专题：人进入职场
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把握机遇进入3G行业 全力打造高薪职场人
南宁达内科技软件培训 把握机遇进入3G行业 全力打造高薪职场人刚入职场的你，是否想过每年能获得五万甚至十万的薪水？
什么样的人才值得企业付出高薪？哪些特质将成就职场人的高 -
进入实验室人须知
进入实验室人员须知 简介 实验室主要从事临床检验工作，可能存在潜在的生物或化学危害。为保证出入实验室人员及社会环境，实验室结果的准确性，出入实验室人员必须严格遵守试验区
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大学毕业后---关于创业和进入职场的抉择
大学毕业后---关于创业和进入职场的抉择“美丽人生网”（一个新兴的职场社交为一体的网络平台）
2013年全国高校毕业生699万人次，被称之为中国建国60多年以来的“最难应聘季”。 -
写给刚进入职场的大学毕业生
何旭梅：写给刚进入职场的大学毕业生
进入职场，我认为首先企业最为看重的是责任感，某种程度上说责任胜于能力。正所谓是在其位谋其职；而强烈的责任心往往体现认认真真完成你的上 -
职场草莓人先学减压
职场草莓人先学减压看起来光鲜亮丽的草莓，却“不堪一压”，很容易被压烂。如今，草莓的这个特点被用来比喻一些抗压能力差的职场新人。
心理专家指出，职场“草莓人”很难接受挫折 -
职场人如何写好年终总结（精选五篇）
职场人如何写好年终总结 很快,职场人将进行年终总结了。怎样的总结才能既让公司领导满意,又对来年的工作具有指导作用呢?以下建议供大家参考。若是单位要求个人写总结,“框
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2014年职场人跳槽路线图2014年职场人跳槽路线图
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经历了最难就业季，和用工荒的2013年，也有些人经历了一罐“鸡精”似的感人的年终奖，转而迈进令人有所期望的2014。针对2014年人 -
职场人如何让老板舍不得你
职场人如何让老板舍不得你
2011年07月12日 11:59 来源：中人网
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0人参与0条评论打印转发 职场竞争惨烈，当职场趋势从企业端的“终身雇用”转变为个人端的“终身就业 ” -
九段秘书--职场人必读
风云人行事与思考方式必读风云企业必读 -九段秘书任务是一个执行假象，是因为我们绝大多数的人在实际工作中，当你以为你自己是在执行的时候，其实是在完成任务，而不是执行，因为你没
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美国职场人减压方法[★]
原文地址：美国职场人心理减压的简单方法作者：华人心理健康报
现代社会超负荷工作，不但会给身体也会给心理带来压力。专家们分析说，精神上的压力过大，往往导致各种疾病，或者让人养 -
献给那些浮躁的职场人
献给那些浮躁的职场人 编者按：这是奇虎360董事长周鸿祎、拉卡拉电子支付公司董事长孙陶然、2345导航营销总监陈鹏联合推荐的一篇文章，在职场上迷茫的各种人士，希望你们能够“醍
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职场橡皮人报告 （含五篇）
职场橡皮人报告（物种）职场橡皮人【质地】犹如橡皮做成，不接受任何新生事物和意见，对于批评与表扬无所谓的人，职场橡皮人报告。（生态&危害）》自以为是，软硬不吃。过度自信的“橡皮人
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《属狗人进入2014甲午马年》好看
属狗人进入2014甲午马年，与太岁形成了“午戌”半三合之局，且“地解”、“将星”、“金匮”三颗吉星入宫，今年整体运势非常旺盛，贵人星入命，事业竞争有利，工作进展顺利，财运亨通，功名
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弹性福利悄然进入职场 钢结构设计人才紧缺（推荐）
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福利作为企业提供给员工的一种额外工作报酬，其目的是体现企业对员工的关怀，塑造一种大家庭式的工作氛围。但在 -
大学生初次进入职场角色的转变三步走
刚毕业的大学生第一次进入职场，应积极调整心态、勇敢面对挫折，制定正确的职业生涯规划，尽快实现角色转变，融入到社会集体生活。有很多初入职场的大学生们都希望能够将自己的所学
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解析大学生进入职场后最头疼的几大问题
解析大学生进入职场后最头疼的几大问题求职时大学生雄心勃勃，说要为企业奉献才华，与企业共同成长；入职后大学生热情不再，说职场太复杂，实情跟原先想的根本不同。某机构针对工作年
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职场人说话的八个禁忌
职场社交是门学问，有时甚至毫不逊色于工作内容本身的作用。想到什么说什么，往好处想会觉得这个人性格直来直去、大喇喇;往坏处想，不加修饰的语言偶尔也会成为利剑伤人。1、不要
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职场人如何走出工作低谷（五篇材料）
职场人如何走出工作低谷
一般而言，职场中可能发生工作低潮的原因不外乎有下列两种，一是工作缺乏成就感，看不到远景，却又无法突破。另一则是人际互动不良，现在伺候老板真是越来越
