专题：人力资源考试复习资料
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人力资源职业道德考试大纲复习资料[范文大全]
人力资源考试职业道德复习提纲：
1、道德的产生和发展是和人类的生存发展密切相关。
2、道德的定义：是人类社会特有的，由社会经济关系决定的，依靠内心信心和社会舆论、风俗习惯等 -
人力资源复习资料
第一章 人力资源：一定时期，一定范围内的人口所具备的劳动能力的总称。 人力资源管理的基本原理： 系统优化原理－罗丹砍“手”的启示：群体整体功效达到最优的原则 激励强化原理－砸花
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人力资源复习资料
第一章
简述人力资源规划的内容。 1战略规划。即人力资源战略规划，是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体 -
人力资源复习资料(整理)
人力资源复习资料第1章绪论一、人力资源：指推动社会发展和经济运转的人的劳动能力。（或：指能够创造物质财富和精神财富的在一定地区的人的总和）1、人口： 人口是一个国家或者地区
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人力资源复习资料(归纳)
单选10题 判断10题 简答5-6题 案例1题
人力资源管理内容包括体质、智质、心理素质、品德、能力素养、情商等方面自然资源、资本资源和人力资源概念及区别人力资源管理的目标 -
人力资源复习资料
人力资源规划是战略性人力资源规划：战略性人力资源性管理规划，吸取了现代企业战略管理研究和战略管理实践的重要成果，遵循战略管理的理论框架，高度关注企业战略层次的内容。战略
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人力资源-复习资料
人力资源(二版)
一、 名词解释
1、人力资源微观定义：人力资源指特定社会组织所拥有的能推动其持续发展、达成其组织目标的成员能力的总和。P2
2、人力资源微观管理：通过对企事 -
初级经济师考试人力资源复习资料小结
初级经济师考试人力资源复习资料小结——价值观一、认识价值观 （一）含义X1：价值观是人们关于事物重要性的观念，是依据客体对于主体的重要性，对客体进行价值评判和选择的一种标准
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国际人力资源复习资料
一、跨国公司为什么进行国际化1．发展跨国业务，提升企业形象当今世界经济日益一体化，商业越来越呈现跨国界的发展趋势，企业也经常用跨国经营来增强企业实力，扩大企业经营区域。而
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人力资源复习资料5篇
人力资源复习资料1， 人力资源管理：它是一种管理思想，管理哲学，即将人视为组织中最重要的资产并认为人是能够而且愿意不断成长和发展的，人力资源与公司战略的组合。它包含着传统人
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人力资源管理心理学复习资料
1、 人力资源是指在劳动生产过程中，
可以直接投入的体力、智力、心力的总和及其形成的基础素质，包括知识、技能、经验品性与态度等身心素质。
2、 人力资源的特点：生物性、时限 -
人力资源二级考试选择题大全复习资料重点（五篇范文）
第一章 人力资源规划 第一节 企业组织结构的设计与变革 一、组织结构设计的基本理论（单选） 组织结构是组织内部分工作协作的基本形式柜架。 组织结构设计是指以企业组织结构为
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人力资源管理师考试辅导：剑桥CIE人力资源考试复习资料(A)
人力资源管理师考试辅导：剑桥CIE人力资源考试复习资料（A）
科技的发展要求劳动力资源获得新的技能。更新人们的技能以应对新技术的发展是很多国家政府、工会和雇主的首要任务。 -
本科。公共人力资源复习资料
公共部门人力资源管理一、公共部门人力资源培训的作用1、是提高公职人员整体素质和业务能力的基本途径和重要保怔2、适应了知识更新的需要3、是充分开发人才资源的重要渠道，
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复习资料第一章：人力资源规划
复习资料第一章 人力资源规划一、人力资源规划的内涵广义定义：是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划(即具体的实施计划)的统一;狭义定义：是指为实施企业的发展战
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人力资源期末复习资料最终版
1、人力资源、劳动力资源的概念？
人力资源是指一定范围内的人口中具有智力和体力劳动能力的人的总和。
劳动力资源是指在一个国家或地区具有劳动能力并愿意从事劳动以换取劳 -
2013年人力资源复习资料（精选5篇）
C
产品数量主要取决于机械设备的性能的行业适宜采用计件工资制。(错 ) G
根据劳动合同法的相关规定， 组织和员工之间建立劳动关系， 不是必须签订劳动合同的。(错 ) 工作分析的 -
考试复习资料
7“三并重“原则指：管理、装备、培训三并重。8煤矿安全生产必须遵循有关法律规、制度、标准。9矿山建设工作的安全设施必须和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用
