专题：生产部绩效考核标准
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生产部绩效考核计划
生产部绩效考核计划
1 总则
为调动员工工作积极性，激发员工创新精神，建立奖勤罚懒、优胜劣汰的激励机制，培养遵章守纪、团结协作的团队，确保本部门各项任务的落实和员工本职工作 -
工程项目部测量员绩效考核标准
项目部测量员绩效考核标准项目部测量员是负责项目部测量、定位、放线计量的专业技术人员，对自己所管辖的工作范围内的失误承担主要责任和处罚。考核达到90分以上者为合格项目
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绩效考核-测试部考核标准
测试部考核标准1.考核机制a.月打分制:100分为奖励基线，60分为全额工资基线100分以上根据超过程度给予一定程度的奖励（单月），60分以下根据错误大小给予一定的惩罚（单月）每月由部门
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医院网络部绩效考核标准
医院网络部绩效考核标准（暂行）一、总则
1.为促进网络编辑工作效率，扩大网络推广成果，特制定本标准，供网络部所有网络部人员共同遵照执行。
2.本标准未尽事宜，由网络部部门主管及相 -
绩效考核标准（汇编）
高级管理人员绩效考核及薪酬管理制度（2011年8月）高级管理人员绩效考核及薪酬管理制度（经公司2011年第二次临时股东大会审议通过）
第一章 总则
第一条为推进中文天地出版传媒股份 -
机关部室绩效考核标准5则范文
综合事务部考核标准 项目 考核内容 评分标准（满分100分） 完善安全管理制度、完善安全生产责任制、设置安全组织机安全生产基础建设 构及安全管理人员、建立安全生产台帐。
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焦化厂生产部标准
生产部工作标准 1 适用部门：*****生产部 2 工作任务：承担工厂生产组织、工艺控制、操作管理工作；完成生产作业计划；承担工厂装、卸、排的综合管理工作，负责协调组织公司内供原料
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生产部工作标准 2011（定稿）
生产部工作标准 2011-08-20部门队伍建设工作标准一、部门经理对本部门的人员稳定状况、流动状况、需求状况安排专门人员进行统计，统计按照周统计、月统计的方式进行，并对当周
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生产部工作标准
生产部工作标准
1 范围
本标准规定了生产部的工作内容与要求。
本标准适用于公司生产部。
2 工作内容与要求
2.1根据企业年度经营目标及销售合同编制年、季、月度生产计划。 -
生产部薪酬标准（精选）
内贸业务人员薪酬标准一、适用范围：各内贸业务员
二、薪资构成
岗位工资+工龄工资+各种福利+津贴或补贴+提成+奖金
三、基本工资1200元、手机费100元
四、提成及奖惩办法
1. -
生产部员工绩效考核方案20130220
生产部员工绩效考核方案一、 考核目的
为了提高工作效率，实现工作过程的有效控制，及时了解员工的动态及工作进展。绩效考核是对员工工作业绩的一种检验，通过绩效考核，检查员工生 -
生产安环部绩效考核管理办法
生产安环部绩效考核管理办法（讨论稿） 通过绩效考核，全面评价在职员工的各项工作表现。使各员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系，获得努力向上改善工作的动力。
考核依 -
公司生产部绩效考核管理制度5篇
冠香公司
生产车间绩效考核内容第一条：为进一步规范我公司的生产管理制度，建立一支高素质、高境界和高度团结的员工队伍，创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的 -
生产部绩效考核方案（小编整理）
生产部绩效考核方案
一、目的
为了更好地调动大家的工作积极性，极大的提高产能、品质等指标，特实行本方案。本方案自年月日起执行。
二、考核原则
生产部员工实行与“生产运营 -
信贷部绩效考核标准(个人贷款业务)
信贷部绩效考核标准（个人贷款业务） 为了公司经营机制的持续有效发展、调动员工工作热情，提高工作质量和效率，充分发挥员工的积极性和创造性，真正体现按劳份配的原则，特制订本考核
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2015--2016学年绩效考核标准
寨沟小学教职工绩效考核 工作指导意见（修订稿） 为进一步激活我校内部活力，不断提高广大教职工工作效率，为绩效工资的发放提供科学依据，促进我校教育事业全面、持续、高效发展，根据
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医院绩效考核参考标准
医疗绩效考核参考标准（试行） 一、执证上岗奖惩 1、临床医生参加工作后，在符合报考条件下，第一年报考执业医师（或执业助理医师）即考起的，执业医师奖励1000元，执业助理医师奖励600元；第
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护士绩效考核标准
护士绩效考核标准
1、 护士绩效考核标准包含“综合考评标准”、“专业岗位考核标准”和“嘉奖项目考核
标准”3 个级别, 并细化为护理质量、劳动纪律、三基考核、继续教育、
