专题:企业柔性管理论文

  • 企业柔性管理案例分析

    时间:2019-05-14 19:10:50 作者:会员上传

    以某校内企业为案例分析柔性管理
    新的世纪,知识经济的到来向管理提出了新的挑战。在这种新的经济模式下,智力资源日益凌驾于传统的生产因素——土地、劳动力和资本之上,而网络

  • 浅谈企业人力资源的柔性管理

    时间:2019-05-13 06:55:39 作者:会员上传

    浅谈中小企业人力资源的柔性管理论文关键词:人力资源柔性管理困境特点方法思路内涵论文摘要:人力资源的柔性管理是践行以人为本的科学发展观。如何使员工自觉自愿地将自己的知

  • 柔性管理在企业经济管理中的重要性论文(最终定稿)

    时间:2019-05-15 11:10:25 作者:会员上传

    摘要:随着社会经济的发展,我国的企业管理模式也得到了创新。一系列具有时代特征的管理模式涌现出来,比如知识管理、团队管理等等。其中,柔性管理作为一种有效的管理方式,不

  • 柔性管理在企业经济管理中的作用论文(范文模版)

    时间:2019-05-15 11:10:27 作者:会员上传

    一、柔性管理的基本内涵及特征1、柔性管理的基本内涵企业的柔性管理是相对于计划经济时代的刚性管理而言的。以规章制度为管理中心,运用严格的规章制度来管束员工日常工作行

  • 教育论文:论班级的柔性管理

    时间:2019-05-14 09:56:02 作者:会员上传

    论班级的柔性管理江苏广播电视大学宜兴学院杨春红 班级是初始化的社会群体,学校校风的建设者,学校形象的窗口,班风的好坏影响到一个学校的生存发展,因而,笔者认为要树学校新风,先

  • 柔性管理的特征

    时间:2019-05-14 19:15:29 作者:会员上传

    柔性管理的特征
    1.组织结构的扁平化和网络化。组织结构是从事管理活动的人们为了实现一定的目标而进行协作的机构体系。刚性管理下的组织结构大多采取的是直线式的、集权式

  • 柔性管理和刚性管理相结合

    时间:2019-05-12 00:44:21 作者:会员上传

    柔性管理和刚性管理相结合,教育从心开始在我几年的教育教学过程中,我所带的班都是中途接班的,而且接的班都比较差。每一次的工作都是极富挑战性的。我爱我的学生。我结合教育教

  • 不妨试试“柔性管理”

    时间:2019-05-13 18:18:57 作者:会员上传

    不妨试试“柔性管理”笔者曾看到一篇科普文章,文中有这们写道:有一种叫“含羞草”的植物,其小叶一茎杆连起来的地方叫叶枕,叶枕内部含有许多水分子。汉有人碰到叶片时,叶枕上部的

  • 艺术学院教学管理中柔性管理的运用论文

    时间:2019-05-15 15:24:57 作者:会员上传

    目前许多高校都沿用刚性教学管理基本模式,强调以外在的规范,使人们有明确的行动方向。随着知识经济的到来,尤其对于艺术学院教学管理来说,要寻求一种符合时代特征和社会发展规律

  • 柔性管理视角下大学生教育管理探究论文

    时间:2019-05-15 11:19:25 作者:会员上传

    摘要:在市场经济环境下,柔性管理作为一种新型的管理模式,受到社会的普遍关注。对于高校来说,如何利用柔性管理提高大学生教育管理的效果,成为高校关注的焦点。基于此,文章通过阐述

  • 论文翻译——柔性超表面、超材料

    时间:2019-05-13 07:46:32 作者:会员上传

    柔性超表面和超材料:微、纳材料及其制备工艺 Flexible metasurfaces and metamaterials: A review of materials and fabrication processes at micro- and nano-scales Sume

  • 关于系统柔性性能的论文

    时间:2019-05-15 12:46:35 作者:会员上传

    摘要:在日益激烈的市场竞争中,柔性被认为是企业竞争力的主要决定因素之一。由于供应链管理概念的提出,商业社会意识到柔性的概念应该从单个制造系统拓展到供应链系统。文章讨论

  • 浅论民营企业人才资源的柔性管理

    时间:2019-05-14 22:45:21 作者:会员上传

    浅论民营企业人才资源的柔性管理 [摘 要] 柔性管理是非强制性的管理方式,是一种模糊的、非线形的管理,注重员工的自我控制与自我塑造。内地企业引进柔性管理,就必须实施以人为

  • 人力资源柔性管理(五篇范例)

    时间:2019-05-13 16:19:22 作者:会员上传

    人力资源柔性管理据研究,根据人力资源柔性管理的不同实现模式,主要有两种模型:
    1.OFF模型
    OFF模型认为企业通过将劳动力分为核心群体和外围群体在功能型柔性、数量型柔性之间寻

  • 坚持以人为本,实行柔性管理

    时间:2019-05-15 00:10:12 作者:会员上传

    坚持以人为本,实行柔性管理 坚持以人为本,实行柔性管理管理,最基本最重要的方面,是对人的管理,人的责任感有强弱之分,贡献有大小不同,究其原因除了个人思想觉悟、业务能力差异外,

  • 战略柔性对企业绩效影响的实证研究论文

    时间:2019-05-15 12:30:34 作者:会员上传

    摘要:基于对战略柔性和企业绩效问题的研究和分析,提炼出一个体现战略柔性和企业绩效之间关系的结构模型,采用多行业的样本数据,运用SPSS和结构方程模型,实证检验了不同类型

  • 大学生柔性教育管理模式分析论文

    时间:2019-05-15 11:19:10 作者:会员上传

    摘要:思想导师制的教育形式是柔性教育,是适应新时期大学生教育的最佳形式之一,符合大学生成才和发展所需要。关键词:大学生;思想导师;柔性教育管理一、思想导师是柔性教育管理者思

  • 企业精细化管理论文

    时间:2019-05-14 19:09:34 作者:会员上传

    一家企业如同一个人,有着自己的气质与个性。管理体制、企业文化、工作环境……这些就是一个企业的气质与修养,一笔笔勾勒着企业的体态,充盈着企业的血脉,描摹出企业的魅力。而企