专题：人力资源在线作业
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人力资源在线作业
1.人力资源模式理论是由（ B）提出的，它指导管理人员如何充分满足员工的经济需求。A 比尔B 雷蒙德·迈勒斯C 梅奥D 怀特·巴克 2.人力资源管理作为一种新型的人员管理模式，它是
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2013华师在线人力资源规划作业[范文模版]
1．第1题 一些小型企业由于缺乏专职的研究人员，必须邀请外界有关的科研部门或高等院校研究人员共同进行。 您的答案：错误 题目分数：1.0 此题得分：1.0 2．第2题 通常在预测中需要了
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在线作业模版
《****》课程在线作业模板
每阶段自测题（可以包括单选、多选或判断），每阶段题目总数20-30道题。
第一阶段：
一、单项选择题
1.下列对会计基本假设的表述中恰当的是（ ）。
A.货币计 -
人力资源作业
人力资源作业 名词解释题 1、人力资源规划：是指组织从自身的发展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测组织未来发展对人力资源的需求，以及为满足这种需求提供人力资源的活动过
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人力资源作业
马斯洛需求层次理论在管理中的实践运用
人力资源管理”视员工为组织的资产，它强调其在企业整体经营中所应有的重要地位，侧重变革管理和人性管理，是属于预警式的管理模式，即采取 -
人力资源作业
人力资源管理与企业核心竞争力 摘 要:当今世界是一个竞争的世界 ,企业为了自身的生存和发展 ,必须不断提高竞争力和核心竞争力，随着社会的发展和科技的进步，越来越多的管理者
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人力资源作业[精选]
请根据所学知识，试分析某企业的人力资源管理中存在的问题，以及如何应对。 答：伴随着我国经济市场化进程的不断加深，民营经济已日益成为国民经济的重要组成部分。但不容忽视的是，
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15春学期南开《人力资源开发》在线作业
15春学期《人力资源开发》在线作业试卷总分：100 测试时间：-- 单选题 多选题 判断题 包括本科的各校各科新学期复习资料，可以联系屏幕右上的“文档贡献者” 一、单选题（共 20 道
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2013经济学在线作业
单选题 1.如果人们收入水平提高，则食物支出在总支出中比重将 A 大大增加；B 稍有增加；C 下降；D 不变。 单选题 2.在一个不存在政府和对外经济往来的经济中，若现期GDP水平为
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管理学在线作业
单选题 1.【第1--4章】一般来说，高层管理者应该拥有更多的技能是（）。 A 技术技能 B 人际技能 C 概念技能 D 关系技能 正确答案:C 单选题 2.【第1--4章】在管理的基本职能中，激励
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高等数学在线作业
中南网络教育 本科《高等数学》 在线作业 复习资料 需要利用word 查找、搜索功能 单选题 1. 下列说法正确的是（） (A) 若(B) 若(C) 若(D) 若可导 不连续 极限不存在 不可导
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企业文化在线作业（模版）
企业文化 一、单选题（共 19 道试题，共 38 分。）1.是企业文化的核心A. 企业环境B. 价值观C. 英雄人物2.拥有明确的、富于创新性的价值观，员工自我表现实现意识强，企业领导善于开
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秘书学在线作业
秘书学 多项选择 1. 秘书工作要在工作方式、工作方法上努力实现的“四个转变”是：ABDE A.从被动服务转变为力争主动服务。B.从偏重办文办事转变为既办文办事、又出谋献策。 C
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第四章在线作业
第四章在线作业 一、 单选题1.（B）是掌握学习的重要手段，其目的是检查每个学生是否都已掌握了完成下一个学习任务所必需的知识和技能。A 集体教学B 形成性评价C 矫正教学D 学生
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《发展社会学》在线作业
(单选题)1:功能群体的典型就是（）。A:科层制组织B:学习型组织C:事业部式组织D:直线式组织正确答案:(单选题)2:社会发展是一种从落后走向先进的社会过程，指的是社会发展的()A:动
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《电子政务》在线作业
(单选题)1:各种危害信息安全性的行为,称为。A:安全攻击B:安全机制C:安全服务D:安全风险正确答案:(单选题)2:关于信息安全历史发展的第二阶段说法错误的是。A:用于公用网络
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管理信息系统在线作业
管理信息系统_在线作业一 一. 单选题（共15题,共60分） 1. 管理信息系统的最大难点在于难以获得（4分）A.系统数据 B.系统信息 C.系统人才 D.系统需求 ★标准答案：D ☆考生答案：D ★
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2012市场营销在线作业
浙大《市场营销学》在线作业 （1）一、单选题1.市场营销的核心是：A 生产B 分配C 交换D 促销正确答案:C2.市场营销学作为一门独立的经营管理学科诞生于20 世纪初的：A 欧洲B 日本C
