专题：人力资源控制程序文件
-
人力资源控制程序
1 目的
为规范人力资源管理过程，确保通过培训和调配使员工满足公司各类岗位的工作要求，特编制本程序。
2 适用范围
本程序适用于质量管理体系有关人员配置、培训和考核过程的 -
文件控制程序
医疗投资有限公司文件编号XXX-QP4.2.3-2016版本号B/0文件名称文件控制程序页数41目的为确保与质量管理体系有关的各部门、岗位所使用的文件为现行有效版本，防止因误用失效文
-
COP-0601 人力资源控制程序
文件名称：人力资源控制程序
文件编号：COP-0601
1. 目的版次：A1第 1 页 共 6 页
通过对公司内从事质量有关的活动并承担相应职责的人员工作的安排、能力的考核、培训和评价，以满 -
物业公司人力资源控制程序
物业公司人力资源控制程序
人力资源控制程序
1.0 目的
合理开发、储备、利用人力资源，配置相应人员，培训提升全员工作 能力，完成公司发展战略的人力需要。
2.0 范围
公司全体在 -
制造公司人力资源控制程序
制造公司人力资源控制程序1、目的规定了公司员工任职、能力、培训、管理等方面的要求。2、范围适用于与本公司质量管理体系运行有关的所有人员的管理。3、权责3.1 、办公室
-
3.1-人力资源控制程序（最终五篇）
林州重机集团股份有限公司 Q/E/S LZJC-03-人力资源控制程序 版次：B/O 第1页 共4页 Q/E/S LZJC-03-人力资源控制程序 1. 目的 为了科学有效的实现人力资源管理，保证以人为本、
-
医疗器械设计控制程序文件
设计开发控制程序 1 目的 对产品设计和开发全过程进行控制，确保设计能满足合同及顾客的要求，以及政府有关的法令规定、国家标准、MDD 93/42/EEC 和Directive 2007/47/EC欧盟
-
质量体系文件和资料控制程序
质量体系文件和资料控制程序⒈目的:
对质量体系文件和资料进行控制，确保使用的文件和资料为有效版本。
⒉范围:
适用于质量体系运行中所有质量文件和资料的控制。
⒊职责:
3 -
7-人力资源与培训控制程序
Q/TTT ***企业标准 Q/TTT 221.007-2015 人力资源与培训控制程序 2015-XX-XX发布 2015-XX-XX实施 ***有限公司??发布前言 本程序依据GB/T19001-2008《质量管理体系要求》、
-
电器公司人力资源控制程序-范本（最终五篇）
电器公司人力资源控制程序1目的对从事QEO管理体系活动的员工规定必需的能力要求，通过培训增强质量、环境、职业健康安全意识、提高其能力，使员工能够胜任各自岗位工作。2适用
-
文件化信息控制程序（推荐阅读）
X XX 有限公司文件编号：QEHS ／ COP13标题：文件化信息控制程序版号：C/0页码：1/71 1 、目的规范质量安全管理体系有关的文件、资料和记录（电子档）管理控制过程，确保公司部门运作和各
-
1文件控制程序考试卷（合集五篇）
文件控制程序考试卷
考试时间（30分钟）
部门：姓名：得分：
一. 填空题（2*20=40分）
1. 文件控制程序中提到对文件控制的目的是确保文件能满足使各有关场所都使用版本的文件。
2. 文件控 -
税务局程序文件持续改进控制程序
持续改进控制程序
1 目的
对本局质量管理体系持续改进的过程与活动加以确定并实施管理，确保税务管理、税收评估和检查业务的工作质量的不断改善，以使我局税收执法水平及服务社 -
001-001体系管理文件控制程序2013[精选5篇]
上海浦东一汽解放专用车有限公司管理文件 编号：CAD31/V30-Z01-001-GL-001-2013批准：赵春铁
体系管理文件控制程序
状态：受控
2013年12月1日发布2013年12月1日实施上海浦东一汽 -
物业公司人力资源程序文件
郑州市高地物业管理公司 程序文件 文件标题＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 文件编号＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿版本号＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 总页数＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿生效日期＿＿＿年＿＿月＿＿日＿ 拟制人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿拟制日期＿＿＿年＿＿月＿＿日＿ 审核人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿审核日期＿＿＿年＿＿月＿＿日＿批准人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿批准日期＿＿＿年＿＿月＿＿日＿ 1.0 目的 通过合理的
-
ISO9000人力资源程序文件
ISO9000人力资源程序文件1 目的
对各类人员进行配制和培训，以满足相应岗位规定要求。
2 适用范围
适用于本企业所有与质量有关的工作人员的配制和培训。
3 职责
3.1 人力资源 -
学校质量管理体系文件 管理评审控制程序
管理评审控制程序 1 目的 评审学校一体化管理体系的适用性、充分性和有效性，确保学校管理方针和目标的实现，以便于持续改进和完善一体化管理体系，满足顾客及相关方日益增长的正
-
合肥市人力资源和社会保障局文件
合肥市人力资源和社会保障局文件合人社秘〔2010〕78号关于开展2010年度非国有经济组织建设 工程专业技术资格评审工作的通知
各县、区（开发区）人事（劳动）局、建委，各驻外建筑管理
