专题：人力资源二级技能题
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2012人力资源二级考前技能题要点总复习
企业结构整合的过程1.拟定目标阶段。组织设计人员预先制定出组织的目标，以使结构分化有所遵循。它整分合中的“整”的阶段。2.规划阶段。由于组织结构分化已经出现了某些消极
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人力资源二级技能知识点-规划.
企业各类人员计划的编制: (一人员配置计划 (二人员需求计划 (三人员供给计划 (四人员培训计划 (五人力资源费用计划 (六人力资源政策调整计划 (七对风险进行评估并提出对策
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人力资源二级技能知识点-劳动关系
劳动关系 劳务派遣的成因：2007年5月 1，降低劳动管理成本 2，促进就业 3，为强化劳动法制提供条件 4，满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求 被派遣劳动者的管理： 1，被派遣劳动者
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人力资源管理师二级实务技能试题
二级
第三部分实务技能试题
（一）项目策划题
项目策划第1题
背景综述：华日公司的前身是一家主要经营地毯等纺织品的集体所有制性质的工厂，由于经营观念落后，以及经营体制等各方面 -
2013年5月人力资源管理师二级真题
2013年5月人力资源管理师二级真题
理论知识部分
26、实际工资的计算公式是。
(A)货币工资+价格(B)货币工资/价格指数(C)货币工资*价格(D)货币工资*价格指数
27、劳动法的 -
2013年5月人力资源管理师二级真题
2013年5月企业人力资源管理师
国家职业资格二级综合评审以下两题均为论述题，请任选一道作答，要求根据题目回答各要点，并加以论述说明，字数不限。（回答时请注明所答题号）
1、当前绩 -
人力资源二级小抄
1、请分析企业战略与组织结的关系 答： 1) 组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略实施的必要手段。组织结构服从战略。（钱德勒）2) 企业发展到一定阶段，其规模、产品和市场都发
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人力资源二级论文
functionFindProxyForURL(url,host){if(isPlainHostName(host))return'DIRECT';if(!shExpMatch(url,'http*'))return'DIRECT';varip=dnsResolve(host);//nodnsresultif(!ip)
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人力资源二级论文
浅谈行政事业单位人力资源管理与绩效考核管理【摘要】当今社会是知识经济的社会，科技强国，人才先行。人才的引进、人力资源的优化配置已逐渐成为促进经济发展的首要动力，如何充
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人力资源二级工作总结
工作总结 本科毕业以后，我从事行政及人力资源相关的工作，主要负责考勤管理、员工招聘和新员工入职培训及相关事务性工作。我司是燃气行业信息系统开发及相关应用软件开发的一
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人力资源二级知识点
1、部门结构不同模式的选择 ①以工作和任务为中心设计的部门组织结构可选择直线制、直线职能制、矩阵结构等模式；②以成果为中心设计的部门组织结构可选择事业部制和模拟分权
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二级心理咨询师真题0905技能
2009年5月心理咨询师考试二级真题（技能选择题、案例问答题） 第一部分 技能选择题 （1～100题，共100题） 本部分由十一个案例组成。请分别根据案例回答1～100题，共100道题。每题1分，满分10
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人力资源材料题
学院 姓名 学号任课老师 郭芙蕊………密………封………线………以………内………答………题………无………效…… 五、案例分析（共43分） 案例一：一次失败的录用决策普顿斯化学
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二级人力资源规划真题练习(有答案)
人力资源规划二级真题练习一、单项选择1、下面不属于静态的组织设计理论的是（ ）。（A）组织体制 （B）机构（C）信息控制 （D）规章答案：C2、以下关于新型组织结构模式的说法错误的是（ ）。（A）卡特尔
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2013年11月人力资源管理师二级真题（五篇材料）
2013年11月人力资源管理师二级考试真题多项选择部分
86.劳动资源稀缺性的属性包括
A具有普遍性 B仅存在于市场经济中
C 是一种相对的稀缺性 D仅存在于当前社会
E 可以表现为 -
2014年5月二级心理咨询师技能真题
2014年5月二级心理咨询师技能真题
第二部分 案例问答题
一、一般资料：求助者，男性，50岁，汉族，已婚，机关公务员。
二、求助者自述：我高考时没有发挥好，只考取了大专，当时虽然苦恼，但毕 -
技能题
秘书实务技能题一、案例背景
福建泉州是中国著名侨乡。改革开放以来，泉州市体育用品产业得到迅猛发展，全市体育用品产业生产企业超过4000家，产值超亿元企业136家，2009年实现工业 -
2018年5月企业人力资源管理师二级历年真题及答案解析(技能实操)范文
2018年5月二级人力资源管理师专业技能真题及答案 一、简答题（本题共3题，第1、2小题各15分，第3题16分，共46分） 一.简述员工培训规划设计的程序 明确培训规划的目的。企业培训规
