专题：请假及假期管理制度
-
请假及假期管理制度[推荐阅读]
请假及假期管理制度一、目的：为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本制度。
二、适用范围：适用于集团公司及子公司所有人员。
三、请假及假期规定
（一）、请假程序
1、员工 -
假期及请假规定
假期及请假规定 第一条 假期类型 员工请假分为法定假期、带薪年假、病假、事假、婚假、丧假、产假及哺乳假期、探亲假。（具体规定，详见《各类假期的规定》） 第二条 （一） 请假程序
-
假期和请假流程
1、假期和请假程序
（1）事假：本人书面申请，写明请假事由，请假三天以内的，由学校领导审批；四天至一周以内的，由学校所在教育组审批；每次请事假不得超过一周。
（2）病假：本人书面申请，提供本 -
请假管理制度
请假管理制度5.5 请假管理5.5.1 请假类别：年休假、事假、病假、产假、婚假、节育假、丧假、工伤假、无薪假、其它假期（需列明）
5.5.2 请假规定
5.5.2.1 公司一般职员请假3天（含3 -
(修订)请假管理制度
请假管理制度
一、制定目的
为将本公司有关请假的规定事项制度化、标准化，促使各部门员工的请假管理有章可循，特制定此准则。
二、适用范围
凡经本公司所录用的所有员工（含临时 -
请假管理制度
请 假 制 度一、员工需要请假时，须先写请假条，经批准后方可离厂。
二、请假批准权限：请假1天以内，由部门主管领导批准。
请假2天，由人事部批准，请假2天上的由总经理或副总经理批准 -
请假管理制度
请假管理制度一、假期的审批1、基层员工、班组长请病、事假，3天（含）以内的，由主管审核，厂长/经理批准；3天以上的由主管、厂长/经理审核，分管副总/总监批准。2、主管级管理人员、厂
-
请假管理制度
考勤管理管理制度一、目的为规范公司考勤管理，明确请假手续、请假审批权限及假期待遇，结合公司情况，特制定考勤管理制度。二、适用范围公司全体员工。三、公司工作时间公司实行
-
请假管理制度
请假管理制度 1、 员工申请休假时，须亲自填写“假期申请表”并附带相关连的证明资料。 2、 申请休假1个工作日（双休日除外）以内的（半天或几小时），填写假期申请表后必须经过生产部
-
请假管理制度
请假管理制度
一、假期管理规定
A、病假
1、员工请病假要事先办理病假手续，凭具镇以上医院诊断证明和休假建议填写请假单，经主管领导签字同意后，按准假权限批准，获准后将请假单 -
请假管理制度
请假管理制度 一、目的 为进一步规范公司请假管理制度，提高工作效率，特制定此制度。 二、使用范围：公司全体员工 三、请假包括：事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假等。 1. 病
-
请假管理制度
请 假 管 理 制 度 一、总则 为强化公司管理，规范公司考勤制度，统一公司请假政策，确保所有工作的正常运行，特制定本制度。 本制度适用于本公司所有部门二、规定 1：各种假类说明
-
请假管理制度
请 假 管 理 制 度为强化公司管理，规范公司考勤制度，统一公司请假政策，确保所有工作的正常运行，特制定本制度。本制度适用于本公司所有部门各项请假规定规定
事假：因个人事务需处 -
请假管理制度（合集）
假务管理规定第一章 总则
第1条
第2条
第3条
（1）
（2）
目的。为规范公司的请假管理工作，保障员工的福利待遇，维护正常的工作秩序，特制定本规定。 适用范围。本规定适用于公司全体员 -
假期管理制度
假期管理制度 一、假期类型 员工请假分为法定假期、年休假、病假、事假、婚假、丧假、产假及护理假等。 二、法定假期 1、除日常休息日外，公司按国家规定安排员工在法定节假
-
公司员工请假管理制度通用
公司员工请假管理制度 第一章 总则 一、目的：为规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的工作秩序和工作环境，结合员工的实际情况，特制定本办法。 二、适用范围：全体员工。
-
员工请假管理制度
员工请假管理制度(15篇) 员工请假管理制度1 第一条 总 则1、为规范人员管理及公司考勤制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定及公司制定的考勤管理制度，结合
-
《公司员工请假管理制度》
公司员工假期管理制度一、总则：为规范公司考勤管理制度，加强员工组织纪律性，维持公司正常工作秩序，特制定本规定。二、范围：公司全体员工。三、请假程序：1、公司员工请假，须填写《
