专题：旅游人力资源管理习题
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人力资源管理习题
1、人力资源：指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和，也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献
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云南大学人力资源管理习题
★单选题：>人力资源管理
1、被称为“人事管理之父”的是 （ B ）B、欧文。
2、霍桑实验发现影响生产效率最重要的因素是（C） C、人际关系。
3、 “人是经济人”这一人性假设是什么时 -
旅游人力资源管理论文
摘要：旅游人力资源管理是旅游企业管理的一个重要部分，我国现今旅游企业管理的现状如何，怎么样做好我国旅游企业人力资源管理是所有旅游企业管理者一直在寻找的答案。随着旅游的
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旅游景区人力资源管理
中秋节是中国最重要的传统节日之一。庆祝活动定于农历（lunar calendar）八月十五。相传，嫦娥奔月成仙（immortal）后，百姓们纷纷摆出蜜食鲜果祭月（givesacrifices），祈求吉祥平安。从此，中
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丽江旅游人力资源管理案例
背景： 丽江玉龙旅游股份有限公司。 前生——丽江玉龙雪山旅游索道有限公司，1995.12，王云任董事长，第一条观光索道，大索道 2001.6，收购云杉坪索道公司75%的股权，拥有第二条索道 2
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《旅游人力资源管理》案例分析
案例1：蓝牙点名 为提高学生到课率，武汉商贸职业学院会计专业教师刘贵亮近日亮出自己“新招”：学生上课、自习必须按学号就坐。然此举立即引发学生争议，有的表支持，更有学生喊出“
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旅游企业人力资源管理重点
旅游企业人力资源管理重点彼得.德鲁克认为与其他资源相比，人力资源是一种特殊的资源，他必须通过有效地激励机制才能开发利用，并为企业带来客观的经济价值（选择题）人力资源是指为
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《旅游企业人力资源管理》重点
旅游企业人力资源管理
——韩京尚
第一章：旅游企业人力资源管理
概述：旅游企业人力资源管理是旅游企业组织中的一系列基本管理职能，是对旅游企业人力资源进行获取、保持、评价 -
2014人力资源管理习题(已排版)五篇
人力资源
单选题
CD--（用人单位）承担缴纳社会保险的义务，是社会保险基金的主要缴纳者。
CT--传统的职业道路（是员工在一个组织里，从一个特定的工作到下一个工作纵向向上发展的一 -
人力资源管理二级绩效管理必备习题
一、绩效考评的效标与方法有哪些？
答：效标即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。绩效考评的效标有三类：
（1）第一类属于特征性效 -
人力资源管理习题与参考答4
习题与参考答案
单项选择题
1．下列关于组织雇佣关系的陈述不正确的是。
A．维持或者改变组织现有雇佣关系的状况是组织人力资源政策和措施的主要目的之一
B．人力资源战略的经 -
国际人力资源管理(课后习题及答案)
1. 企业国际化是指企业积极参与国际分工，由国内企业发展成为
(A). 大型集团(B). 国外企业(C). 跨国公司(D).人事管理
2. 以泰勒为代表的侧重于对劳动力的生产技能和管理方法 -
人力资源管理习题与答案[5篇材料]
《人力资源管理》（专）作业1、2、3、4参考答案 作业1 一、选择题 1、基本工资的计量形式有（B） A．基本工资和辅助工资 B．计时工资和计件工资 C．岗位工资和技能工资 D．定额工资和提成工
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《旅游人力资源管理》名词解释（小编整理）
旅游企业的工作分析也可以称为旅游企业的职位分析、岗位分析，它是旅游企业人力资源管理的一项职能活动，是指旅游企业为了了解组织内部的各类职位，对企业内部各类工作岗位的性质
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《旅游企业人力资源管理》习题库
《旅游企业人力资源管理》习题库（3）三、简答题一、“人力资源管理概论”部分1、简述人力资源管理的分类。2、简述人力资源管理理论的主要内容3、简述人力资源基本原理。4、简
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旅游企业人力资源管理调查问卷
青海居民旅游偏好调查问卷
您好，这是一份关于青海地区居民旅游偏好的调查问卷，希望您在百忙之中能够接受我们的问卷调查，我们采取的是不记名方式，您的想法对我们很重要，所以诚挚 -
旅游企业人力资源管理学习指导
旅游企业人力资源管理学习指导 填空、选择
1、早在公元前5世纪，古希腊著名医生(希波克拉底)首先提出了(气质学说)，即把人的气质分为(多血_质)、(粘液质)、(胆汁质)和(抑郁质) -
旅游饭店人力资源管理的对策探讨
【内容提要】作为旅游业的四大支柱之一，旅游饭店是旅游者补充能量的重要基础设施。旅游饭店具有人力资源密集的特点且其服务产品质量直接与员工的工作状况相关。因而，旅游饭店
