科室调配工作流程： 临床医师开具静脉输液治疗处方或用药医嘱→药剂师审核→护士抄写输液卡及输液标签→双人核对→贴签摆药→混合调配→再
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群体食物中毒群体伤护理人员应急调配预案范文
2012年群体食物中毒/群体伤护理人员应急调配预案 一、人力调配数量 （一）病人来5人：在急诊科室内安排的模拟人员外、增加两名分诊护士（项海燕、贾丹）专科护士（何新茶、刘建双、陈小
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ICU护理人员弹性调配制度（共5篇）
心之所向，所向披靡 综合ICU护理人员弹性调配制度 1、原则： （1） （2） （3）护士长根据科内病人数及护士累计工时情况合理安排当值人员。 （4）备班人员必需保持通信通畅。 2、无并认识，白班由
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有关各科室护理人员配置的几点说明
有关各科室护理人员配置的几点说明根据我院近几年实际工作情况，各科室护理人员（含护士长）配置如下（暂定）： 手术室10人外二科9人ICU13人外一科9人外三科10人
妇产科10人助产7人儿科 -
护理人员业务培训方案
2012年护理人员业务培训方案： 一、培训内容： （一）、法律法规：《中华人民共和国护士管理办法》、《医疗事故处理条例》、 《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗废物管理条例》
