专题：浅谈企业文化建设误区
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企业文化建设的误区
很多企业在硬性的制度管理无法奏效时，开始使用软性的文化管理。企业在意识到企业文化的重要性后，开始着手进行公司的文化构建。但由于对企业文化定义的理解不够深刻，很多企业在
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企业文化建设10大误区
企业文化建设的10个误区文化是一个企业核心价值的表现形式之一，它对企业运营中的很多方面都有影响，例如人才招聘和创新。不幸的是，一些企业创始人和CEO，尤其是初创企业，总是简单
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企业文化建设8大误区
企业文化建设8大误区误区之一：企业文化手段化国内很多企业界人士都把建设企业文化仅仅看成是企业实现其经济目标的手段，而不是企业应该达到的目的，企业文化本身没有上升到企业
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企业文化建设常见误区
企业文化建设常见误区亲身经历了几家企业，一段时间内还有大概60多家企业是我的客户群，让我对时髦的企业文化脱离了书本和培训的认识，关于企业文化建设的常见误区进行一些提炼，浅
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浅谈企业文化建设误区[精选五篇]
浅谈企业文化企业文化(Corporate Cultures)一词是20世纪80年代美国管理学家首先提出来的，又称公司文化，组织行为、组织文化和管理文化。战后日本经济的崛起，使得西方世界乃至全
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企业文化建设的四大误区
建议直达MBA巴巴浏览权威MBA资讯 很多企业都认识到了企业文化的重要性，这是一件好事。企业文化的作用这里不用具体谈，很多人都已经深刻认识到。但是必须明确指出，无论我们把企
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民营企业的企业文化建设误区
民营企业的企业文化建设误区民营企业企业文化建设误区：1、 企业理念作为企业文化--墙上的企业文化；到底什么是企业文化？理念、愿景、使命、价值观、核心竞争力？还是企业习惯？还是
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企业文化建设方面存在的几个误区
企业文化建设方面存在的几个误区
摘要：
企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和(S -
跨越企业文化建设6大误区
跨越企业文化建设6大误区在现代企业中，企业文化是管理的生命线，因此，企业应正确认识企业文化的内容，避免陷入认识误区，并发挥出企业家对企业文化建设的重要作用来。“文化”正逐
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企业文化建设的八个误区
企业文化建设八种误解与八个误区本报记者 李成刚“企业文化首先是一种无形的，不是写在纸上的行为规范。对企业而言，对企业文化的投入是一种低成本、高回报的行为，它的激励作用
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浅析我国企业文化建设的误区
浅析我国企业文化建设的误区 摘 要：企业文化对一个企业的生存和发展壮大起着非常重要的作用，随着经济和社会的发展，企业文化的作用越来越突出。我国企业在企业文化建设的过程中
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走出企业文化建设的误区
企业文化作为一种亚文化，是从属于管理文化的一个子概念，它是企业在长期的生产经营实践中所创造和形成的、具有本企业特色的精神。包括企业物质文化（凝结于环境、产品和物流工具
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企业文化建设的四个误区
北京清美未来设计 VI设计 LOGO设计 包装设计 企业文化建设的四个误区近年来，企业文化对于企业经营管理的作用越来越受到重视，员工的使命感与信仰是支撑企业不断向前发展的支柱
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走出企业文化建设的误区1
走出企业文化建设的误区高贤峰2人本管理强调“自我与超我结合，制度与文化并重”的管理理念。在制度建设方面，企业积累了比较多的经验，但是，在企业文化建设方面，大多数企业不得要
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企业文化建设的常见误区（5篇模版）
企业文化建设的常见误区 要是在一个企业家聚会的地方问，企业文化重不重要？估计会有80%的人不暇思索地回答：重要。如果执着一点，继续问：真得很重要吗？那估计有一半的人会犹豫一下，那
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走出企业文化建设的四大误区
价值主张是人们对于客观事物和关系的主观认识或表达，是关于好坏、善恶、美丑的判断，是做事的根本原则和标准，如同心中的标尺，用它来检测、衡量一切事物，是价值观念和尺度，亦谓之价
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创业期企业文化建设的三大误区
龙源期刊网 http://.cn创业期企业文化建设的三大误区作者：孙 伟来源：《沿海企业与科技》2008年第07期［摘要］企业在创业阶段的文化状况是决定企业能否做大做久的关键因素之一。文
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新创企业文化建设的四大误区
新创企业文化建设的四大误区 新创企业应该进行企业文化建设，也能够成功地进行企业文化建设，这应该是没有疑义的。但是，新创企业的企业文化建设也容易陷入一些误区，使这些企业不
