专题:猎聘人才测评攻略

  • 猎聘人才委托协议书

    时间:2023-03-10 20:37:45 作者:会员上传

    猎聘人才委托协议书 猎聘人才委托协议书1 甲方:________乙方:________甲方委托乙方猎聘人才,就有关事宜订立本合同,目的在于确定甲、乙双方的权利及义务,共同遵守如下条款:一、甲

  • 中高级人才猎聘会

    时间:2019-05-12 03:05:26 作者:会员上传

    10月11日湖南省(第3届)中高级人才猎聘会
    随着湖南省企业转型升级的逐步推进,企业对中高级人才保持强劲需求,有着3年以上的工作经验、良好的教育背景和职业素养的中高级人才成为

  • 人才猎聘服务合同(含5篇)

    时间:2019-05-14 09:26:25 作者:会员上传

    人才猎聘服务合同合同号:甲方:地址:电话:乙方:西安千百度企业管理咨询有限公司地址:中国. 西安电话:(86-029) 82514948本着平等互利原则,受甲方委托,乙方为甲方进行高级人才猎聘服务,

  • 猎聘合同书

    时间:2019-05-14 09:26:23 作者:会员上传

    甲方(委托方):____________________ 乙方(受托方):____________________ 甲方委托乙方猎聘人才,就相关事宜订立本合同,目的在于确定甲、乙双方的权利和义务,共同遵守如下条款: 一、甲

  • 猎聘协议书

    时间:2019-05-14 12:31:30 作者:会员上传

    猎聘协议书 甲方: 乙方: 甲方因业务需要,委托乙方寻访中高级人才。经甲乙双方友好协商,达成如下协议: 一、 甲方的权利和义务: 1. 甲方有权要求乙方提供人选的详细资料; 2. 甲方应

  • 猎聘网实习报告

    时间:2019-05-15 09:26:10 作者:会员上传

    猎聘网实习报告 转眼就要步入大四了,周围的同学们都忙着考研、考公务员,而我依旧对自己的职业发展方向没有一个明确的规划,我不知道要进哪一个行业,也不清楚什么职位更适合自己

  • 搜猎人才

    时间:2019-05-14 16:48:21 作者:会员上传

    《搜猎人才》一文,不仅向我们介绍了当今全球最优秀企业在人才搜寻、人才储备、人才管理、人才培训、员工职业生涯设计等方面的先进理念,也介绍了施鲁伯格公司首席执行官古尔德

  • 猎聘协议书(共5则范文)

    时间:2019-05-12 04:06:56 作者:会员上传

    猎聘协议书
    甲方(委托方):乙方:上海沪鹏劳务派遣有限公司 单位地址:公司地址:上海市徐汇区零陵北路9号 联系方式:联系方式: ***甲乙双方本着平等自愿、有偿服务的原则,就乙方

  • 猎聘服务合同[精选5篇]

    时间:2019-05-12 04:09:57 作者:会员上传

    甲方委托乙方猎聘人才,就有关事宜订立本合同,目的在于确定甲、 乙双方的权利及义务,共同遵守如下条款: 一、甲方的权利和义务1.甲方同意委托乙方猎聘________________职位, 并付职

  • 人才测评工具的选择攻略[合集5篇]

    时间:2019-05-14 01:39:54 作者:会员上传

    人才测评工具的选择攻略
    人才测评工具的方法包含在概念自身中,即人才测量和人才评价。人才测评工具的主要是通过各种方法对被试者加以了解,从而为企业组织的人力资源管理决策

  • 人才测评

    时间:2019-05-12 08:10:43 作者:会员上传

    人才测评:让你知面又知心
    在《礼运大同篇》里,提到“选贤与能”四个字,从企业经营角度来看,它指出了企业在“招兵买马”时,要遴选有品德、有才干、有智能、有执行能力的人来做事,

  • 中国银行人才测评

    时间:2019-05-14 08:23:55 作者:会员上传

    中国银行总行因业务发展需要,在2008年校园招聘中计划招收约150人左右应届毕业生,招聘部门涉及财务管理部、风险管理部、授信执行部、海外机构管理部、法律与合规部、公司业务

  • 人才测评方法

    时间:2019-05-14 09:47:49 作者:会员上传

    人才测评方法 履历分析 个人履历档案分析是根据履历或档案中记载的事实,了解一个人的成长历程和工作业绩,从而对其人格背景有一定的了解。使用个人履历资料,既可以用于初审个人

  • 人才测评项目

    时间:2019-05-14 07:35:28 作者:会员上传

    人格测验 在人才测评领域中,人格这个术语常指个性中除能力以外的部分,亦即特指那些不同于他人的认知能力的情感、动机、态度、气质、性格、兴趣、品德、价值观等。 常用的人格

  • 人才测评知识

    时间:2019-05-12 08:10:43 作者:会员上传

    人才测评知识
    人才测评是建立在心理学、管理学、测量学、行为科学及计算 机科学基础上的一种科学的选才方法,能对人的能力、个性和发展潜力等进行综合测评,并根据岗位需求及企

  • 人才测评题目

    时间:2019-05-13 08:09:17 作者:会员上传

    人才测评题目 本测验共有187个题目,都是有关个人兴趣和态度等问题。每个人对这些问题是会有不同看法的,回答也是不同的,因而对问题如何回答,并没有“对”与“不对”之分,只是表

  • 人才测评试题

    时间:2019-05-13 08:09:18 作者:会员上传

    人才测评试题 第一部分:逻辑思维、空间推理能力 请仔细阅读下列各题,从备选答案中选择一个答案。 1、找出以下这组图形中不同于其它的那一个。 A. B. C. D. E. 图形A 图形B 图

  • 人才测评复习题

    时间:2019-05-13 08:09:18 作者:会员上传

    人才测评复习题 一、填空题 1.心理测验就是观察人的 ,对观察在人得行为活动中的心理特征,依据确定的原则进行推论和数量化分析的一种科学手段。 2.根据实施的规范化程度,可将面