专题：离职相关制度
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离职制度
员工离职管理制度
为建立规范、完整的离职管理制度，保证公司工作顺利开展和信息资料的安全。本制度适用于公司所有员工离职手续的办理。
一、员工辞职手续办理制度
1、 实习 -
离职制度
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离职制度
一员工须在递交书面《离职申请书》的次月工作满30天后离职，婚庆部、演艺部、
培训部、主管至主任或经理在递交《离职申请书》的次月 -
离职制度
离职制度 一、定义： 本制度中离职指主动辞职、辞退、开除、自动离职。 二、离职程序 （一）主动辞职： 1、范围：员工要求脱离酒店，与酒店解除劳动关系。 2、辞职申请：酒店正式员工必
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离职交接制度
离职交接管理制度 第一条 、目的 规范离职手续交接工作，保证后续工作有序进行。 第二条 、适用范围 公司全体入职员工 第三条 、定义 员工终止、解除或者被公司解除雇佣关系，
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公司员工离职制度
吉木萨尔县庆华化工有限公司员工离职制度为了加强劳动纪律，规范人力资源管理，维护正常人才流动程序，公司特制定《员工离职制度》。程序1、申请要求离职的员工应在30天之前（不少
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就职离职制度
就职、离职制度
一、报到
1、新就职的员工必须在指定的时间到公司报到，向公司区域经理提交《员工入职简历表》所要求提供的个人资料原件及复印件，担保人姓名及签字（附担保人身 -
员工离职制度
员工离职管理规定现根据公司实际情况行政部特制定本公司员工离职管理规定，以便约束员工和促进公司更好的发展。1、员工个人原因辞职，应提前一个月提出并填写《员工离职申请表
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离职制度（5篇材料）
员工离职管理制度一、目的对公司离职管理进行规范，让员工离职时，其工作能顺利地移交，保证工作的连续性和稳定性，并确保公司和离职员工的合法权益。二、适用范围本制度适用于公司
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考勤及离职制度
考勤及离职制度
为了保证生产中各岗位人员充足，特制定以下制度。
一、每月没人1天假，必须提前1天请假，否则按矿工处理，罚款每天50元。
二、请假未经批准，私自缺勤者按旷工处理，罚 -
入离职制度
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入离职制度
一、 入职
1、 各部门根据人员编制及实际情况，于每周一例会向人事部申请所需
人员。
2、 新员工经过人事部面试并填写入职申请表，申报部门负责人复 -
录用离职制度
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-受控文件--注意保密-
招聘，录用和离职管理制度
宗旨，目的和原则：
1，根据公司的前景规划和发展战略，为了充分满足公司对人才的需求，进行吸引
和招揽一流人才 -
公司员工离职制度
公司员工离职制度一、离职分类：离职分为辞职、自动离职、辞退三种类型。
1．辞职：指员工根据个人意愿或因劳动合同期满不愿意续签合同而辞去工作。主要包括以下几个方面：
1）因劳动 -
公司员工离职制度
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员工离职制度
为了加强劳动纪律，规范人力资源管理，维护正常人才流动程序，公司特制定《员工离职制度》。
程序
1、申请
要求离职的员工应在30天之前（不 -
离职审计制度
离任审计制度 一、目的 为了加强对离任人员所负经济及项目责任的审计监督，促进其在任职期间增强自我约束的意识；同时通过对工作移交情况的监督和检查，以保持离任后原岗位工作的
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某公司离职制度
员工离职管理制度
为规范公司人力资源管理，提高人力资源管理工作效率，科学、合理地配置公司人力资源和加强员工队伍建设，依据《劳动法》等国家法律和有关地方法规，结合本公司实 -
离职、请假制度
一、正式员工提前辞职、离职、审批制度
1、本公司员工因故辞职、离职时，应提前十天向人事部索要《辞职、离职申请书》，写明真实辞职、离职原因，填好后交主管部门经理签署意见。 -
酒吧离职制度
酒吧离职制度根据公司法各项规定，示酒吧实际情况，制订本酒吧辞职制度：一、自动离职：自动离职的员工，不退服装押金，没有工资，住宿舍的必须马上搬离宿舍。二、员工辞职1、应于半个月
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技术部人员离职制度
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技术人员离职流程
离职申请：
公司正式员工需提前1个月向技术部经理提出申请，并递交辞职报告。
离职审批：
技术部经理向总经理提交离职人员
