专题：人力资源考试章节习题
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人力资源二级考试习题第五章范文
第五章 薪酬管理
一、说明薪酬市场调查的概念、种类、作用，薪酬调查的具体程序和步骤，以及数据资料处理分析的方法。
薪酬调查是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企 -
人力资源二级考试课后习题第三章
第三章 培训与开发
一、简述员工培训计划与教学制定的程序和方法： 1、培训需求分析
目标明确员工现有技能水平和理想状态之间的差距
方法测评现有成绩，估计它与理想水平的差距 -
人力资源规划习题
第一章 人力资源规划一、单项选择1、广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是的统一。A战略计划与战术计划B战略规划与组织规划C人员计划与组织规划D费用计划和人员
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2013助理人力资源管理师考试习题及答案二
人力资源师网络视频免费试听： http://edu.21cn.com/kcnet1420/ 一、单项选择题 1、在职业市场比较健全，人力流动比较顺畅的地区，对雇主而言，培训是一种( )的活动。 A.利润更大
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2011年经济师考试中级人力资源备考习题(7)
2011年经济师考试中级人力资源备考习题(7) 第七章 人员甄选 一、单项选择题 1.关于人员甄选正确的陈述是。 A.这一阶段中对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事件
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助理人力资源管理师考试模拟习题及答案 二
助理人力资源管理师考试模拟习题及答案（二） 一、单项选择题 1、在职业市场比较健全，人力流动比较顺畅的地区，对雇主而言，培训是一种的活动。 A．利润更大 B．风险更大 C．风险更小 D．成
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2011年经济师考试中级人力资源备考习题(16)
2011年经济师考试中级人力资源备考习题(16) 第十六章 劳动法律责任及执法（答案分离版） 一、单项选择题 1.用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度
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助理人力资源管理师考试模拟习题及答案1
助理人力资源管理师考试模拟习题及答案（一）
一、单项选择题
1、一般来说，工资调查是针对岗位来进行的。
A、关键性
B、所有
C、高薪酬
D、高能力要求
2、我国《劳动法》调整的 -
人力资源课后习题答案一
第一章1． 对照西方工业化国家现代管理演进的过程，你认为我国企业管理的发展是否也会遵循同一规律？为什么？
（1）我国企业管理的发展不会再把西方工业化国家的现代管理演进的过程再走 -
人力资源规划必备习题第一章(三级)
助理人力资源管理师备考材料系列第一章人力资源规划必备内容一、简述狭义人力资源规划的意义和内容答：狭义的人力资源规划是指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根
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人力资源规划必背习题
《人力资源规划》必背习题
一、组织设计理论的概念、分类和基本原则是什么？
答：概念：组织理论称作广义的组织理论或大组织理论，包括组织运行的全部问题，包括组织运行的环境、 -
人力资源管理师(三级)第五章习题
单选1、当以较长时间为单位计算员工的劳动报酬时，我们国内常使用 A薪酬 B薪资 C薪金 D工资2、当以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬时，我们国内常使用A薪酬 B
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比较文学考试习题
绪论 1、 比较文学定义：比较文学是以世界性眼光和胸怀来从事不同国家、不同文明和不同学科之间的跨越式文学比较研究。它主演研究各种跨越中文学的同源性、变异性、类同性、
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三级考试习题
人力资源三级考试习题 题一 一、相关知识 （一）选择题（正确答案有一个或多个）1、岗位分析信息的主要来源包括（ ）。A．书面资料B．直接的观察C．任职者同事的报告D．任职者的报告E．分析者的
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党课考试习题
一、单选题，共50题，每题1.25分1. 严重触犯刑律的地方各级委员会委员、候补委员，由＿＿决定开除其党籍。 A．上级党的委员会 B．上级党的纪律检查委员会 C．同级委员会常务委员会选择答案：
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党课考试相关习题
党课考试相关
一．填空相关：
1. 中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中
国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国 -
自学考试 人力资源
自学考试 人力资源（本科） 都要考哪些科目？我是济南的考生自学考试 人力资源（本科） 都要考哪些科目？我是济南的考生人力资源管理(本)考试科目一览表人力资源管理（独立本科段）专业代码
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