专题：人力资源管理试题真题
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人力资源管理简单题
⑷人力资源管理的基本内涵
1战略目标原理 2系统优化原理 3同素异构原理 4能级层序原理 5互补优化原理
6动态适应原理 7激励强化原理 8公平竞争原理 9信息激励原理 10文化凝 -
《人力资源管理》试题(A)（★）
《人力资源管理》试题（A）第一部分选择题一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后
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人力资源管理参考试题
人力资源管理参考试题
一.选择题（单选）
1.我国劳动法规定的劳动年龄为（B）
A 14周岁B 16周岁C 18周岁D 20周岁
2.人力资源开发的双重目标是（A）
A提高才能，增强活力B提高学习，增强效益 -
人力资源管理试题
6、人力资源管理与传统人事管理有什么区别？
答：人力资源管理与传统人事管理区别主要体现在：
（1）传统人事管理的特点是以“事”为中心，而现代人力资源管理是以“人”为中心，管理的根 -
人力资源管理试题
试卷代号：1057
中央电大2008-2009学年度每一学期“开放本科”期末考试
人力资源管理试题
2009年1月
一、判断正误（每小题1分，共10分。正确的在题前的括号中划√，错误的划×） （）1人 -
人力资源管理历年真题及答案解析选择题
石家庄在职研究生网（www.xiexiebang.com）最专业的教育机构 人力资源管理历年真题及答案解析：第二章招聘与配置 一、单项选择题 1.竞聘上岗的理论基础是（）。[2008年11月四级真
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2013年11月人力资源管理实验真题回忆
周玲老师人力培训
人力资源高级实验2013年11月23日考题
1. 你认为外部招聘合适吗？为什么？
2. 为什么采用内部招聘？内部招聘的特点和价值？
3. 如果你是人力资源部经理，你该怎么操 -
09--10人力资源管理试题
试卷代号: 21 95 中央广播电视大学2009-2010学年度第一学期"开放专科"期末考试 人力资源管理试题一、判断对错题(每小题 l分，共 1 2分。正确的在题前的括号中划.J， 错误的划
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人力资源管理三级试题
三级的习题 姓名：＿＿＿＿＿＿ 准考证号：＿＿＿＿＿＿ 单位：＿＿＿＿＿＿ 国家职业技能鉴定统一试卷 助理人力资源管理师技能试卷 注意事项 请将您的姓名、考号和所在单位名称按要求写在试卷、答卷纸的封标处。 请仔
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人力资源管理试题含答案
现代人力资源管理考试试题 一、辨析题。 1、人力资源和人力资本是同一个意思的两种说法，人力资本就是人力资源。（错） 答：人力资源是指人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被
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人力资源管理概论试题
《人力资源管理概论》试题姓名单位成绩一．名词解释（每小题4分，共16分）1．人力资源2．工作分析3．绩效考核4．薪酬二．选择题(每小题2分，共20分，请将正确答案的序号填在括号内)1．“只有真正解
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人力资源管理试题B
《人力资源管理》试题（B）一 、分析回答下列各题（每题10分，共60分）1、试分析如何借鉴美国、日本人力资源管理的经验，建立具有中国特色的人力资源管理模式？
2、企业经过人力资源供求 -
战略人力资源管理试题
战略人力资源管理测试题一．选择题（20*1’=20）1、人力资源管理人员的新角色包括（）。A、成为执行战略的合作伙伴B、成为管理专家。C、成为员工的支持者和成为变革的推动者。D、以上
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餐饮企业人力资源管理样题专题
餐饮企业人力资源管理 一、 单选（共60个，每个1分，共60分） 1、人是高等动物，（ ）是人力资源的本性。 A 生物性 B 社会性 C 自主性 D 再生性 2、经济资源、物质资源、信息资源、人力资
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2014年5月人力资源管理真题技能题（共5则范文）
2014年5月人力资源管理师真题技能题
(根据考试回忆版本)1、
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6、 组织结构发生变革的前兆是什么，组织结构变革有哪些方式？结构化面试，选拔模型的应用？ 培训成本 -
Cujeic人力资源管理试题及答案
生活需要游戏，但不能游戏人生；生活需要歌舞，但不需醉生梦死；生活需要艺术，但不能投机取巧；生活需要勇气，但不能鲁莽蛮干；生活需要重复，但不能重蹈覆辙。 -----无名 人力资源管理复
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2009人力资源管理试题（共五则范文）
2009EMBA人力资源管理试题（任选两题）案例一：EMBA一场校友年会烧钱40万 学生都是老板不差钱请来著名主持人，奖品为手提电脑，出席嘉宾为著名企业家董明珠、7天酒店连锁集团CEO郑南
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人力资源管理前言模拟试题
试卷共有四种题型： 一、选择题（每题2分，共30分） 二、判断题（每题1分，共10分） 三、简答题（每题5分，共20分） 四、案例分析题（每题20分，共40分） 一、选择题（每题2分，共30分） 1.在人本管理的环
