专题：企业奖励优秀教师制度
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优秀教师奖励表彰制度（优秀范文5篇）
笪桥镇中心小学 优秀教师奖励表彰制度 为进一步加强学校德育队伍建设，激励教职工献身教育事业，制定本制度。 一、表彰对象和荣誉称号 1.学校班级德育工作中，做出显著成绩的教师
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《企业专利奖励激励制度》
XX公司对于专利的奖励办法（建议稿）第一章总则第一条为规范本单位的专利管理工作，促进企业技术创新和形成自主知识产权，调动广大员工的积极性、创造性，促进知识产权成果的产出，根据
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学校优秀教师奖励方案[★]
小学关于2008年学校优秀教师奖励方案 一、指导思想 坚持优质优酬，弘扬先进，树立典型，为优秀教师成长创设良好的环境与氛围；促进学校工作，为学校师资队伍建设提供强有力的政策支持
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优秀教师考核奖励办法[五篇范文]
优秀教师考核奖励办法
为形成高效的运行机制，启动学校内部活力，使教职工的积极性和创造性得到充分发挥，教育质量，办学效益不断提高，特制订“优秀教师”荣誉称号评比办法。
一、参 -
表彰优秀教师的奖励决定
关于对2015-2016学年第一学期优秀班主任、优秀保育员等的奖励决定 为充分调动我园教职工的积极性和创造性，激励全园教职工爱岗敬业，增强教职工的荣誉感和责任感，经园务会研究
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王家沟小学关于奖励优秀教师
王家沟小学关于奖励优秀教师
模范班主任、优秀学生的决定中期考试已经结束，我校在学区领导的指导和大力支持下，全体教师坚持以提高质量为中心，不断深化教育教学改革，认真备写教 -
奖励处罚制度
公司奖惩制度
一、 奖励目的
激励先进，树立典型，培养公司的干部队伍，引导良好的工作氛围，宣扬企业文化理念，提高员工素质，增强团队的凝聚力。
二、 处罚目的
处罚在于通过对不符合 -
奖励惩罚制度[本站推荐]
奖励处罚管理制度（试行） 一、目的： 鼓励员工奋发向上，做出更大成绩，防止和纠正员工的违纪失职行为；保障公司工作秩序正常运行，保证公司各项经营目标的顺利完成。 二、基本原则： 1、
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奖励激励制度
民族宗教事务局表彰奖励激励制度
一、目标激励：通过党员目标管理制度，使党员奋斗有具体目标，努力营造弘扬先进、学习先进、鞭策后进的良好氛围。
二、榜样激励：要充分发挥党员队 -
菜园一中成绩优秀教师奖励方案
菜园一中关于考试成绩优秀教师
的奖励方案（试行）为完成学校制定的期末考试各科教学成绩位居县前三名的目标，激励广大教师增强竞争意识，提高工作的热情和积极性，鼓励先进，鞭策落后， -
凤阳县优秀教师奖励基金使用办法
关于印发《凤阳县人民政府优秀教师奖励基金使用办法（试行）》的通知 信息发布员：王芳 信息审核员：周广文 凤教体字〔2015〕26号 关于印发《凤阳县人民政府优秀教师奖励基金使用办
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放射科奖励及惩罚制度
放射科奖励制度 1、 卫生局立项科研：300元；科技局立项科研： 500元。 省级继教：100元；国家级继教：500元。科技进步一等奖：500元；二等奖：300元、三等奖：100元。 2、 发表A类期刊：论著：300
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导购奖励提成制度
导购薪资制度 一、基本薪资及晋升标准（见下表）二、销售提成因素一： 当月销售任务达成率计算标准： 1.当月销售任务完成75％～85％（含75％），店铺销售提点为1％ 2.当月销售任务完成85％-100％（含85
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班主任奖励表彰制度
班主任奖励表彰制度为进一步加强学校德育队伍，激励教职工献身教育事业，据《班主任工作条例》制定本制度。
一、表彰对象和荣誉称号
学校班级德育工作中，作出显著成绩的班主任老 -
奖励惩罚制度（大全五篇）
奖励处罚管理制度（试行） 一、目的： 鼓励员工奋发向上，做出更大成绩，防止和纠正员工的违纪失职行为；保障公司工作秩序正常运行，保证公司各项经营目标的顺利完成。 二、基本原则： 1、
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班级奖励惩罚制度
方山中学班级奖励惩罚制度(一)奖分条例：
1、认真做好本职工作，一大周内没有任何违纪行为（未被扣分）者 1 分，连续一个月未被扣分者加 2 分，连续一学期未被扣分者再加5 分。
2、单科 -
各项奖励优惠政策制度
计划生育各项奖励优惠政策及制度 目前，我县执行的是：“四项制度，两项政策” 四项制度-----①农村部分计划生育家庭奖励扶助制度；②计划生育家庭特别扶助制度（即：独生子女伤残死亡
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关于员工奖励的制度
关于员工奖励的制度 对于基本员工奖励要讲求公开化，在马克西姆本身有着员工互相竞争的状态、比如为了每个小组自己的销售，两组之间互相争一个客人、而忽略了新来的客人，在工作
