专题：旅游资源管理法律制度
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出入境旅游法律制度
6出入境旅游法律制度
一、填空题
1、护照是主权国家发给本国公民出入国境和到国外旅行、居留的 证明和明。
2、受理外国人签证申请的中国政府机关包括：中国驻外国的外交代表 -
第五章 企业人力资源管理法律制度
第五章 企业人力资源管理法律制度 1.（单选题）用人单位经济性裁员后，在（ ）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 A.六个月 B.一年 C.三年 D
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第十章 旅游投诉处理法律制度
第十章 旅游投诉处理法律制度 第一节 旅游纠纷及其解决机制概述 一、旅游纠纷 （一）旅游纠纷的定义 纠纷是指争议的事情。旅游纠纷，从词源学的角度来看，是指与旅游有关的纠纷，更
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3 旅游景区资源管理
第三章 旅游景区资源管理 学习目标 了解旅游资源的含义 理解旅游资源的分类、开发原则与评价方法 掌握旅游景区资源管理的主要措施 提问导入新课 插入以下相关的三张图
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旅游人力资源管理论文
摘要：旅游人力资源管理是旅游企业管理的一个重要部分，我国现今旅游企业管理的现状如何，怎么样做好我国旅游企业人力资源管理是所有旅游企业管理者一直在寻找的答案。随着旅游的
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旅游景区人力资源管理
中秋节是中国最重要的传统节日之一。庆祝活动定于农历（lunar calendar）八月十五。相传，嫦娥奔月成仙（immortal）后，百姓们纷纷摆出蜜食鲜果祭月（givesacrifices），祈求吉祥平安。从此，中
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丽江旅游人力资源管理案例
背景： 丽江玉龙旅游股份有限公司。 前生——丽江玉龙雪山旅游索道有限公司，1995.12，王云任董事长，第一条观光索道，大索道 2001.6，收购云杉坪索道公司75%的股权，拥有第二条索道 2
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《旅游人力资源管理》案例分析
案例1：蓝牙点名 为提高学生到课率，武汉商贸职业学院会计专业教师刘贵亮近日亮出自己“新招”：学生上课、自习必须按学号就坐。然此举立即引发学生争议，有的表支持，更有学生喊出“
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旅游企业人力资源管理重点
旅游企业人力资源管理重点彼得.德鲁克认为与其他资源相比，人力资源是一种特殊的资源，他必须通过有效地激励机制才能开发利用，并为企业带来客观的经济价值（选择题）人力资源是指为
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《旅游企业人力资源管理》重点
旅游企业人力资源管理
——韩京尚
第一章：旅游企业人力资源管理
概述：旅游企业人力资源管理是旅游企业组织中的一系列基本管理职能，是对旅游企业人力资源进行获取、保持、评价 -
《旅游人力资源管理》名词解释（小编整理）
旅游企业的工作分析也可以称为旅游企业的职位分析、岗位分析，它是旅游企业人力资源管理的一项职能活动，是指旅游企业为了了解组织内部的各类职位，对企业内部各类工作岗位的性质
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《旅游企业人力资源管理》习题库
《旅游企业人力资源管理》习题库（3）三、简答题一、“人力资源管理概论”部分1、简述人力资源管理的分类。2、简述人力资源管理理论的主要内容3、简述人力资源基本原理。4、简
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旅游企业人力资源管理调查问卷
青海居民旅游偏好调查问卷
您好，这是一份关于青海地区居民旅游偏好的调查问卷，希望您在百忙之中能够接受我们的问卷调查，我们采取的是不记名方式，您的想法对我们很重要，所以诚挚 -
旅游企业人力资源管理学习指导
旅游企业人力资源管理学习指导 填空、选择
1、早在公元前5世纪，古希腊著名医生(希波克拉底)首先提出了(气质学说)，即把人的气质分为(多血_质)、(粘液质)、(胆汁质)和(抑郁质) -
第10章 旅游资源管理法律法规制度
第十章 旅游资源管理法律法规制度
旅游资源主要是指旅游业用以招徕或吸引旅游者观赏的自然风光、历史古迹、建筑成就和民族风情及人文习俗。
第一节 风景名胜旅游资源管理 -
旅游饭店人力资源管理的对策探讨
【内容提要】作为旅游业的四大支柱之一，旅游饭店是旅游者补充能量的重要基础设施。旅游饭店具有人力资源密集的特点且其服务产品质量直接与员工的工作状况相关。因而，旅游饭店
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旅游资源管理与开发（5篇范例）
旅游资源开发与管理
————东营市黄河入海口旅游资源
年级：11级俄语二班学号：20112811320075姓名：苟艳敏摘要：黄河是中华民族的摇篮，它孕育了伟大祖国的历史和光辉灿烂的文化。 -
个人所得税法律制度
对改进我国个人所得税法律制度的探讨摘要：随着我国改革开放进一步深入，居民收入大幅度增加，我国个人所得税收入也相应逐年大幅增加。但是，由于我国各地实际情况有较大差异，造成了
