专题:联合利华的本土化战略
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联合利华的集中化战略
联合利华:集中化战略(企业集中化、产品集中化、品牌集中化、厂址集中化)有利于迅速提高市场占有率和知名度,实现在华投资的战略目标。联合利华日前决定将其在中国的食品零售营销
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浅析跨国公司人才本土化战略
浅析跨国公司人才本土化战略二十一世纪是经济全球化的时代,跨国经营将成为各国企业常用的经营方式。企业跨国经营必然要面对和处理交叉文化问题。如何面对交叉文化和处理文化
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战略管理---宝洁vs联合利华
联合利华VS宝洁 说起饮料行业的可口可乐与百事可乐、快餐行业的麦当劳与肯德基、胶卷行业的柯达与富士,在日用消费品行业,也存在着联合利华(Unilever)与宝洁(P&G)这样一对双子星座
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跨国公司管理本土化战略分析
跨国公司管理本土化战略分析
张哲
11级工商管理 M01114168
摘要:随着经济全球化的不断发展以及跨国公司竞争环境的逐步变化,世界知名跨国公司正在大力推行本土化战略。行之有 -
联合利华企业文化
企业文化理念系统策划—联合利华 一、企业文化的概念及其作用 1、企业文化的概念 企业文化是一种观念形态的价值观,是企业长期形成的稳定文化观念和历史传统以及特有的经
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联合利华总结
联合利华在中国的表现: 联合利华在中国的历史可追溯至80年前,利华兄弟在上海黄浦江畔建立了中国肥皂有限公司。1986年,联合利华重返中国,始终把成为中国化的跨国公司作为其努力
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韩国企业文化及其在华投资本土化战略(推荐阅读)
韩国企业文化及其在华投资本土化战略
一、 韩国企业文化
1.韩国企业文化的发展
1961年,朴正熙上台执政不久,就确立了“经济发展第一”的指导思想。从此,韩国政府的工作重心 -
可口可乐公司的商标“本土化”战略分析
可口可乐公司的商标“本土化”战略分析 ——WTO专题之论文 By 潘逸馨 【摘要】 商标是一种重要的知识产权,在企业的发展过程中起着基础性和关键性的作用。可口可乐公司利用
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联合利华面试实用励志
受访人为2003届新闻系应届本科毕业生 现为联合利华市场部管理培训生
我是在网上跟联合利华打了第一个照面的。学校的就业网公布了联合利华的招聘,后面有一个中华英才网校园招 -
联合利华公司介绍
联合利华公司介绍
每天,在全世界,人们都会接触到联合利华的产品。我们的品牌受到各地的消费者的信赖,我们已成长为全世界最成功的日用消费品的生产商之一。事实上,每天有1.6亿人 -
联合利华的企业文化
联合利华之所以变得越来越大是因为不断地企业兼并及多元化经营。当然,联合利华的企业文化也是企业发展壮大主要原因之一。联合利华和宝洁是世界级有影响的食品、消费品、个
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人力资源本土化浅析
人力资源本土化浅析
人力资源简单的讲就是把人的能力当作资源来看待和管理。人的本质上是人的能力,能力的载体是人,因而能力的发挥受人性和个性的强烈影响,而人性和个性在不同 -
联合利华招聘流程(精选5篇)
作为全球最大的冰淇淋、冷冻食品、茶饮料、调味品、人造奶油和食用油生产商及全球第二大洗涤用品生产商,联合利华以其良好的企业文化氛围和为员工提供的科学培训体系吸引了很
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联合利华目标与原则
联合利华目标与原则
我们的公司宗旨是:以最高企业行为标准对待员工、消费者、社会和我们所生活的世界。
诚信永远第一
我们企业的核心责任永远是:以诚信的态度运作我们的企业; -
联合利华的职业生涯管理
联合利华的职业生涯管理联合利华认为,好的职业生涯管理应该是让大家拥有愉快的工作体验,并把这种体验延长。“联合利华的职业生涯发展迅速,能带你体验未曾想象的境界。”在联合
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联合利华英文面试题及答案
1. Why do you apply for Unilever Management Trainee Program and why do you think you are suitable for the function applied? (150-200 words)
Partone
1.Unilever i -
联合利华埃利达广告创意(合集)
联合利华埃利达.法博格分部“冲动”女士体香剂:艺术学校 单个创意的全球感召力 一位女孩夹着画板匆匆跑上黑漆漆的楼梯。她应该是去学画的,而且显然迟到了。教师里,一位健美的
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社工理论本土化
西方社会工作理论的本土化 摘要 经过三十多年的发展,我国的社会工作无论是工作手法还是在工作理念上都取得了很大的进步。但是我们也应该清楚的认识到,至今我国还没有形成与我