专题：人员测评与选拔复习题
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人员测评与选拔教案[最终定稿]
现代人员测评理论与实务 第一章 绪论 1.人员测评：在人力资源开发与管理中又起着举足轻重的基础性作用。认知人、评价人。 2.素质心理学含义：生理素质；先天素质；个人素质。 3.
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人员测评复习题（合集）
人员测评理论与方法 单选题 1、 从狭义上说，人员素质测评的内核是测评 A 举止相貌B 身体状况C 智慧才能 D 人员素质 2、 通过不断的学习和实践活动，不健全的素质可以健全起来，
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人员测评与选拔论文5篇
人员测评与选拔期末论文学院：专业：年级：
姓名：论文题目： 浅析家族式企业的人员选拔指导教师：2010年6月19日浅析家族式企业的人员选拔
【摘要】我国的家族企业出现的比较晚,从改革 -
现代人员测评 复习题（推荐阅读）
一、单选 5、人员测评在人力资源管理领域中，主要测评的是人员素质及其（ D ） A、举止相貌 B、身体状况 C、智慧才能 D、工作绩效 6、区分度，是指项目把具有不同素质水平的被测适
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人员测评
人员测评技术 姓名： 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 1、 素质对个体行为发展的作用是（ ） A、 改进性的作用 B、 辅助性的作用 C、 基础性的作用 D、 决定性的作
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人员测评总结-期末总结
人员测评总结
考试时间：6月13号 9：00—11：00 重点章节：一、二、三、五、六、七章
第一章 人员测评与选拔导论
1. 是行为的基础与根本因素，包括生理素质与心理素质两个方面。素质 -
人员测评考试重点
人员测评考试重点(不足的请同学们自己补充，选择题复习评讲过的往年试卷和勾画的知识) 简答P6简述素质测评的概念。答：素质测评是通过科学的手段和方法，对人员素质及其行为定量
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人员测评练习二（最终版）
1、无论是先天还是后天获得的素质,都是个体行为发展与事业成功的必要条件而非充分条件;只是说素质具有
A. 稳固性B. 可塑性 C. 差异性D. 基础作用性 2、在面试测评的标准中, -
2014年7月《人员测评理论与方法》考前复习重点
2014年7月《人员测评理论与方法》考前复习重点题型：单选、多选、名词解释、简答、论述、综合运用题。
注明：练习册的七八章计算题相当于课本第九章 要重点复习，第七章不考。
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浅议班干部选拔与培养
班干部选拔与培养带好一个班，光靠班主任是不行的，除了任课老师的协调配合外，离不开班干部支撑，如果没有班干部协助，班主任工作就吃力得多。所以我们必须注意班主任和培养。下面我
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浅谈班干部选拔与培养
龙源期刊网 http://.cn浅谈班干部选拔与培养作者：郝剑鸿来源：《科技创新导报》2012年第28期摘 要：一个班级班风的好坏，班干部的素质至关重要。本文就班干部素质、班干部选拔和班
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如何选拔与培养班干部
浅谈如何选拔与培养班干部【摘要】班干部是班级中的核心力量，对班级有强大的号召力和凝聚力。要把班级建设成为奋发向上、团结友爱的集体，班干部的好与坏，强与弱起着决定性的作
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班干部选拔与培养
小学班干部选拔与培养之我见 郑州经济技术开发区曹古寺小学 杨巧芬 内容提要: 班干部是班级中最宝贵的财富，是班主任工作的有力臂膀。班主任要管理好一个班级，关键是要正确选
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人员测评方案应用版解读（最终版）
人员素质测评方案 目录第一部分：测评简介一、测评背景简介 二、测评方案简介第二部分：测评方案具体内容一、职位说明书„„„„„„„„„„„„„„„„二、胜任素质模型„
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2014年1月现代人员测评试题和答案
2014年1月高等教育自学考试现代人员测评试题 （课程代码00463） 重要提示： 1、本试卷共4页，满分100分，考试时间150分钟。 2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。
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环境保护与可持续发展复习题
《环境保护与可持续发展》 一、名词解释 1.环境保护：指公民、团体、国家及国际社会为了协调人类与环境的关系、解决环境问题而采取的行政的、法律的、经济和科学技术等措施，合
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烹饪与化学 复习题
烹饪与化学 复习提纲 1. 食品中的一般化学成分包括哪些？ 水分 无机盐 蛋白质 脂肪 糖类 维生素 酶类 2. 简述食品一般化学成分在烹调过程 中所发生的变化。 食物的烹调方法
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生产计划与控制复习题
生产计划与控制复习题
一、选择
1、 独立需求是指那些具有不确定性，企业自身的需求。
A 迫切需要B 不能控制C 有待提高D 有待明确
2、在编制作业计划时，提前期法适用于
A 单件
