专题：目标绩效考核法
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绩效考核法（5篇）
全视角绩效考核法 我国的一些企业在进行绩效考核时，大多由上级主管人员来完成。这种考核方式由于其信息反馈面较窄，难以保证考核的客观性和公正性。那么，西方先进企业又是如何
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MBO绩效考核法
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目标管理（MBO）绩效考核法操作指南（一）目标管理（MBO）概述
1、目标管理的（MBO）的涵义
目标管理要求企业各级主管让员工参与工作目标的制定，明解 -
绩效考核--人力资源部年度目标(范本)
人力资源部年度目标（范本） ＊＊＊公司 二00三年人力资源部工作目标 一、 呈送文 二、 人力资源部组织架构 三、 二00二年人力资源部基本工作情况 四、 二00三年人力资源部年度总体目
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目标绩效考核任务自查报告
高坎乡2015年目标绩效考核经济任务 自查报告 根据《中共筠连县委办公室、筠连县人民政府办公室关于做好2015年度目标绩效考核工作的通知》（筠办〔2015〕70号）精神,结合筠委发
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年终绩效考核目标完成情况自查报告范文
外语教研室2012年年终绩效考核
目标完成情况自查报告
外语教研室围绕学校英语教学工作，按照学校制定的教学计划及外语教研室绩效目标及考核办法，较好地完成了全年的工作任务。 -
教学管理目标绩效考核细则
扬武民族小学年度教学管理目标绩效 考核细则 为加强学校教学管理制度化、规范化，充分发挥各部门职能及作用，促进教学活动的开展，体现“多劳多得，奖勤罚懒”的原则，根据学校实际，
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绩效考核方法_排序考核法
第五种，排序考核法这也是目前比较流行的辅助性考核方式，就是建立排行榜，来自于传统的金榜提名，与社会上各类排行榜类似，发挥刺激作用，如各类体育竞赛的奖牌榜就是这种方式的典范。
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如何做好质量目标分解和绩效考核
www.xiexiebang.com 如何做好质量目标分解和绩效考核 课程描述： 德国诗人歌德曾言：“人生最重要的一个决定就是确定一个伟大的目标，并决心实现它。” 一个企业也是如此，要想让
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年终绩效考核目标完成情况自查报告(精)
外语教研室 2012年年终绩效考核 目标完成情况自查报告 外语教研室围绕学校英语教学工作, 按照学校制定的教学计划及 外语教研室绩效目标及考核办法, 较好地完成了全年的工作
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水务局目标绩效考核自查报告范例（汇编）
水务局目标绩效考核自查报告范文(二) 20XX年，我县水务工作在县委、县政府的领导下，在省、市水利部门的关心支持下，紧扣县委“三个示范县”发展定位、“一中心、五基地”产业定
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2007年度市直机关争先创优目标绩效考核
2007年度市直机关争先创优目标绩效考核
优秀、良好、合格等次单位名单
第一类考核单位等次
一、 优秀等次单位
市委政法委市委组织部
二、 良好等次单位
市中级人民法院市委 -
乡镇第一季度绩效考核目标自查报告
乡镇第一季度绩效考核目标自查报告 为贯彻落实《中共市委市人民政府关于印发〈市绩效考核办法(试行)〉的通知》(万委发〔〕6号)和《中共市委办公室市人民政府办公室关于第一
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卫生院目标绩效考核整改意见5篇
2010年度责任目标绩效考核整改意见
2010年12月24日，市卫生局组织检查组对我院进行了2010年度卫生工作责任目标绩效考核，通过考核可以看出我院医疗业务、卫生事业发展、公共卫 -
发改委业务目标绩效考核工作计划doc
发改委业务目标绩效考核工作计划一、预期完成的目标任务
1、三产实现增加值46.4亿元，其中服务业力争实现增加值45.5亿元，增长19.5%。
2、配合完成现代服务业发展规划，研究制定 -
餐厅目标绩效考核方案（最终版）
餐厅目标绩效考核方案
一、目的
加强现场管理力度，提高管理效率，增强店长管理积极性，在确保安全工作、服务质量、就餐者满意度、公司基本效益的前提下，提被考核人员的经济收入。 -
乡镇第一季度绩效考核目标自查报告
为贯彻落实《中共市委市人民政府关于印发〈市绩效考核办法（试行）〉的通知》（万委发〔〕6号）和《中共市委办公室市人民政府办公室关于第一季度绩效考核的通知》（万委办〔〕33号）文
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2、各部门年度绩效考核目标责任书
人事部2015年度绩效考核目标责任书 为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的
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质量部目标绩效考核纲要
质量部目标绩效考核纲要
一、总目标：
1. 进货检验正确、及时性，达成目标大于等于99%；
2. 生产过程质量事故出现率，达成目标小于等于1%；
3. 成品一次交验合格率，达成目标大于等于99
