专题:劳资冲突毕业论文

  • 劳动法与劳资冲突讲义

    时间:2019-05-13 17:21:07 作者:会员上传

    劳动法与劳资冲突讲义 前言 各位同仁大家好。很高兴有这样一个机会和在座的诸位交流一下我对劳动法及相关问题的学习心得。我先自我介绍一下,我叫武鹏,在机关从事法律实务工作

  • 浅析我国劳资冲突现状及解决途径

    时间:2019-05-14 00:49:03 作者:会员上传

    浅析我国劳资冲突现状及解决途径 摘要:劳动与资本的关系是市场经济下各种经济关系的基础。改革开放后,我国经济迅速发展,同时也伴随着劳资矛盾的凸显。劳资冲突发生的原因以及

  • 企业劳资冲突现状分析概要(范文模版)

    时间:2019-05-13 18:46:16 作者:会员上传

    企业劳资冲突现状分析 高沫丽,汪安佑 中国地质大学人文与经济管理学院,北京(100083 E-mail : 摘 要:目前,随着经济的发展,企业内部劳资冲突层出不穷。众多处于弱势的劳动者

  • 劳资冲突中农民工的现状分析

    时间:2019-05-13 15:32:05 作者:会员上传

    劳资冲突中农民工的现状分析 ——以珠三角地区为研究对象近年来,劳资冲突事件不断发生,也有一种愈演愈烈的趋势,不少企业出现了工人停工、罢工的现象。本文主要是通过对珠三角

  • 冲突管理论文-中国当前的劳资冲突及应对

    时间:2019-05-12 22:55:01 作者:会员上传

    中国当前的劳资冲突及应对在经济转型过程中,我国劳动力市场中劳资双方的地位发生了一定的变化,一方面是企业作为市场经济的主体在包括收入分配在内的各个领域内拥有了更大的自

  • 本田零部件公司劳资冲突原因分析_1730论文(合集5篇)

    时间:2019-05-13 14:45:12 作者:会员上传

    本田零部件公司劳资冲突原因分析 摘要:本文以本田零部件公司工人劳资冲突事件为案例,浅析了在华外资企业劳资联系不足的复杂原因和现实体现,为完善我国市场经济系统和推动中国

  • 劳资2015年终工作总结(合集)

    时间:2019-05-12 15:08:17 作者:会员上传

    劳资2015年终工作总结 1、2015年劳资转正工作总结 一年来,我负责人事劳资方面的工作。我紧紧围绕公司党委中心工作,全面提升科学管理水平,工作落实重在到位,细节决定成败的工作

  • 劳资年终总结

    时间:2019-05-12 14:13:50 作者:会员上传

    行政人事部年终总结 汇报人:朱爱迪 日期:2016年12月17日 连云港赣榆和安湖国际大酒店有限公司 地址:江苏省连云港市赣榆区青口镇银滩路8号 一、酒店人员基本情况 ............

  • 劳资论文

    时间:2019-05-14 02:10:03 作者:会员上传

    当今社会,随着新知识、新科技的迅猛发展,企业间竞争已由“大鱼吃小鱼”向“快鱼吃慢鱼”迅速转变。国有企业原有管理模式已滞后于现在市场的发展需要,亟需通过有效的组织和机制

  • 劳资自查报告2012

    时间:2019-05-12 01:05:40 作者:会员上传

    劳资专业关于开展企业一套表联网 直报自查报告 为贯彻落实国家统计局全面实施企业一套表联网直报工作,切实开展企业一套表联网直报自查和全面检查工作,保证在新的工作方式下顺

  • 劳资工作总结

    时间:2019-05-12 04:53:20 作者:会员上传

    劳资工作总结 XX年,在省公司的正确领导下,我厂积极开展了各项劳资工作,现将我厂XX年如下: 一、在工资发放中,坚持“总量控制、稳步增长、保证稳定”的原则 我厂一直严格执行国家

  • 劳资工作总结

    时间:2019-05-12 07:00:52 作者:会员上传

    工 作 小 结 我是二〇一〇年七月一日应聘到公司工作的,转眼间试用期已接近尾声,这是我人生中弥足珍贵的经历,在这段时间里,公司及项目部领导给予我足够的支持和帮助,使我在学习、

  • 劳资工作总结

    时间:2019-05-12 07:00:52 作者:会员上传

    转正工作总结 一年来,我负责人事劳资方面的工作。我紧紧围绕公司党委中心工作,全面提升科学管理水平,工作落实重在到位,细节决定成败的工作思路,来积极的开展工作,在领导的支持和

  • 劳资管理制度2018

    时间:2019-05-14 13:46:14 作者:会员上传

    劳资管理制度试题 一、填空: 1、迟到、早退或擅离职守超过为旷工,( 间 )以上不足者为旷工半日,( )小时以上者均为旷工一日。 2、职工请假必须亲自办理请假手续。如因或等( ),职工本人

  • 劳资工作计划

    时间:2019-05-12 17:26:40 作者:会员上传

    人事劳资科2013年工作计划 一、加强师资队伍建设,提高专业教师业务水平 1、按照2013年人才引进计划,认真做好人才引进工作; 2、加快在职人员学历学位提升步伐; 3、做好青年教

  • 劳资工作总结

    时间:2019-05-12 18:37:12 作者:会员上传

    强化基础工作管理,全面提升 劳资管理工作水平——王智建同志在劳资工作会议上的讲话 (2010年1月) 同志们: 今天召开的劳资工作会议,主要内容是,总结2009年劳资工作情况,安排部署2

  • 劳资员

    时间:2019-05-12 07:59:26 作者:会员上传

    工资统计题库1、铁路劳动统计的基本任务是什么?
    答:指对铁路劳动经济情况进行统计调查、统计分析、提供统计资料和统计咨询、实行统计监督。
    2、铁路劳动统计方法是什么?
    答:以

  • 劳资制度

    时间:2019-05-12 17:13:25 作者:会员上传

    人事劳资管理制度(一)总则一:为了保护公司员工的合法权益,规范我矿劳动用工管理,把现代企业管理理念溶入到各项工作中,使公司按着预定轨道健康发展,根据《劳动法》、《合同法》的有