专题：企业减员增效实施方案
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减员增效方案
发电部减员增效实施方案
目前，发电部存在职工工资分配不合理、工作积极性不高、吃大锅饭的现象。究其原因，是原用人机制存在缺陷，电厂职工不论技术水平高低，一律实行同岗同酬，不 -
减员增效工作汇报
工 作 汇 报 各位领导、同仁大家好： 2013年八分公司人力资源科在上级主管部门及分公司领导的指导下，认真履行岗位职责，努力工作，有些工作得到了领导的认可，现在，我将八分公司在人
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新庄煤矿减员增效实施办法
新庄煤矿减人增效实施办法 为精简员工队伍，提高劳动效率，确保职工的整体收入不至于降低，稳定员工队伍，经过矿领导班子研究决定，制定本实施方案。 一、 组织保障 为确保减人提效
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减员增效与稳定职工队伍
减员增效与稳定职工队伍 减员增效是企业深化改革的重点和难点，是绕不开、躲不过的现实问题，是大势所趋、势在必行的。韶钢有员工15000余人，属劳动密集型行业。公司劳动用工总
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关于实施减员增效工作的意见
关于实施减员增效工作的意见 根据徐工轮胎公司首届职代会第二次联席会议通过的《关于实施新一轮减员增效工作的意见》，为进一步优化公司人力资源结构，减少企业冗员，经研究决定
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饭店减员增效问题再思考
饭店减员增效问题再思考 在市场经济体制下，由于社会失业保险、救济等再就业制度比较完善，裁减冗员以提高效率、保证自身的盈利和发展成为企业惯用的技术之一。本文将对现代酒
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制模部减员增效方案（5篇材料）
制模部减员增效方案一、目的：精干技术员工队伍，提高模具制作效率，进而提高员工收入水平，稳定员工队伍，通过该方案的实施，降低成本提升公司竞争力。二、基本原则：
1、减员增资，将裁减 -
两套四氟乙烯装置减员增效激励方案（范文）
两套四氟乙烯装置减员增效激励方案
（讨论稿）
一、主要目标
在定岗定编的基础上，优化每个岗位工作内容，实行减员增效不减资，促进员工一岗多能、多岗多能的学习，保证两套装置满负荷 -
关于减员增效激励金申请方案1、20[定稿]
泉州振兴纺织有限公司 关于仓储部突击队减员增效激励金申请管理办法 目的：在编制人员减少的情况下如何激励员工士气，提高工作效率，满足工作任务要求。 范围：仓储部突击队员 内容
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企业清产核资实施方案
×××有限责任公司201×年度清产核资工作实施方案根据温州市人民政府办公室《关于在市级国资营运公司及所属企业中开展清产核资和审计工作的通知》（温政办[2011]25号）的要求，
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企业实施方案计划（大全）
企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素(土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等)，向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。今
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企业经营管理实施方案
企业经营管理实施方案一、实行“岗位目标”责任制管理
按着工作性质划分岗位责任，确定岗位目标：销售目标、生产目标、工程目标、技术目标、质量目标、人力资源目标、行政目标 -
企业竞争上岗实施方案
企业竞争上岗实施方案 柳州润达出租汽车有限责任公司 全员竟聘上岗方案初稿一、指导思想和工作宗旨 以《中华人民共和国公司法》为依据，认真贯彻《公司章程》及股东会议决议，
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企业竞争上岗实施方案
企业竞争上岗实施方案一、指导思想和工作宗旨以邓小平理论和党的十七大精神为指导，以《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》为依据，认真贯彻中共××市委《关于进一步深化我市
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企业改制实施方案
企业改制实施方案(范文) 篇一：关于集体企业改制的实施步骤 关于集体企业改制的实施步骤 一、准备阶段企业充分进行改制宣传，使企业全体职工对改制达成共识，初步完成改制 方案，到
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企业竞聘上岗实施方案
为作好公司工艺、设备、安全管理协调工作，更好为生产提供技术服务。经研究决定，对技术员在全公司范围内实行公开全员竞聘，同时通过竞聘上岗这一手段，达到更好地选拔人才、用好
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企业竞争上岗实施方案范文大全
企业竞争上岗实施方案 为加强我公司中层干部队伍管理，创造一个公开、公正、竞争、择优的选人用人环境，建立一套中层能上能下、能进能出充满生机和活力的管理机制，培养和造就一
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企业竞争上岗实施方案【精选】
企业竞争上岗实施方案【精选】 企业竞争上岗实施方案如何制定?以下是小编收集的企业竞争上岗实施方案，仅供大家阅读参考! 为作好公司工艺、设备、安全管理协调工作，更好为生产
