专题：劳动法实务知识笔记
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劳动法学习笔记
劳动法学习笔记第二章劳动法历史发展
一、 历程
劳动法的发展经历了三个过程：
劳动法规：所谓的劳动法规主要内容有两点：
1、 保证资本主义手工工厂中劳动力的来源。
2、 强迫雇 -
劳动法知识
１、劳动法。劳动法是调整劳动关系以及为实现劳动关系而产生的其他社会关系的法律规范的总和。在我国社会主义的法律体系中，劳动法是一个重要的、独立的法律部门。
２、劳动关系 -
劳动法知识
主要有以下几种情况：
一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十 -
律师劳动法实务基础
律师劳动法实务基础一、 劳动法业务基本技能
法律知识是开展劳动法业务的基础，劳动法律知识有其特殊的系统性业务知识是开展劳动法业务的工具，是法律知识的实际运用操作技能是 -
新劳动法学习笔记
2008年1月1日实施,即新劳动法.
我们需要通读并琢磨和实际情况相结合,加强人力资源管理细节,减少劳资冲突,缓解劳资双方矛盾和紧张,建立和谐的劳动关系.
管理细节1:
员工报到 -
社会工作实务笔记
第一章 社会工作实务的通用过程模式 通用社会工作过程模式的理论依据：通用社会工作的过程模式就是一种用于个人、家庭、群体、组织和社区工作的基本程序和方法，是对助人行动之
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导游实务笔记
1、 导游服务的概念:导游服务是导游
人员代表被委派的旅行社,按照组团合同或约定的内容和标准向游客提供的向导、讲解和相关的旅游核对商定活动日程：1时间2地点3对象（全陪 领 -
导游实务笔记
1、 导游服务的概念:导游服务是导游人员代表被委派的旅行社,按照组团合同或约定的内容和标准向游客提供的向导、讲解和相关的旅游核对商定活动日程：1时间2地点3对象（全陪 领队
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劳动法知识选择题
1、订立劳动合同，应当遵守合法、（ D）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
A．公道 B．公认 C．公开 D．公平
2、用人单位自（ A ）起即与劳动者建立劳动关系。
A．用工之日 B.签订合同之日 -
劳动法知识总结
一、《学徒健康与道德法》1802年英国议会通过的《学徒健康与道德法》标志着现代意义的劳动法的产生。该法仅适用于从救济院出来的贫苦儿童。 二、工会立法的出现1868年，英国
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劳动法实务指南(劳动者)（精选5篇）
实务指南：劳动者实务类别：劳动就业实务内容：
劳动者劳动者是指达到法定年龄，具有劳动能力，并实际参加社会劳动，以自己的劳动收入为生活资料主要来源的自然人。劳动者的资格包括两 -
劳动法 学习笔记(导图版)
宪法--子条款 （权利 义务） 基础 最权威 最高立法--子条款 （权利 义务） 19世纪初 自由竞争厉害 出现工厂法 法律来帮助规范 缩短时间 改善条件 不能乱扣工资（出现最低工资）社会保险
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劳动法与人力资源管理笔记
劳动法与人力资源管理笔记 ------------2011.9.26 课程目的：1、法务思维融入人力资源管理工作中；2、勒戒劳动法规的体系构成；3、了解保险和人力成本的关系；4、掌握酒店业员工
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自考法律《劳动法》笔记名词解释汇总（模版）
自考法律《劳动法》笔记名词解释汇总
1)劳动法：狭义的劳动法是指第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳 -
选修课 劳动法笔记 第一课（最终5篇）
选修课程 劳动法教学的主要内容
1、劳动法的调整对象（即社会关系）和适用范围
2、劳动法律关系（合乎法律规定的）
3、劳动就业
4、劳动合同
5、工作时间和休息休假
6、工资
7、女 -
劳动法复习重点笔记[五篇]
劳动法复习纲要
一、劳动法的起源
(一) 劳动法作为一个独门的法律部门，形成较晚，一般认为“20世纪初”。
(二) 1862年，英国议会通过《学徒工作与道德法》，它是第一部限制劳动者 -
劳动合同法实务笔记
《劳动法》与《劳动合同法》对比及实务解析 1. 劳动合同法的立法背景： 现实背景：劳动关系形势不容乐观； 法律背景：劳动法律、法规不健全； 政治背景：构建和谐社会的需要。 2. 劳动
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金融保险实务听课笔记
金融保险实务听课笔记 第一章 风险、风险管理与保险
第一节 风险
1．风险的概念：风险是指偶然事件的发生引起损失的不确定性。
2．风险的特征 （1）客观性（2）普遍性（3）个体偶然性与总体必
